Forbes Woman Club 2022: Как найти себя в бизнесе
28 сентября прошел традиционный Forbes Woman Club - впервые в Астане
Предыдущая встреча клуба самых ярких и успешных представительниц бизнес-сообщества прошла еще в июне 2019 года, то есть больше трех лет назад – проведению ежегодного женского клуба помешала пандемия коронавируса. Тем более долгожданным, а значит, и гораздо более теплым и запоминающимся стал Forbes Woman Club 2022.
Главными хедлайнерами «женского клуба» выступили сразу три важных гостьи: основательница и владелица сети столовых Qaganat Чинара Бугимбаева, учредитель бизнес-студии BogushTime (Украина) и компании BogushTech (США) Людмила Богуш, а также директор по маркетингу электронных сигарет Philip Morris International Екатерина Русаковская. Модератором вечера стала главный редактор Forbes Woman Kazakhstan Айжан Сулейменова.
Открывая Forbes Woman Club 2022, директор Forbes Kazakhstan Людмила Тен подчеркнула, что выбор города для проведения женского клуба был далеко не случаен, поскольку в Астане женское предпринимательство активно развивается все последние годы, а бизнесвумен играют все более активную и важную роль в деловой жизни страны.
- Мы видим, как под руководством талантливых и целеустремленных женщин появляется все больше значимых и креативных проектов. И хочется, чтобы этот тренд сохранялся, а мы стали свидетелями как можно большего количества успешных кейсов, - отметила Людмила Тен.
На сегодня вклад женского предпринимательства в ВВП республики достиг 40%, доля женского предпринимательства в МСБ страны составляет 43%, а доля женщин-руководителей равна 39%.
- Эти цифры говорят о том, что пространства для развития женского предпринимательства остается еще достаточно много. Поэтому Forbes Kazakhstan поддерживал и будет поддерживать инициативы, направленные на развитие женского предпринимательства, в том числе рассказывая о ярких представительницах бизнес-сообщества как можно большему количеству людей, - заверила директор Forbes Kazakhstan.
В своей приветственной речи представитель генерального партнера мероприятия - председатель правления АО «Евразийский банк» Ляззат Сатиева в шутку отметила, что впервые выступает перед широкой публикой в качестве руководителя банка.
- Поэтому, дорогие девушки, я надеюсь на вашу поддержку не только сегодня вечером, но и в целом на этом поприще, - с улыбкой сказала Ляззат Сатиева. - Наш банк в свою очередь также готов оказывать поддержку женскому предпринимательству.
Модератор Forbes Woman Club 2022 Айжан Сулейменова, представляя хедлайнеров вечера, подчеркнула, что у каждой героини есть своя история безусловного успеха, в которой нет каких-то шаблонных решений, но объединяет их одно – вера в себя и свои силы, умение верить в свою мечту и стремление к успеху.
Учредитель бизнес-студии BogushTime (Украина) и компании BogushTech (США) Людмила Богуш отметила, что для нее самым главным является самореализация, поскольку это и есть успех.
- И не важно, на каком поприще вы достигаете этого. Главное, чтобы вы чувствовали свою удовлетворенность от той работы, которой занимаетесь, - рассказала спикер.
Говоря о том, откуда она черпает вдохновение для занятий бизнес-коучингом, гостья вечера подчеркнула, что для нее одним из основных мотивов является преодоление трудностей, вызовов.
Как казахстанская бизнесвумен приучила страну к одноразовым медицинским изделиям
Елена Ли – пример предпринимательницы, профессиональный интерес которой выр... →
- И это меня вдохновляет. Сильные люди – это люди, которые всем должны. Мы же сильные и все можем, и поэтому к нам все время обращаются за помощью. А мой бизнес в Украине все время развивается в период каких-то кризисов, когда все время сложно… Я даже создала свое дело после развода с мужем, после того как мы поделили нашу компанию пополам. И часть людей ушла с ним, а часть – осталась со мной. И каждый раз нам приходится преодолевать что-то, все время двигаться вперед, решать какие-то проблемы. Вообще, женщинам в этом плане, на мой взгляд, немного проще. Я очень редко слышу, чтобы женщина говорила о том, что она выгорела. И у нас помимо того, что нам нужно вести бизнес, есть ведь еще и семья, дети. Дети – это вообще отдельная история. Если женщина беременеет, то ее жизнь меняется навсегда, она уже никогда не будет прежней, — сказала Людмила Богуш. – Я знаю, почему человек начинает выгорать: когда у него ничего не получается, когда создается ощущение поражения. Поэтому для меня самое главное – это движение вперед, преодолеть все трудности, чтобы достичь успеха. И когда у меня спрашивают: «А как понять – мое это или не мое?», я отвечаю: «Если вы об этом спрашиваете, то значит – это не ваше». Я много чем занималась в жизни, но когда я попала в тренинговый бизнес, то все – поиск себя был окончен. Я поняла, что это - мое, это - моя жизнь», - объяснила Людмила Богуш.
Директор по маркетингу электронных сигарет Philip Morris International Екатерина Русаковская поделилась опытом того, как правильно набирать людей в свою команду, поскольку персонал – это одна из ключевых вещей, благодаря которой успешные люди становятся успешными.
- Я подбираю людей, которые умнее меня, и не стесняюсь этого. Я люблю окружать себя суперумными людьми, это очень круто. И когда вы и ваша компания начинает расти, то команда будет нести вас дальше. Высокий уровень сотрудников особенно важен в корпоративном секторе, когда от взаимодействия зависит всё: выигрывают или проигрывают тоже все. Хорошая команда – это хороший руководитель. Не нужно бояться, что вас кто-то подсидит. Ваша команда – это ваше лицо. И чем они умнее, ярче и энергичнее, то в первую очередь это ваша заслуга, в том, что вы нашли и выбрали их, не побоялись расставить их по местам, - напомнила Екатерина Русаковская.
Развивая тему работы с персоналом в плане того, что делать, если ваш сотрудник вас предал или ушел к конкуренту, несмотря на то что вы вложили в него много сил и средств, владелица сети столовых Qaganat Чинара Бугимбаева с улыбкой поделилась, что раньше она сильно переживала по этому поводу.
- Даже желудок от стресса начинал болеть. А сейчас я делаю как советовала Скарлетт О'Хара (героиня романа «Унесенные ветром» - F) – буду думать об этом завтра, а не переживать по этому поводу сегодня, - развела руками бизнесвумен.
Екатерина Русаковская, комментируя эту ситуацию с точки зрения корпоративного сектора, согласилась с тем, что переживать из-за такого поступка работника не стоит.
- В любой корпорации, какими бы жесткими ни были критерии отбора, многоступенчатые собеседования и тесты, все равно попадаются сотрудники, которые не подходят вашей компании – они могут не справляться с работой, не влиться в команду и так далее. Бывают и другие ситуации. Однако нужно признать свою ошибку в неправильном выборе человека, извлечь из этого урок и двигаться дальше, - посоветовала представитель Philip Morris International.
Весьма интересным оказался и вопрос к спикерам из зала, который прозвучал так: «Как бороться с ситуацией, когда у родственников и друзей возникло к вам потребительское отношение?».
- Это мой любимый вопрос, — под смех аудитории отреагировала Чинара Бугимбаева. – За последние 26 лет я не работала ни с одним из родственников или друзей. И я за всю свою жизнь никогда не дала в долг родственникам ни копейки. В 14 лет мне моя бабушка сказала, что не стоит давать в долг деньги людям, потому что если откажешь – будешь плохим всего однажды, в момент отказа. А вот если дашь – будешь плохим всю жизнь, потому что придется забирать свои деньги, приходить домой, звонить и так далее. И тогда отношения испортятся навсегда. Я следую этому совету всю жизнь, потому что я стараюсь слушать советы мудрых людей.
Генеральным партнером мероприятия выступил Евразийский банк с приват-клубом Eurasian Diamond Club
Вечер также поддержали партнеры:
Pernod Richard Kazakhstan с брендом Martell
Philip Morris Kazakhstan
Французский бренд косметики Sisley.
Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook
