Что важнее: любимая работа или хорошая зарплата?

15163

HeadHunter выяснил, согласны ли казахстанцы на работу с чуть большим окладом, которая делает их несчастными

Фото: goodhouse.com.ua

Исследовательский центр компании HeadHunter Казахстан опросил 1925 казахстанцев среди тех, кто любит свою нынешнюю работу и тех, кто временно не трудоустроен. По результатам опроса 26% граждан, которым нравится их нынешняя работа, предпочтут нелюбимую работу за небольшую разницу в окладе. Примечательно, что среди топ-менеджеров таких респондентов меньшинство – всего 15%, в то время как 26-27% специалистов, линейных менеджеров и руководителей среднего звена готовы пожертвовать своими интересами за более высокую зарплату.

«Интересно, что 80% участников опроса, которые в данный момент находятся в активном поиске работы, не согласятся на угнетающую их работу за чуть большие деньги. Результаты исследования так или иначе косвенно свидетельствуют о том, что современный соискатель в Казахстане относится к профессиональной стороне своей жизни более избирательно, - отметила и.о. директора по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Асель Беженова.Сегодня работодателям необходимо обратить внимание на построения HR-бренда своей компании, сделав акцент не только на материальных аспектах благополучия сотрудников (что всегда являлось очень важным), но и на нематериальной мотивации (возможности профессионального роста, гармоничной атмосфере в коллективе, социальной ответственности компании, обучении и т.д.)».

Примечание. Публикуется с разрешения сайта hh.kz.

   Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить