Названы самые привлекательные работодатели Казахстана

37961

Компания Universum в партнерстве с ведущим казахстанским job-порталом HeadHunter Казахстан опросила более 10 тыс. казахстанских студентов и профессионалов, чтобы выяснить, в каких компаниях они хотят работать и почему

Фото: gilberg-beratung.de

Компания Universum, мировой лидер в сфере брендинга работодателя, ежегодно опрашивает более 1 млн студентов и профессионалов в 55 странах, чтобы выявить их карьерные предпочтения, коммуникационные привычки и восприятие потенциальных работодателей. Респонденту предлагается список из 125-149 работодателей, из которых он выбирает предпочитаемых . Из них он определяет до 5 идеальных работодателей. На основании этой информации Universum формирует рейтинги «Самых привлекательных работодателей» для студентов и профессионалов. Рейтинги представлены в категориях «Бизнес», «Инженерия/естественные науки», «IT» и «Гуманитарные науки».

Методика Universum построена на исследовании восприятия работодателя и карьерных предпочтений респондентов в рамках характеристик: «Репутация и имидж», «Характер работы», «Люди и культура», «Зарплата и возможности продвижения». В основе методики лежит 40 атрибутов (факторов) привлекательности, каждый из которых относится к соответствующей характеристике.

Самые привлекательные работодатели 2015, категория «Бизнес»

Студенты

Работодатель

Рейтинг 2015

Процент 2015

KazMunaiGas Group

1

26,09

Air Astana

2

20,62

Samruk

3

15,61

BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce Motorcars)

4

10,12

Microsoft

5

9,26

Samsung

6

8,89

KPMG

7

8,76

Procter & Gamble (P&G)

8

8,61

EY (Ernst & Young)

9

7,83

KazTransOil

10

7,81

Halyk Bank

11

7,55

Gazprom

12

7,55

Tengizchevroil

13

7,35

Coca-Cola

14

6,72

Kazakhmys

15

5,95

Deloitte

16

4,98

Mars

17

4,90

L'Oréal Group

18

4,84

Nestlé

19

4,79

PwC

20

4,73

The Boston Consulting Group (BCG)

21

4,63

Volkswagen Group

22

4,49

Philip Morris International

23

4,36

General Motors

24

4,34

Kazatomprom

25

4,00

Sberbank of Russia

26

3,90

HSBC Bank

27

3,72

LVMH

28

3,68

Rosneft Oil Company

29

3,51

J.P. Morgan

30

3,41

Профессионалы

Работодатель

Рейтинг 2015

Процент 2015

KazMunaiGas Group

1

19,77

Samruk

2

17,60

Air Astana

3

15,64

Gazprom

4

9,95

Kazakhmys

5

9,14

Tengizchevroil

6

8,67

Samsung

7

8,06

KazTransOil

8

7,52

Procter & Gamble (P&G)

9

6,97

Kazatomprom

10

6,70

Microsoft

11

6,30

BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce Motorcars)

12

6,09

Mars

13

5,55

McKinsey & Company

13

5,55

Coca-Cola

15

5,21

Sberbank of Russia

16

4,94

Kcell

17

4,74

Agip

18

4,60

LOréal Group

19

4,47

Philip Morris International

19

4,47

LVMH

21

4,13

Chevron

22

4,06

EY (Ernst & Young)

23

3,93

J.P. Morgan

24

3,72

Kazakhstan Temir Zholy

25

3,66

KPMG

26

3,59

Volkswagen Group

26

3,59

Shell

28

3,52

General Electric

29

3,39

Deloitte

30

3,18

Самые привлекательные работодатели 2015, категория «Инженерия/естественные науки»

Студенты

Работодатель

Рейтинг 2015

Процент 2015

KazMunaiGas Group

1

31,44

Tengizchevroil

2

17,30

Samruk

3

13,82

Air Astana

4

11,49

Kazakhmys

5

10,54

Chevron

6

9,84

Microsoft

7

9,57

Gazprom

8

8,99

BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce Motorcars)

9

8,42

Kazatomprom

10

8,41

KazTransOil

11

8,40

Kazakhtelecom

12

6,42

Samsung

13

5,62

Agip

14

5,46

Volkswagen Group

15

3,97

General Electric

16

3,95

Shell

17

3,92

Rosneft Oil Company

18

3,74

KazTransCom

19

3,73

General Motors

20

3,64

Kazakhstan Temir Zholy

21

3,47

Coca-Cola

22

3,37

Kazzinc

23

3,32

FoodMaster

24

3,24

Halyk Bank

25

2,90

KazRosGas

26

2,88

Lukoil

27

2,77

Kcell

28

2,76

ExxonMobil

29

2,67

Siemens

30

2,48

Профессионалы

Работодатель

Рейтинг 2015

Процент 2015

KazMunaiGas Group

1

23,80

Tengizchevroil

2

17,47

Samruk

3

15,41

Gazprom

4

10,79

Air Astana

5

10,27

Kazatomprom

6

10,10

Kazakhmys

7

9,76

Chevron

8

8,22

KazTransOil

9

7,53

Shell

10

5,99

Microsoft

11

5,65

Rosneft Oil Company

12

5,31

ExxonMobil

12

5,31

General Electric

14

5,14

Agip

15

4,97

Lukoil

16

4,80

BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce Motorcars)

17

4,28

Kazakhstan Temir Zholy

18

4,11

Volkswagen Group

19

3,60

KazTransCom

20

3,43

Coca-Cola

21

3,08

Kcell

22

2,91

General Motors

22

2,91

Kazakhtelecom

22

2,91

NCPOC

22

2,91

Total

22

2,91

BP

27

2,74

Procter & Gamble (P&G)

28

2,57

Samsung

29

2,23

Philip Morris International

29

2,23

Самые привлекательные работодатели 2015, категория «IT»

Студенты

Работодатель

Рейтинг 2015

Процент 2015

Microsoft

1

37,36

KazMunaiGas Group

2

22,49

Samruk

3

19,07

IBM

4

17,78

Samsung

5

17,64

Air Astana

6

17,10

Kazakhtelecom

7

16,25

BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce Motorcars)

8

10,13

HP

9

8,50

Kaspersky Lab

10

7,71

Halyk Bank

11

6,77

Volkswagen Group

12

6,36

Tengizchevroil

13

6,15

KazTransOil

14

5,94

Kazakhmys

15

5,86

Gazprom

16

5,66

Kazakhstan Temir Zholy

17

4,39

General Motors

18

3,83

Kcell

19

3,73

Chevron

20

3,44

General Electric

21

3,24

KPMG

22

3,15

Kazatomprom

23

3,05

Coca-Cola

24

2,97

Tele2

25

2,92

Narodniy

26

2,85

Kaspi Bank

27

2,70

BTA Bank

28

2,64

Rosneft Oil Company

29

2,51

Kazkommertsbank

30

2,39

Профессионалы

Работодатель

Рейтинг 2015

Процент 2015

Microsoft

1

23,83

KazMunaiGas Group

2

18,65

Samruk

3

15,03

IBM

4

11,66

Samsung

5

11,40

Tengizchevroil

6

10,36

Air Astana

7

10,10

Kcell

8

9,59

HP

9

8,03

Kazakhtelecom

10

7,51

Gazprom

11

6,74

Kazakhmys

12

6,22

BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce Motorcars)

13

5,96

Kazatomprom

14

5,18

KazTransOil

15

4,92

Kazakhstan Temir Zholy

15

4,92

Kaspersky Lab

17

4,66

Halyk Bank

18

4,40

EY (Ernst & Young)

19

3,63

Volkswagen Group

20

3,37

Mars

20

3,37

KPMG

20

3,37

KAR-TEL (Beeline)

23

3,11

Tele2

23

3,11

Chevron

25

2,85

Shell

25

2,85

Rosneft Oil Company

25

2,85

KazTransCom

25

2,85

Deutsche Bank

25

2,85

General Electric

30

2,59

Самые привлекательные работодатели 2015, категория «Гуманитарные науки»

Студенты

Работодатель

Рейтинг 2015

Процент 2015

Air Astana

1

27,40

Samruk

2

21,13

KazMunaiGas Group

3

19,72

Microsoft

4

10,12

Samsung

5

9,73

Tengizchevroil

6

8,96

BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce Motorcars)

7

8,45

L'Oréal Group

8

7,17

Gazprom

9

6,53

Coca-Cola

10

5,12

Kazakhmys

10

5,12

Procter & Gamble (P&G)

10

5,12

American Express

13

4,99

KazTransOil

14

4,87

Philip Morris International

14

4,87

Chevron

16

4,74

British American Tobacco

17

4,48

Volkswagen Group

17

4,48

Deutsche Bank

19

4,23

The Boston Consulting Group (BCG)

19

4,23

KPMG

21

3,46

McKinsey & Company

21

3,46

LVMH

23

3,33

Nestlé

23

3,33

EY (Ernst & Young)

25

3,20

Halyk Bank

26

2,94

Japan Tobacco International (JTI)

26

2,94

Kazakhtelecom

26

2,94

adidas group (incl. Reebok, TaylorMade)

29

2,43

General Motors

29

2,43

Профессионалы

Работодатель

Рейтинг 2015

Процент 2015

Air Astana

1

25,33

KazMunaiGas Group

2

17,95

Samruk

3

15,34

Gazprom

4

9,55

Kazakhmys

5

9,41

Tengizchevroil

6

8,68

Microsoft

7

7,82

LOréal Group

8

6,37

Chevron

9

6,22

Samsung

10

6,08

KazTransOil

10

6,08

Procter & Gamble (P&G)

12

5,36

Agip

13

4,92

Kazatomprom

14

4,20

British American Tobacco

15

4,05

BMW Group (BMW, Mini, Rolls-Royce Motorcars)

16

3,91

Shell

16

3,91

Mars

18

3,76

McKinsey & Company

18

3,76

Philip Morris International

18

3,76

EY (Ernst & Young)

21

3,62

Coca-Cola

21

3,62

The Boston Consulting Group (BCG)

23

3,33

Volkswagen Group

24

3,04

Japan Tobacco International (JTI)

24

3,04

Kcell

26

2,89

Kazakhstan Temir Zholy

26

2,89

Nestlé

26

2,89

LVMH

29

2,61

ExxonMobil

29

2,61

Среди главных карьерных предпочтений казахстанские студенты назвали:

- профессиональное обучение и развитие,

- перспективы высокого дохода в будущем,

- устойчивое финансовое положение.

У профессионалов схожие карьерные предпочтения:

- профессиональное обучение и развитие,

- устойчивое финансовое положение,

- премия/бонусы за достижения в работе.

Главные карьерные цели студентов:

- иметь стабильную и надежную работу,

- сделать международную карьеру,

- иметь баланс между работой и личной жизнью.

Главные карьерные цели профессионалов:

- иметь стабильную и надежную работу,

- работать в конкурентной среде и выполнять сложные задания,

- иметь баланс между работой и личной жизнью.

Большинство студентов, опрошенных Universum, хотят построить карьеру в госучреждениях, банках или сфере туризма. Большая часть опрошенных профессионалов заняты в сфере образования (в том числе научных учреждений), банковском секторе и в сфере бухучёта и аудита.

Любопытно, что у студентов явно завышены ожидания по зарплате. Молодые казахстанцы планируют получать в среднем 227 320 тенге в месяц, тогда как ожидания по зарплате профессионалов – 182 696 тенге в месяц.

Опираясь на результаты исследования, компания Universum выявила ключевые особенности казахстанского рынка:

- Профессиональное обучение и развитие является крайне важным среди студентов и профессионалов.

- Быть надежно и стабильно трудоустроенным – наиболее привлекательная карьерная цель казахстанцев.

- Наиболее удовлетворены своими нынешними работодателями профессионалы из отрасли потребительской электроники.

- Большинство казахских студентов хотят работать в международных компаниях после окончания вуза. Ежемесячная ожидаемая зарплата у студентов и профессионалов отличается, и это говорит о том, что профессионалы более знакомы с реальностью, в отличие от студентов.  

Справка

Universum –мировой лидер в сфере брендинга работодателя, который имеет локальных экспертов в сфере исследований, консалтинга и коммуникационных решений и обладает уникальными инсайтами. Исследования в этой сфере компания проводит уже более 25 лет. Глобальный охват обеспечивает сопоставимость результатов исследований на разных рынках. 

Universum предоставляет решения и сервисы для построения, улучшения и внедрения стратегии бренда работодателя.

Работа над брендом работодателя помогает компаниям:

- Наиболее эффективно использовать бюджет,

- Улучшить качество получаемых заявок,

- Повысить процент кандидатов, которые принимают приглашение на работу,

- Снизить уровень заработной платы,

- Снизить текучесть,

- Использовать корпоратитвную культуру в качестве инструмента привлечения талантов,

- Увеличить рост доходов и прибыль компании.

   Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить