На правах рекламы

Компания PepsiCo Казахстан вошла в число лучших работодателей

22019

В 2018 году успехи компании в области HR были отмечены премией от Top Employers Institute (Института лучших работодателей)

Сертификация Top Employers проводится каждый год и определяет ведущих работодателей во всем мире, которые обеспечивают достойные условия труда, занимаются образованием и развитием талантов и непрерывно совершенствуются в сфере HR. По итогам исследования компания PepsiСo получила сертификацию лучшего работодателя в 21 стране, включая Казахстан, и была официально признана одним из лучших работодателей Европы.

Жанар Арупова
 
Жанар Арупова

- Наша компания в Казахстане получила международное признание авторитетного Института лучших работодателей, потому что всегда уделяла исключительное внимание созданию комфортных и безопасных условий работы, мотивации и карьерному развитию сотрудников. Для нас чрезвычайно важно, что кадровая политика компании соответствует наиболее высоким международным стандартам. Сертификат Top Employer 2018 – профессиональное подтверждение того, что мы развиваемся в правильном направлении, – сообщила Жанар Арупова, менеджер по персоналу PepsiCo Центральная Азия.

Эксперты исследования оценили компанию по таким критериям, как стратегия развития талантов, кадровое планирование, адаптация новых сотрудников, возможности обучения, профессионального и личностного развития, управление эффективностью, развитие лидерских качеств персонала, карьерный рост и управление кадровым резервом, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Наши исследования показали, что компании, сертифицированные как лучшие работодатели Европы в 2018 году, ставят своих сотрудников на первое место, развивают их компетенции и ведут непрерывную работу по оптимизации и улучшению HR-практик. Подразделения PepsiCo в Европе – пример такого работодателя. Получив сертификацию 2018 года, компания может по праву относить себя к лучшим работодателям мира. Это достижение, которым PepsiCo действительно может гордиться, – отметил генеральный директор Top Employers Institute Дэвид Плинк.

Узнать больше о сертификации и посмотреть профиль компании PepsiCo как лучшего работодателя можно на сайте

Казахстанское подразделение PepsiCo работает с 2010 года и уже успело завоевать сердца потребителей такими продуктами, как чипсы Lay’s® и сухарики «Хрусteam», соки «J7 Тонус», «Фруктовый сад», «Садочок», J7®, молочная продукция «Чудо», «Домик в деревне», детское питание «Агуша», тонизирующие напитки Adrenaline Rush®

PepsiCo Казахстан – это бизнес, который постоянно совершенствуется, адаптируясь к изменениям рынка, а, как известно, главную роль в работе таких крупных международных компаний играют их сотрудники. В PepsiCo Казахстан работает более 200 сотрудников: это люди разного возраста, с разным опытом и характером, готовые принимать изменения и меняться вместе с компанией.

О PepsiCo

Компания PepsiCo радует вкусными продуктами потребителей более чем в 200 странах мира. В 2016 году объем продаж PepsiCo составил почти $63 млрд благодаря сбалансированному портфолио, которое включает продукцию Frito-Lay (закуски), Gatorade (спортивные и функциональные напитки), Pepsi-Cola (газированные и негазированные напитки), Quaker (зерновые продукты и каши) и Tropicana (соки). Компания выпускает широкий ассортимент вкусных продуктов питания и напитков, включая 22 бренда, ежегодные розничные продажи каждого из которых превышают миллиард долларов.

В основе деятельности PepsiCo лежит принцип «Ответственно к цели» – глубокое убеждение в том, что успех нашей компании неразрывно связан с устойчивым развитием мира, в котором мы живём. Мы постоянно совершенствуем продукты, которые продаем, действуем ответственно, защищая планету и оказывая поддержку людям во всем мире, и мы уверены, что все это делает PepsiCo успешной международной компанией, которая создает ценность для общества и своих акционеров в долгосрочной перспективе.

   Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить