Работодатели могут отстранить невакцинированных сотрудников

Об этом заявил главный государственный инспектор труда Казахстана Толеген Оспанкулов

ФОТО: © Depositphotos/MaxZolotukhin

Работодатели имеют право не допускать сотрудников на работу, если те не прошли обязательную вакцинацию от коронавируса. Об этом заявил главный государственный инспектор труда Казахстана Толеген Оспанкулов, пишет Sputnik.

- Министерство здравоохранения ввело свои санитарные нормы, которые действуют с понедельника. Там прописано, что работодатель не должен допускать работников, которые не прошли обязательную вакцинацию. Работники, которые не прошли обязательную вакцинацию, должны пройти ПЦР-тестирование, - сказал он на брифинге.

Он отметил, что в соответствии с Кодексом о здоровье постановление санитарного врача является обязательным.

- Поэтому на сегодняшний день работодатели действительно имеют право отстранить работников от работы в соответствии с этой статьей, даже без оплаты. Но в случае, если у них будет обоюдная договоренность, они эту оплату могут взять на себя. То есть оплачивать либо 50% от заработной платы, либо минимальную заработную плату, - сказал Толеген Оспанкулов.

Проверки казахстанцев на наличие паспортов вакцинации

Напомним, с 1 сентября в Казахстане Министерство здравоохранения обещало начать тотальные проверки граждан на их рабочих местах на предмет вакцинации от коронавируса.

В октябре в Казахстане официально утвердили обязательную вакцинацию от коронавирусной инфекции при допуске на работу. Дополненный приказ главы Минздрава появился на сайте информационно-правовой системы НПА Казахстана. Он вступил в силу с 17 октября.

- С 17 октября вступят в силу санитарные правила, в котором установлены требования по допуску на работу невакцинированных сотрудников при наличии ПЦР-теста (один раз в семь дней), либо медицинской справки у лица, имеющего постоянные противопоказания, или переболевшего КВИ в течении трех месяцев, - заявлял официальный представитель комитета санитарно-эпидемиологического контроля Ержан Байтанаев.

Он отметил, что санитарные правила являются нормативным правовым актом и входят в систему законодательства.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
5440 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить