Сможет ли казахстанская нефтянка избежать сокращения рабочих мест

10638

В среду, 11 февраля, президент РК Нурсултан Назарбаев на расширенном заседании правительства в Акорде рекомендовал руководителям компаний сохранять рабочие места даже при снижении производства

Фото: teknoblog.ru

«Для рабочего человека самое главное - сохранить его рабочее место, я как бывший рабочий говорю. Можно для заработка его направить на время куда-то, если он добровольно уйдет, здесь вопроса нет. Но я обращаюсь ко всем руководителям компаний: если будете вынуждены снижать производство и сокращать людей - сохранить рабочее место, хотя он будет работать, может быть, по-другому. Для человека, для его семьи это принципиально важно», - сказал Нурсултан Назарбаев.

Держите меморандум наготове

Отметим, что власти на местах и члены правительства озаботились вопросом сохранения рабочих мест еще до указания президента. Так, в начале февраля во время поездки первого вице-премьера РК Бакытжана Сагинтаева в Актюбинскую область местный акимат подписал соответствующие меморандумы с промышленными предприятиями региона, в числе которых АО «СНПС-Актобемунайгаз», ТОО «Казахойл-Актобе».

Аналогичный меморандум подписали с властями предприятия Евразийской группы: АО «ТНК «Казхром» (Аксуский завод ферросплавов, Актюбинский завод ферросплавов, Донской горно-обогатительный комбинат, рудоуправление «Казмарганец»), АО «ССГПО», АО «Казахстанский электролизный завод», АО «Евроазиатская энергетическая корпорация», АО «Шубаркуль комир».

В Караганде меморандум по сохранению рабочих мест подписали «Корпорация Казахмыс», АО «Шубаркуль комир», ТОО «Nova цинк». То же самое сделали нефтедобывающие компании Мангистауской области.

А в понедельник, 9 февраля, председатель правления АО «НК «КазМунайГаз» Сауат Мынбаев заявил, что компания не будет снижать зарплату и сокращать штат, несмотря на снижение цен на нефть.

Нефтянка ждет оптимизации

Однако занятые в нефтяном секторе компании помельче такие меморандумы не подписывали и чиновникам ничего не обещали. Поэтому среди работников нефтянки появилась информация о том, что в отдельных компаниях сокращения уже начались. В частности, оптимизация штата прошла в казахстанском филиале корпорации Baker Hughes Services International, INC, которая занимается нефтесервисом на западе РК.

- Штат нашей компании в Казахстане сократили минимум на 3%. Численность Baker Hughes в Казахстане на сегодня (после проведения оптимизации – F) составляет 600 человек, - рассказала супервайзер по работе с персоналом филиала корпорации Baker Hughes Services International, INC. в Казахстане Надежда Трактина. – Сложившаяся на мировом рынке нефти ситуация затронула наш регион в меньшей степени. Мы надеемся, что ситуация в ближайшее время выровняется, и нам удастся избежать серьезного уменьшения численности работников в компании.

Проведенная оптимизация, по ее словам, связана с тем, что некоторые заказчики (нефтедобывающие компании) приостановили свою деятельность, соответственно, на рынке уменьшился спрос на услуги нефтесервисных компаний.

- Мы пока воздерживаемся от публичных заявлений относительно планов по дальнейшей оптимизации сотрудников, так как они зависят от ситуации на рынке, стоимости нефти и от того, как будут вести себя наши заказчики, - мы ориентируемся на них прежде всего. Сейчас озвучивать какие-то цифры я не стану, так как они могут поменяться, и в этом случае предоставленная мной информация будет недостоверной, - подчеркнула Надежда Трактина.

Как рассказал Forbes.kz анонимный источник, занятый в нефтяной сфере, сокращения проходят во многих компаниях отрасли.

«Некоторых сотрудников увольняют, других переводят на неполный рабочий день. Это касается и рабочего персонала, и офисных сотрудников нефтяных компаний, - отметил собеседник. – Многие компании, воспользовавшись ситуацией, просто избавляются от раздутых штатов».

Сокращения, подчеркнул нефтяник, проходят на фоне сохранения уровня добычи сырья. «Это говорит о неэффективности управления компаниями», - резюмировал он.

Изменения есть, но тренда пока нет

Изменения на рынке заметили и рекрутинговые компании. В HeadHunter Казахстан Forbes.kz сообщили, что уменьшилось количество предложений, поданных работодателями в раздел специализации «Нефть» профессиональной отрасли «Добыча сырья». Число вакансий за период с 1 октября 2014 по 31 января 2015 сократилось в годовом выражении на 0,04%. В то же время количество поданных резюме увеличилось на 0,01%.

«Мы можем заметить, что значительных колебаний и изменений количества вакансий и резюме не зарегистрировано, и говорить о тенденции пока рано», - подчеркнули в компании.

При этом в службе исследований компании HeadHunter Казахстан отметили, что количество предложений о работе на полный рабочий день в отрасли «Добыча сырья» за аналогичный период уменьшилось на 37,8%, а количество предложений о работе с гибким графиком увеличилось на 2,3%. 

   Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить