Вышел в свет ноябрьский номер журнала Forbes Kazakhstan

По традиции новый выпуск издания представляет его главный редактор Аскар Аукенов

Аскар Аукенов
Фото: Андрей Лунин
Аскар Аукенов

Сложно вспомнить, с какого именно момента государственные мужи включили в свою риторику и документы в качестве одной из проблем экономики острую нехватку профессионально-технических кадров среднего звена.

Это произошло несколько лет назад, когда пришло – нет, не осознание, а легкое беспокойство по поводу того, что на рынке труда резко съежился отряд тех, кто в любой стране, собственно, реализует правительственные программы и планы, а также обеспечивает бесперебойную жизнедеятельность городов и сел – строя, ремонтируя, производя. В «жирные» годы об этом думать было недосуг: доходы от продажи нефти и других ресурсов с лихвой покрывали не только насущные потребности, но и грандиозные проекты. Уменьшение числа специалистов произошло как по причине естественной убыли по возрасту, так и за счет отъезда на ПМЖ в другие страны (Россию, Германию и др.). Плюс сказались перекосы в развитии системы образования.

В какой-то момент начало создаваться впечатление, что в стране пачками готовят исключительно финансистов, юристов и экономистов. Спрос диктовал предложение. К тому же в обществе сформировалось отношение к рабочим профессиям как к чему-то непрестижному. Все поголовно стремились стать обладателями заветной «корочки» о высшем образовании – желательно заграничной, но в крайнем случае и диплом какого-нибудь захолустного или сомнительного частного вуза вполне годился. Здесь уместно вспомнить нередко критикуемую советскую систему образования, которая благодаря отсеву по итогам экзаменов после восьмого класса обеспечивала относительно качественный состав абитуриентов, параллельно создавая приток молодежи для обучения в профессионально-технических училищах, закрывая потребность отраслей промышленности в рабочих специальностях. Кому-то та система покажется негуманной, зато она была достаточно эффективной, изначально давая равные возможности: можешь и хочешь – добро пожаловать в вуз, нет – научат полезной профессии, где ты при должном старании будешь зарабатывать больше иного кандидата наук. Однако ж мы предпочли путь почти стопроцентного охвата высшим образованием, которое на поверку часто оказывается пшиком, а его обладатели пополняют армию молодых безработных или условных продавцов с вузовским дипломом.

Что мы имеем теперь? В новом Отчете о глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума, где мы опустились на 57 место, среди наиболее проблемных факторов для развития бизнеса в стране значится «Недостаточно образованная рабочая сила». В Индексе эффективности логистики (LPI) Всемирного банка также содержатся претензии к квалификации и профессионализму казахстанских рабочих.

В глобальном исследовании CEO Survey, казахстанскую часть которого пять лет подряд совместно готовят PwC и Forbes Kazakhstan, среди главных рисков и угроз для своих компаний их руководители называют (помимо коррупции, чрезмерного госрегулирования и т. д.) дефицит квалифицированных кадров. Предприниматели-производственники, выступающие спикерами наших материалов, все чаще называют главной проблемой для развития своего бизнеса не отсутствие финансирования или защитных мер, а именно острую нехватку базово подготовленных работников. В результате им самим приходится создавать своего рода учебные центры при компаниях, на пальцах объясняя персоналу: что делать, каким образом это работает, на что нажимать и где крутить. Тем самым они несут дополнительные расходы и теряют время на то, чем, по идее, должна заниматься система образования.

В итоге проблема становится серьезным препятствием к выполнению заветной цели попадания в тридцатку самых конкурентоспособных стран мира. Недавно, правда, правительством объявлен бесплатный доступ к профессионально-техническому образованию, но дело это небыстрое, результатов теперь ждать долго.

В этом номере вы узнаете: от чего зависит курс тенге; в чем секрет успеха китайской интернет-экономики; почему Казахстан каждый год испытывает проблемы с бензином; какие изменения ожидают страховой рынок; как уроженка Павлодара запускает стартапы в Швеции; кто крупнейшие рантье страны и многое другое.

Приятного чтения.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
3790 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Об авторе:
Загрузка...
25 мая родились
Данияр Акишев
помощник первого президента Казахстана
Хроники бизнесменов. Владимир Ким

На чём зарабатывает своё состояние №1 списка 50 богатейших бизнесменов Казахстана по версии Forbes Kazakhstan

Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить