Как растёт конкуренция среди специалистов высшего звена

За последние полтора года топ-менеджеры республики попали в категорию сотрудников, среди которых конкуренция за рабочие места выше, чем в среднем по рынку

ФОТО: © Depositphotos.com/pressmaster

По данным исследования аналитиков HeadHunter, на первую половину 2022 года в профессиональной области «Высший менеджмент» на одно предложение работы пришлось 7 резюме потенциальных кандидатов. Средний индекс конкуренции по рынку труда Казахстана в первом квартале составит пять соискателей на одну вакансию (4,8).

В основном управленцы необходимы в отделы маркетинга, продаж и информационных технологий. Если смотреть на отрасли деятельности компаний, то спрос на высшей менеджмент наиболее активен в розничной торговле, продуктах питания, товарах народного потребления (непищевых), услугах для бизнеса и строительстве/недвижимости.

Средняя заработная плата в вакансиях для топ-менеджеров составила 250 тысяч тенге по Казахстану (290 тысяч тенге по Нур-Султану и 260 тысяч тенге по Алматы).

В этом году больше всего вырос спрос на управленцев в строительстве, а самое большое количество вакансий — в сфере продаж.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
14440 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить