Ресурсы

Что теряют компании, отказываясь нанимать сотрудников старше 36 лет?

Десятки западных компаний, публикуя вакансию, делают её видимой только для соискателей от 25 до 36 лет. Среди них — Verizon, Amazon, Goldman Sachs, Target и сам Facebook. Что теряют компании, делая выбор в пользу молодых управленцев?

Forbes Russia 27 мая 2019 6 мин. 10152

Polymetal: Биржа МФЦА — это дорога на китайский рынок

Получив листинг на AIX как первая международная компания, Polymetal «засматривается» на резервы казахстанских пенсионных фондов и ресурсы Китая

Арайлым Аульбекова 16 мая 2019 6 мин. 8219

Как правильно выбрать воду

Вода - основная составляющая крови, выполняющая в организме транспорт белков, витаминов, минералов, микроэлементов

08 мая 2019 2 мин. 8321

Дождались. Пришло время казахстанцам искать работу в Узбекистане

Какие перемены грядут на рынке труда в Центральной Азии, рассказал Forbes.kz глава рекрутинговой компании Сергей Саликов

Татьяна Панченко 03 мая 2019 8 мин. 51530

Токаев: Земля должна принадлежать тем, кто готов на ней трудиться

Президент онлайн: Twitter Акорды цитирует президента Казахстана во время его рабочей поездки по Алматинской области

Forbes.kz 02 мая 2019 2 мин. 7789

В Казахстане будут строить солнечную электростанцию на деньги ЕБРР

Об этом сообщила пресс-служба Европейского банка реконструкции и развития

28 апреля 2019 2 мин. 8122

Фрилансер или штатный сотрудник? Как компаниям работать с гиг-экономикой

Цифровая революция породила так называемую гиг-экономику (сдельная экономика, или экономика совместного пользования). Её часто считают угрозой стабильной занятости, продвигающей низкооплачиваемые и менее привлекательные по сравнению с традиционными рабочие места

Айша Еркебулан 01 апреля 2019 6 мин. 7029

Как компании управлять сотрудниками в кризисное время

Об этом рассуждает HR-эксперт Елена Машукова

14 марта 2019 9 мин. 8608

Новости партнёров