Сколько задолжали работодатели сотрудникам
Задолженности предприятий по заработной плате вскоре обещают мониторить в проактивном режиме. Такое поручение дал премьер-министр Аскар Мамин в ходе заседания правительства во вторник, 29 декабря
Министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов проинформировал, что в настоящее время задолженность предприятий по заработной плате составляет 724 млн тенге. При этом с начала года она уменьшилась на 49%, или на 696 млн тенге. Наибольшая задолженность, по данным Минтруда, приходится на Мангистаускую, Восточно-Казахстанскую и Алматинскую области.
Нурымбетов отметил, что в 2020 году инспекторами труда погашена задолженность по заработной плате на сумму 4,2 млрд тенге, тем самым защищены права более 30 тыс. работников. В целом же в Казахстане сегодня трудовую деятельность осуществляют свыше 6 млн 650 тыс. наемных работников на 324 тыс. активных предприятиях, а заработная плата по сравнению с прошлым годом в среднем выросла на 6,5%.
Нанять с умом: как искусственный интеллект помогает набрать персонал
Сооснователи Recruitment.ai автоматизируют работу HR-департаментов, делая и... →
- В целях усиления своевременного погашения задолженности по зарплате в 2020 году в законодательном порядке статус предписания госинспектора труда, выдаваемого работодателю, приравнен к приказу судебного исполнителя. Это позволит за долги по зарплате дополнительно наложить арест на счета и имущество работодателей. Министерством также совместно с акиматами в рамках Карты трудовых рисков на еженедельной основе проводится мониторинг высвобождения работников. Так, с начала текущего года на более чем 1000 предприятиях в режиме гибкого рабочего времени находятся 15 тысяч человек, - отметил министр.
Кроме того, напомнил он, правительством были приняты срочные меры по сохранению рабочих мест в период карантина: социальные выплаты по потере дохода в размере минимальной заработной платы (42500 тенге) получили 4,6 млн человек на общую сумму 475 млрд тенге.
Помимо реализации антикризисных программ занятости, на постоянном контроле находится ситуация на предприятиях, привлекающих иностранную рабочую силу. Нурымбетов напомнил, что в 2020 году в целях защиты внутреннего рынка труда сокращена квота на привлечение иностранных специалистов по сравнению с 2019 годом на 40%.
- На 1 декабря 2020 года по разрешению местных исполнительных органов на 1,7 тыс. предприятий осуществляет трудовую деятельность 14,6 тысяч иностранных граждан. Госинспекторами труда на 1 декабря 2020 года проведена 71 проверка предприятий, привлекающих иностранную рабочую силу, и устранено 608 нарушений. Кроме того, в Трудовой кодекс внесено дополнение, обязывающее работодателя обеспечивать работников не только равной оплатой за равный труд, но и равными производственно-бытовые условиями, - отметил министр.
Принимаются меры и по снижению производственного травматизма. Но, несмотря на то что в целом за последние три года удалось снизить его на 15%, по итогам 11 месяцев текущего года на предприятиях республики пострадали 1 300 человек, из них со смертельным исходом - 185 человек. Рост производственного травматизма наблюдается в Западно-Казахстанской, Карагандинской, Костанайской, Северо-Казахстанской, Туркестанской областях.
- По требованию госинспекторов труда отстранено от работы 33 должностных лица, приостановлена работа 11 единиц оборудования, в правоохранительные органы направлено 812 дел, по которым возбуждено 97 уголовных дел, - констатировал министр.
Глава правительства подчеркнул, что «главной задачей всех сторон трудовых отношений является соблюдение трудового законодательства, и надо держать данные вопросы на особом контроле».
- В этой связи поручаю Министерству труда совместно с акиматами и госорганами выработать алгоритм выявления задолженности по заработной плате в проактивном режиме на основе данных информационных систем. Для мониторинга трудовых отношений необходимо обеспечить полный перевод трудовых договоров в электронный формат. Это позволит обеспечить оперативный и объективный контроль за соблюдением трудовых прав граждан. Для поэтапного сокращения рабочих мест с вредными условиями труда, до конца первого полугодия 2021 года Министерству труда совместно с социальными партнерами разработать Концепцию по безопасности и охране труда до 2030 года. Акиматам совместно с заинтересованными госорганами обеспечить исполнение работодателями обязательств по сохранению рабочих мест в рамках заключенных меморандумов, не допускать массового высвобождения работников и принять меры содействия занятости. Министерству финансов принять действенные меры по выплате задолженности по заработной плате на предприятиях, проходящих реабилитацию, а также снижению задолженности по обязательным пенсионным взносам и социальным отчислениям, - заключил Аскар Мамин.
