В Астане у работодателей возникают проблемы с сокращением персонала
Уровень безработицы в столице составил 4,6% к экономически активному населению. Это самый низкий показатель по стране: средний уровень равен 5%. Об этом в понедельник, 2 ноября, сообщила заместитель руководителя управления занятости и социальных программ Астаны Ольга Демушкан на брифинге в Службе центральных коммуникаций
- На сегодняшний день экономически активное население столицы составило 462 тыс. человек, самостоятельно занятых - 22 тыс. Применение активных мер позволило снизить уровень безработицы на 0,6 процентных пункта - он составил 4,6%. Это позволило Астане занять лидирующую позицию на сегодняшний день по республике, - проинформировала Ольга Демушкан.
По её словам, для стабилизации на рынке труда реализуется комплексный план трудоустройства населения Астаны на 2015. В его основу легли меры по обеспечению занятости высвобождаемых работников целевых групп населения. В рамках этого плана намерены трудоустроить более 6,5 тыс. человек. Этим вопросом занимается Центр занятости столицы.
- За 10 месяцев текущего года к нам обратилось около 10 тыс. человек, 4,5 тыс. мы трудоустроили. Можно сказать, что каждый второй обратившийся трудоустроен. В случае, если по тем или иным причинам трудоустройство не происходит, мы предлагаем пройти курсы переподготовки. В текущем году 627 человек прошли такие курсы. Для выпускников средних специальных и высших учебных заведений центр занятости предлагает пройти оплачиваемую молодёжную практику: на неё в этом году направлено 585 человек. Её оплачивает государство и центр занятости – по 40 тыс. тенге в месяц, - рассказал директор КГУ «Центр занятости» акимата Астаны Олжас Омар.
Ещё одним инструментом по сокращению безработных в столице стала трёхсторонняя комиссия, где совместно решают проблемы акимат, профсоюзы и работодатели.
- Основная цель комиссии - не допустить сокращения или высвобождения работников. На её заседания приглашают тех работодателей, которые намерены сократить сотрудников. Они за два месяца должны предупредить об этом Центр занятости. После проведения профилактических бесед и рассмотрения на заседании комиссии 19 организаций отозвали около 600 своих заявлений о том, что будут высвобождаться работники, - рассказал о плюсах такого сотрудничества председатель профсоюзного центра города Астаны Сарсенбай Мынбаев.
Для эффективного регулирования социально-трудовых отношений в Астане создан отраслевой профсоюз работников строительного комплекса. Он настаивает на том, чтобы работодатели заключали коллективный трудовой договор, где будут отражены условия труда работника. Однако некоторые строительные компании не хотят создавать у себя профсоюзы и заключать коллективные договоры.
- По статистике количество коллективных договоров по городу Астане составляет 9,6%, из них менее 1% приходится на организации строительства. На сегодня в Астане более 7 тыс. действующих строительных организаций, и всего в нескольких организациях созданы профсоюзы, - обозначила проблему зампредседателя профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тлеулес Мадьярова.
Она отметила, что из 115 несчастных случаев, зарегистрированных в Астане за прошлый год, 90% приходится на организации строительства. При этом в организациях, где есть профсоюзы и работают общественные инспекторы по охране труда, случаев травматизма значительно меньше.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
