Нарина Надирова: Главное в моей жизни – не карьера, а семья
Кто стоит за женщиной - руководителем банка, помогает ли интуиция управлять финансовыми потоками и людьми и нужно ли делать выбор между семьей и карьерой? На эти и другие вопросы ответила заместитель председателя правления «Банка Хоум Кредит» Нарина Надирова
Нарина Князовна, поводом для нашей встречи стал недавно полученный вами орден «Заслуженный финансист», который был вручен Ассоциацией финансистов. Расскажите, пожалуйста, что это за награда.
- Недавно мы все отмечали 25-летие независимости нашей страны, и к этой дате, как известно, многие государственные и общественные деятели были отмечены наградами. Со стороны Национального банка и Ассоциации финансистов награждены работники финансово-кредитного и страхового сектора. Само вручение наград происходило в прекрасной атмосфере, очень торжественно. На мероприятие были приглашены практически все председатели Национального банка: Даулет Сембаев, Анвар Сайденов, Кадыржан Дамитов...
Наградой «Заслуженный финансист» отметили существенный вклад тех, кто проработал более 20 лет в банковской системе. Особо значимым было то, что такие награды вручались впервые. В дальнейшем награждение должно стать ежегодным.
Глава Банка Хоум Кредит: Мы не играем в кредитные игры
Председатель правления Банка Хоум Кредит Казахстан Ондржей Кубик рассказал ... →
Для меня было большой честью получить эту награду как высокую оценку моего труда — я работаю в финансовой системе с 1994 года, как признание со стороны коллег. Я расцениваю общественный орден как важное достижение, результат многолетнего упорного труда.
Более двадцати лет работы — получается, вы стояли у истоков новой банковской системы независимого Казахстана. Почему вы в те трудные годы выбрали именно эту сферу, тогда, наверное, не казавшуюся такой перспективной?
- После окончания института мне было интересно попробовать себя в финансовой сфере. Банки тогда только образовывались, их образовалось очень много — десятки, если не сотни. Было совершенно неясно, какой будет эта отрасль, как она будет развиваться. Стоять у истоков, когда есть возможность многому научиться и создавать практически с нуля – это меня серьезно заинтересовало и увлекло. Так как я привыкла достигать поставленных целей, я попала в банк, и совершенно не жалею об этом.
Начинала я в совместном банке Kazkommerts Ziraat International Bank. Это было одно из первых финансовых учреждений с иностранным участием. Банк был образован государственным банком Турции Ziraat и казахстанским коммерческим банком. Помню, там был маленький офис, совсем непохожий на современные банки, и только одна касса.
Но мы так хотели учиться, были готовы делать все: нужно было упаковывать деньги — шли помогать. Мы получили колоссальные знания от иностранных специалистов, которые пришли в Казахстан со своим опытом и знаниями, своим пониманием менеджмента.
В дальнейшем, помимо практического опыта, мне посчастливилось получить хороший теоретический багаж на многочисленных тренингах и семинарах по всему миру. Рада, что сейчас моя деятельность успешна и приносит удовольствие.
Сколько времени вы работаете в «Банке Хоум Кредит»?
Банк Хоум Кредит: К испытаниям в экономике готов!
Какие настроения царят в банковской системе Казахстана, как финансовые инст... →
- Много мест работы я не меняла. Вторым был International Bank Almaty, где работала достаточно долго, около 10 лет. И с 2008 года я в «Банке Хоум Кредит». Это международная финансовая организация, которая успешно работает на сегодняшний день уже в 11 странах мира. У нас особый подход к корпоративной культуре, созданию команды, имеющей общие и понятные для всех цели и задачи. Особая бизнес-модель, которая нацелена на стратегию ответственного кредитования, главное в которой — быть прозрачным и делать правильный бизнес. Как принципиальному банкиру, мне это импонирует.
Кроме того, основная ценность в нашем банке — это люди. Компания делает все, чтобы развивать персонал. Большое количество международных программ обучения и развития внутри Группы «Хоум Кредит» дает возможность развиваться и расти по карьерной лестнице. Поэтому нас работают по много лет. Иногда люди уходят из банка, но потом возвращаются, потому что у нас лучше.
Считается, что банки — это мужская сфера. У вас не было трудностей в гендерном плане?
- Не согласна с тем, что финансы — исключительно мужская прерогатива. Сейчас этот вопрос уже не актуален: многими крупными банками руководят женщины, причем показывают отличные результаты. Уровень профессионализма в наше время не зависит от пола, хорошим менеджером может быть как мужчина, так и женщина.
Но женщине, конечно, труднее. Как вам удается совмещать должность зампредседателя правления банка с семейной жизнью? Был ли выбор между карьерой и семьей?
- Наверное, часто перед работающей женщиной встает такая дилемма, но в моем случае этого не было. Семья всегда была самой главной опорой во всех моих начинаниях. В нашей семье принято друг друга поддерживать. Любовь и понимание со стороны мужа и детей придают мне сил и позволяют двигаться вперед.
А времени на семью хватает?
Банк Хоум Кредит возьмет у казахстанцев деньги под 18% годовых
В ноябре 2016 в Банке Хоум Кредит появились сразу две хорошие новости. О ни... →
- Я научилась распределять свое время так, чтобы больше быть рядом с детьми. Конечно, много времени отдается работе. Но все выходные, отпуск стараемся проводить вместе. Дети сейчас уже достаточно взрослые, и все равно требуют внимания: мама есть мама. Думаю, все женщины согласятся, что для нас самым важным в жизни является семья. А успешная карьера — дополнительное признание тебя как профессионала.
Ваши дети уже определились с профессией? Может, пошли по вашим стопам?
- Двое моих детей уже взрослые. Старший сын окончил МГУ и работает в сфере бизнеса. Дочь завершила учебу в американском университете по специальности менеджмент. Младший сын еще учится в школе. Я горжусь своими детьми - они оправдывают наши надежды и усилия, которые мы с мужем вложили в них, в их образование.
Какие ваши личные качества помогают достигать результатов? Что бы вы посоветовали девушкам, которые находятся на старте карьеры, может, мечтают, как вы, сделать карьеру в банке?
- Универсальной формулы, конечно, нет. В первую очередь важна ответственность, целеустремленность и трудолюбие. Эти три качества помогут на любом рабочем месте, но в банковской сфере они просто необходимы. Не стоит думать, что банк — это легкий способ заработать большие деньги. У нас с коллегами ненормированный рабочий день, часто остаемся допоздна.
Банк - не самое простое место работы. Нужна внимательность, дисциплинированность, ответственный подход к работе. Любая ошибка, сделанная сотрудником, может повлечь крупные убытки для банка. Все очень серьезно на самом деле.
Понятно, что финансы — это прежде всего цифры, логика, расчет, но все же: используете ли вы женскую интуицию при принятии решений в жестком мире финансов?
- Не отделяя женскую логику от мужской, все же считаю, что женщина действительно обладает более тонкой интуицией в решении тех или иных вопросов. Это помогает проще выстраивать рутинные бизнес-процессы, отлаживать алгоритмы действий. Интуиция строится на внимании к мелочам, в которых, может быть, мужчины не так сильны, и это помогает достигать ощутимый результат.
Есть известная фраза: «За каждым сильным мужчиной стоит женщина». Скажите, а кто помогает женщине стать сильным руководителем в банковской сфере? Может, за вами стоит мужчина?
- Конечно, поддержка мужа мне очень помогает. Мое главное достижение в жизни — это не карьера, а именно семья. Имея такую семью, я всегда была уверена, что могу спокойно заниматься своим любимым делом.
В преддверии Нового Года я хочу пожелать всем казахстанцам мира, семейного благополучия и финансовой стабильности.