Свыше 44 тыс. алматинцев смогли найти работу с помощью Центра занятости населения
Как работает Центр занятости населения Алматы в период коронакризиса
2020 год стал оказался наиболее трудным для всего мира в XXI веке. Человечество столкнулось с многочисленными вызовами в системах здравоохранения и образования, под давлением оказались экономики как развитых, так и развивающихся стран. Различные компании, крупные и малые предприятия испытывают трудности, связанные с карантинными ограничениями, - многие из них сегодня уже либо закрылись, либо значительно сократили штат сотрудников. И одной из важнейших задач в настоящее время по всему миру становится обеспечение безработных граждан рабочими местами. Большое внимание этому вопросу уделяется и в Казахстане. О том, как государство помогает найти казахстанцам новые возможности для заработка, мы поговорили с директором Центра занятости населения акимата города Алматы Дилярой Иманкуловой.
Текущий год действительно стал далеко не самым простым. Это видно и по количеству обратившихся горожан в Центр занятости населения Алматы. За 9 месяцев 2020 (январь - сентябрь) за помощью обратилось 66 716 человек, в то время как за аналогичный период прошлого года этот показатель был равен 41 709 человек, то есть число обратившихся алматинцев увеличилось на 25 007, или на 37,5%.
- К настоящему же моменту за этот год в Центр занятости Алматы всего обратилось 69 290 человек. Здесь нужно отметить, что не все алматинцы пришли в наш центр конкретно для поиска работы – некоторым из них понадобились справки о том, что они потеряли работу, для получения пособий от государства. При этом мы достаточно успешно справляемся с поставленными задачами. На сегодня трудоустроены на постоянные рабочие места 25 584 человек, на временные рабочие места трудоустроено 18 433 алматинца (из них 1181 человек - на социальные рабочие места, 1434 - на молодежную практику, 15 818 - на общественные работы). Государственные гранты на реализацию бизнес-идей получили 1705 человек, на краткосрочные профессиональные курсы было направлено 1005 граждан, - рассказала Диляра Иманкулова.
Для обеспечения казахстанцев рабочими местами центр реализует две программы занятости: государственную программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек», а также программу «Дорожная карта занятости - 2020».
Государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» включает в себя несколько направлений.
Первым является обеспечение участников программы «Еңбек» техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением.
- Мы отправляем всех желающих на 3-месячные курсы по 23 наиболее перспективным специальностям, среди которых самыми востребованными являются администраторы, повара, воспитатели, официанты, швеи, разнорабочие, каменщики, маляры, охранники, парикмахеры, автослесари и так далее. В течение этих трех месяцев мы выплачиваем ежемесячную стипендию. Мы сотрудничаем с 25 различными учебными центрами. Все эти учебные заведения должны соответствовать различным важным критериям, но самым главным показателем является дальнейшее устройство на работу людей, прошедших курсы. Этот показатель должен быть не ниже чем 60%, - подчеркнула директор Центра.
Вторым направлением программы «Еңбек» стало развитие массового предпринимательства. Одной из возможностей этого направления является то, что безработный или начинающий предприниматель при посредничестве центра может обратиться в БВУ за льготным залоговым кредитованием.
- Конечно, не все имеют возможность предоставить залоговое имущество, но такой инструмент все же есть. Таким образом, можно взять кредит в размере 8 тыс. МРП (около 20 млн тенге), - добавила Диляра Иманкулова.
Алматинцы также могут пройти трехнедельное обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес» при поддержке НПП «Атамекен», в том числе в онлайн-режиме. Кроме того, можно получить государственный грант в размере 200 МРП для реализации собственного бизнес-проекта.
- В этом году государственные гранты на открытие своего дела получили 1705 человек. Они прошли курсы начинающего предпринимателя и стали лучшими в конкурсе бизнес-идей. Проект защищается перед специальной комиссией, в состав которой входят как предприниматели, так и общественники. И сегодня предприимчивые горожане занимаются пошивом одежды, обучением языков, грузоперевозками, ремонтом авто, успешны и в бьюти-индустрии. Сумма гранта составляет 200 МРП (555 600 тенге). Эти средства идут на приобретение оборудования, оборотной продукции, ремонта помещения. Конечно же, мы следим за расходованием средств, и если деньги пошли не по назначению, то, согласно заключенному контракту, деньги возвращаются государству, - отметила собеседник.
Третьим направлением программы является непосредственный поиск работы для претендентов. Центр активно сотрудничает с различными как государственными, так частными компаниями, которые предоставляют организации свои вакансии по наиболее востребованным специальностям и рабочим местам.
Наиболее актуальными вакансиями являются низкоквалифицированные специальности: разнорабочие на строительные объекты, грузчики, водители и так далее.
Менее востребованными оказались финансисты, экономисты, журналисты, экологи – в основном горожане с гуманитарным образованием.
- Люди по разным причинам не могут найти работу. Кто-то находится в предпенсионном возрасте, а таких не всегда с желанием берет на работу работодатель, кто-то после обучения в высшем или среднеспециальном учебном заведении также никак не может найти работу по профессии – на рынке все больше востребованы кадры со стажем. Мы заключаем с различными компаниями контракты на то, что наш претендент на работу в течение полугода проходит практику на том или ином предприятии. Все это время мы оплачиваем ему заработную плату. Если работодателя и соискателя все устраивает, то сотрудник остается здесь на постоянной основе. Раньше в период до 10 дней, а с марта этого года в течение трех дней мы ищем претендентам соответствующие их желанию места. Если мы ничего не подобрали, то гражданин регистрируется в качестве безработного лица, - сказала Диляра Иманкулова.
В рамках программы «Еңбек» развивается и четвертое направление: реализация комплексных мероприятий национального проекта «Жастар – ел тірегі», основными задачами которого является подготовка квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта «Жас маман» и развитие молодежного предпринимательства в рамках проекта «Жас кәсіпкер».
- Для повышения экономической активности молодежи из числа NEET через подготовку кадров, краткосрочное профессиональное обучение, содействие в трудоустройстве и привлечение к занятию предпринимательской деятельностью в районах решением районной комиссии будут созданы мобильные группы, - добавила Диляра Иманкулова.
Одним из жителей Алматы, который воспользовался помощью Центра занятости населения, оказалась 57-летняя Светлана Татьянченкова. В течение всего трех дней сотрудники Центра нашли ей работу мастером по ремонту меховых изделий.
- Хотела бы выразить искреннюю благодарность нашему государству и Центру занятости, которые предоставляют возможность нашим гражданам найти работу. В наше время это очень не просто. Особенно это важно для людей предпенсионного возраста. Я же отработала 39 лет в своей профессии. Мне казалось, что с моей специальностью это будет непросто сделать, но консультанты смогли найти мне вакансию по работе с меховыми изделиями. Теперь я работаю на частном предприятии, все хорошо. Пусть люди обращаются в центр за помощью, нужно не сомневаться в том, что они помогут. Я сама всем своим знакомым и родным говорю, что если в жизни наступит неудача, то здесь можно получить если не работу, то новую профессию. Человек, который хочет работать, всегда сможет найти себе место, - уверена Светлана Борисовна Татьянченкова.
