550 тысяч казахстанцев искали работу в третьем квартале

Рынок труда — зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам, сообщают аналитики hh.kz.

Предложения от работодателей растут плавными темпами

В третьем квартале 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 5,7% вакансий больше, чем во втором квартале 2022 года. Сентябрь стал месяцем наибольшей работодательской активности (около 42 тысяч вакансий) и наименьшей – июль (около 34 тысяч вакансий). Всего за третий квартал их количество превысило 115 тысяч.

География вакансий

Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по города Казахстана, то в третьем квартале лидерами остаются Алматы (41% всех вакансий по Казахстану), Астана (20%) и Караганда (5,4%). Наиболее активный рост отмечен в Костанае, Кызылорде и Семее (+21%). Спад количества вакансий наблюдался только в городе Аксае (-4%).

География зарплат

Самая высокая медианная* зарплата отмечена в Астане (около 225 тысяч тенге), Алматы (около 210 тысяч тенге), Караганде (около 200 тысяч тенге) и Атырау (около 200 тысяч тенге). Высокие темпы роста заплат по отношению к предыдущему кварталу показали Кызылорда (+13%), Тараз (+10%), Петропавловск (+9%) и Семей (+9%). Падение в Экибастузе и Талдыкоргане (-3%).

Динамика активности соискателей

За третий квартал 2022 года более 550 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz. Рост количества активных резюме соискателей в третьем квартале 2022 года по отношению ко второму кварталу 2022 года увеличился на 10%. Наибольшее число активных резюме показали Алматы, Астана и Шымкент.

Самыми распространенными профессиями в резюме соискателей стали:

1. Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами.
2. Продавец-консультант, продавец-кассир.
3. Администратор.
4. Бухгалтер.
5. Учитель, преподаватель, педагог.
6. Водитель.
7. Официант, бармен, бариста.
8. Программист, разработчик.
9. Оператор call-центра, специалист контактного центра.
10. Менеджер по работе с партнерами.
11. Секретарь, помощник руководителя, ассистент.
12. Офис-менеджер.
13. Курьер.
14. Инженер-конструктор, инженер-проектировщик.
15. Финансовый менеджер.

Конкуренция на рынке труда незначительно увеличилась

По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В третьем квартале 2022 года hh.индекс увеличился на 0,3% по отношению ко второму кварталу 2022 года и составил 5,5. Это означает, что на одну вакансию претендует более пяти человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе.

Заработные платы

Средняя арифметическая заработная плата по Казахстану в третьем квартале 2022 года составила 270 тысяч тенге, а медианная – 201 тысячу тенге. В среднем это на 5% больше, чем во втором квартале 2022 года.

Если смотреть в разрезе профессиональных областей, то мы видим следующую картину:

Спрос в разрезе профессиональных областей

Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей с большим отрывом занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком». Профобласть «Транспорт, логистика» заняла пятое место.

Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:

• наука, образование (+44%);
• рабочий персонал (+20%);
• домашний персонал (+20%);
• спортивные клубы, салоны красоты (+17%);
• административный персонал (+11%);
• транспорт, логистика (+11%).

Отрицательную динамику в третьем квартале показали:

• страхование (-23%);
• производство, сельское хозяйство (-12%);
• добыча сырья (-5%).

* - Медианная зарплата — это срединная зарплата: половина всех работников получает меньше этого уровня, а половина — больше. Считается более объективным показателем, чем средний заработок.