Привлечение иностранного персонала в РК сделают платным

9222

В скором времени работодателю придется платить за разрешение на привлечение в Казахстан иностранных специалистов. Базовая ставка может составить порядка 360 тыс. тенге. Об этом в пятницу, 24 июля, сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития Биржан Нурымбетов, выступая на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций в Астане

Минздравоохранения и соцразвития планирует пересмотреть процедуру привлечения иностранной рабочей силы. С этой целью ведомство разработало поправки в законодательство по вопросам миграции и занятости. Законопроект отправлен на рассмотрение в мажилис. Первый блок поправок коснется порядка привлечения иностранной рабочей силы работодателем.

- Система разрешений останется, но мы пересматриваем ее идеологию и хотим ввести платность этих разрешений. То есть за то, что ты привлек иностранного специалиста, должен будешь заплатить деньги в бюджет. Мы думаем, что за базовую ставку возьмем сумму затрат, которая уходит на обучение одного специалиста в системе технического и профессионального образования в год. Это сейчас порядка 360 тыс. тенге. Но мы будем ее корректировать посредством коэффициентов в зависимости от отрасли и от категории привлекаемого иностранного специалиста, - рассказал Биржан  Нурымбетов.

Фото: Арман Найман
Биржан Нурымбетов.

По его словам, если иностранца планируют привлечь в ту отрасль, где достаточно отечественных кадров, то ставка на разрешение будет повышаться. Если же иностранный работник попадает в категорию кадров, в привлечении которых заинтересован Казахстан, то ставка будет ниже. При этом, чтобы исключить человеческий фактор, выдачу разрешений планируют производить через ЦОНы.

- Мы думаем таким образом упростить в целом процедуры и получить увеличение доходной части бюджета, - отметил вице-министр.

По его мнению, действующая сегодня система выдачи разрешений «излишне забюрократизирована», и в ней присутствует коррупционогенный фактор.

Второе новшество коснется порядка самостоятельного трудоустройства иностранных специалистов.

- Мы планируем привлекать иностранных специалистов (самостоятельно прибывших в РК для трудоустройства. - F) вне квоты, а разрешение заменить на справку о соответствии уровню квалификации. Она будет выдаваться центральными исполнительными органами и базироваться на балльной системе оценки иностранного специалиста. Это будут определенные критерии, [применимые] к его уровню образования, компетенции, стажу работы и др.: всего более 10 критериев. Если он набирает соответствующий балл, то мы будем выдавать справку как разрешение, - объяснил Биржан Нурымбетов.

В этом режиме устраиваться на работу в Казахстане смогут лишь те иностранцы, специальности которых будут отмечены в перечне востребованных профессий в приоритетных отраслях экономики. При этом, в соответствии с новыми правилами, если иностранец не найдет работу в течение трех месяцев, то должен будет покинуть страну.

Третье нововведение коснется системы внутрикорпоративного перевода. Изменения в ней связаны с обязательствами, которые принял Казахстан при вступлении в ВТО.

- Основное изменение касается казахстанского содержания в кадрах. Сегодня, по действующему законодательству, по первой и второй категории (топ-менеджмент и руководство среднего звена) казахстанцев должно быть не менее 70%. По специалистам и рабочим должно быть не менее 90%. По требованию ВТО, по второй и третьей категории (руководители структурных подразделений и специалисты. - F) мы иностранное содержание в кадрах, возможно, увеличим до 50%, по первой категории ограничения будут сниматься. Эти требования распространяются на все страны-участницы ВТО, - резюмировал вице-министр.

Он уточнил, что пересмотр миграционного режима в части привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов осуществляется рамках Плана нации «100 конкретных шагов» и с учетом опыта США, Австралии, Канады и других стран.

По данным Минздравоохранения и соцразвития, в 2015 квота на привлечение иностранной рабочей силы установлена в размере 0,7% от экономически активного населения страны (порядка 63 тыс. человек). На 1 июля в Казахстане по разрешениям работают 38 346 иностранцев. Из них 63% - топ-менеджеры, руководители среднего звена и специалисты. Оставшиеся 37% - квалифицированные рабочие и сезонные работники. На сегодня в Казахстане по разрешениям работают представители 144 стран, основная доля которых приходится на Китай (32%) и Турцию (12%).

   Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить