Как и когда работодатели перейдут на электронные трудовые договоры

7612

Об этом рассказала журналистам во вторник, 23 октября, вице-министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова

Фото: nur.kz

- На сегодня вся информационная система, инфраструктура готова. Сейчас у нас идёт согласование законопроекта о внесении изменений в Трудовой кодекс, где мы предусматриваем изменения и где даётся понятие электронных трудовых договоров, - сказала Светлана Жакупова.

Она пояснила, что работа системы уже полностью отлажена.

- Сегодня (...) Министерством труда ведутся все персональные данные работников, за которых перечисляются обязательные платежи: в ЕНПФ, в ОСМС и соцотчисления. То есть набирать в ручном режиме ИИН работника, ФИО, место жительства, дату рождения и так далее - этого ничего не нужно, это всё подаётся в автоматическом режиме. За инспектором отдела кадров остается выбор из справочника классификаций занятий, которые есть в системе, то есть (он должен выбрать) ту должность, которую (работник) занимает, каким занятием он занимается, и, соответственно, ввести только сроки договора, когда заключён и, если есть срок истечения договора, то срок истечения, - уточнила она.

Вице-министр подчеркнула, что переход на электронные договоры будет поэтапным, в течение определённого времени.

- Мы не говорим о том, что вся страна исключительно с 1 января должна работать уже с электронными трудовыми договорами. Сегодня в пилотном режиме порядка 15 компаний уже ведут электронные трудовые договоры, то есть полностью кадровое делопроизводство ведётся в информационной системе. 15 компаний в пилотном режиме - крупные, такие как КТЖ. Также у нас 4 компании, которые изъявили желание - это "Арселор Миттал", Казахмыс, Казцинк, где инспектора отделов кадров получили логины и пароли и работают в наших системах, - пояснила вице-министр.

При этом она добавила, что сроки перехода на электронные договоры будут определяться подзаконными актами.

   Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить