Обман самой себя

7404

Мужчины округляют в сторону увеличения, а женщины – в сторону уменьшения. И это один из факторов, который сдерживает женщин практически в каждой профессии.

Оглядываясь в прошлое, я не уверена, что мои одноклассники знали о моих математических способностях. Это была скорее закрытая информация между мной и моими учителями. Потому что, хотя я сидела на первой парте, внимательно слушала и подробно конспектировала, я очень редко поднимала руку, чтобы ответить на вопрос. На тех уроках я поднимала руку только тогда, когда точно знала правильный ответ.

Принцип округления

Согласно недавней статье Джоди Гликман в блоге Harvard Business Review, эти маленькие подсчеты – наши персональные допустимые погрешности – являются тем фактором, который сдерживает женщин практически в каждой профессии. Гликман рассказывает историю недавно назначенной руководителем IBM Джинни Рометти, которая отказалась от повышения по службе в начале своей карьеры потому, что чувствовала себя недостаточно квалифицированной. Вместо того чтобы принять, что, скажем, 80% квалифицированности достаточно для выполнения работы, эти 20% настолько затмили ее сознание, что она чувствовала себя совершенно неготовой. Ее муж спросил: «Ты думаешь, мужчина бы когда-нибудь так поступил?».

Shutterstock.com

 «Здесь, я думаю, женщины и ошибаются, – пишет Гликман. – Мы постоянно округляем в сторону уменьшения в тех случаях, где по правилам математики нужно округлять на увеличение».

Я постоянно слышу это от женщин. Они подходят «только» под четыре из пяти требований к кандидатам на тот или иной пост и не посылают резюме вовсе. Во время интервью они используют такие формулировки, как «только», «но» и «я должна вас предупредить…». Словом, концентрируются на недостатках, позволяя неуверенности выйти вперед, и упускают возможности. Гликман спрашивает, почему, несмотря на то что нас учат округлять 0,5 до 1, женщины чаще ставят себе 0?

Даже те женщины, глядя на которых со стороны, кажется, что у них есть все, смотрятся в зеркало и находят только недостатки. Обладательница «Оскара», актриса Джейн Фонда  поведала: «Всю мою жизнь я верила, что если не буду идеальной, меня никто не будет любить».

Если женщины будут продолжать округлять в сторону уменьшения, они будут вечно поддерживать существующую ситуацию. Так считает и Валери Янг, доктор наук и автор книги «Секретные мысли успешных женщин». «Существует реальная предвзятость по отношению к компетентности женщин. Если вы женщина, ваша работа автоматически имеет больше шансов быть проигнорированной, незачтенной, неоцененной или принятой менее серьезно, чем если бы она была выполнена мужчиной», – считает Валери Янг.

Если от нас и так ожидают, что мы хуже, чем есть на самом деле, то округлять в сторону увеличения становится еще более важно. 

Подверженность синдрому

В 1978 году психологами Полин Кланс и Сюзанной Аймс был открыт так называемый «синдром обманщика». Заключается он в том, что все удачи списываются лишь на стечение обстоятельств, но никак не на достижения и способности. Нынешний директор по операциям Facebook Шерил Сандберг посетила лекцию в Гарвардском университете на тему «Чувствуя себя мошенником» и решила, что речь была адресована непосредственно ей – она их всех обманула. Соне Сотомайор (член Верховного суда США) было «слишком стыдно» задавать вопросы во время учебы в Принстонском университете: «Я всегда оглядывалась через плечо и думала, соответствую ли я». Мерил Стрип боится перед каждым новым проектом, и в 2002 году поведала журналисту: «Я все равно не умею играть, так что зачем я вообще это делаю?». Несмотря на грызущие их сомнения, эти женщины смогли преодолеть трудности на пути к успеху. Но многие сдались.

Cлабый пол подвержен «синдрому обманщика» гораздо чаще. Если мальчиков учат блефовать и преувеличивать, то девочек – не доверять своим суждениям и не высовываться. В результате они обнаруживают, что их судят по более высоким физическим, поведенческим и интеллектуальным стандартам. Совершенствование становится целью, и каждый недостаток или критика глубоко впитываются и медленно разрушают уверенность в себе.

Особенно подвержены ощущению себя обманщицей те представители слабого пола, которые работают в мужских профессиях. 25-летняя разработчик программного обеспечения из Нью-Йорка окончила элитный университет, прошла несколько стажировок во время учебы, устроилась на хорошо оплачиваемую работу, получила повышение и была удостоена нескольких наград. Как она это сделала? «Я их обманула», – говорит она, будто лично обвела вокруг пальца каждого менеджера, коллегу и босса, с которыми когда-либо работала. Когда начальники хвалят ее работу, она в глубине души им не верит. Эта неуверенность в себе, по ее признанию, вполне может быть связана с тем фактом, что она не начала программировать в 12 лет, как некоторые из ее коллег, и что она не программирует для собственного удовольствия после окончания рабочего дня. К тому же она  – единственная женщина в команде.

Учиться на ошибках

Неизбежная опасность веры в то, что ты недостаточно хороша, в том, что она становится реальностью. Кристин Джанке, автор книги The Well-Spoken Woman, говорит, что женщины воспринимают каждую встречу или проект как экзамен. Страх заставляет их сидеть на задних рядах, высказывать свои идеи словами «Я думаю», «Может быть», а также принимать критику слишком близко к сердцу. Эффект от постоянной обеспокоенности обычно приводит к провалу. Переутомление, сдерживание себя, отказ от достижения цели, стресс, злоупотребление различными препаратами – вот последствия ощущения себя обманщицей.

Shutterstock.com

«Женщины-«обманщицы» подчас чувствуют, что должны работать в два или три раза лучше, готовиться больше, подправлять и зацикливаться на деталях», – говорит Янг. Это может привести к перегоранию, к отсутствию внимания к общей картине или к назначению в качестве исполнителя, а не лидера. С другой стороны, женщина может откладывать дела или не прилагать достаточное количество усилий. «Если людям это не понравится, то ты знаешь, что все равно выполнила задание на скорую руку, и, таким образом, у тебя есть уже готовое оправдание. Если же ты преуспеешь, то будешь чувствовать себя еще большей обманщицей», – говорит она.

Янг предлагает быть снисходительнее к собственным ошибкам и учиться на них, определяя компетентность как способность постигать что-то, а не иметь уже готовые ответы, и принять тот факт, что ты действительно достойна здесь быть. «Женщины продолжают ждать разрешения сесть за стол, – говорит Янг. – Давайте перестанем ждать этого разрешения».

Автор: Дженна Гудро, Forbes.com

   Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить