Казахстанцы всё чаще стремятся найти удалённую работу

ФОТО: © pixabay.com

Компания HeadHunter Казахстан подготовила обзор трудового рынка страны по итогам шести первых месяцев 2021 года на основе анализа размещенных на сайте hh.kz вакансий работодателей и резюме соискателей. Стоит отметить, что в базе группы компаний HeadHunter по состоянию на август 2021 года находится более 3 млн резюме соискателей и более 32 тысяч вакансий.

За первое полугодие 2021 года на сайте hh.kz было размещено на 44% больше вакансий, предполагающих удаленную работу, чем в аналогичном периоде в 2020 году, и на 137% больше, чем в 2019 году.

Спрос у соискателей тоже повысился. За первое полугодие 2021 года количество резюме, где соискатели указывали удаленную работу как предпочтительный график, было в 4,5 раза больше, чем в 2020 году, и в 7 раз больше, чем в 2019 году.

Тенденция рынка и эпидемиологическая ситуация позволяет нам сделать вывод, что популярность удаленной работы будет расти и дальше.

Мы провели опрос среди жителей Казахстана на тему удаленной работы.

48% процентов опрошенных в данный момент работают в офисе либо на рабочем месте, 30% работают удаленно, 22% не работают вообще.

Больше половины опрошенных (68%) хотели бы работать удаленно, 32% предпочли бы остаться на своем рабочем месте.

Проблема переработок довольно актуальна для работы из дома. 45% считают, что они стали перерабатывать, 55% считают, что работают как и раньше.

Эффективность работы удаленно. У большинства опрошенных (53%) эффективность возросла. Эффективность снизилась у 17% опрошенных, а на остальных 30% никак не повлияла.

Домашние дела и работа. 62% опрошенных домашние дела не отвлекают от работы, 38% домашние дела мешают работать.

Готовы ли опрошенные сменить род своей деятельности, чтобы иметь возможность работать дистанционно? 76% готовы, а 24% не готовы.