Бизнес-центр «Москва» предлагает новым арендаторам вступить в закрытый клуб

В Казахстане в 2021 году ожил не только рынок жилья. Сегмент коммерческой недвижимости, в том числе аренда, тоже начинает оправляться от кризиса. Напомним, этот бизнес получил один из сильнейших ударов от пандемии, когда весной и летом 2020 года вся страна перешла на удаленку. Тогда многие компании стали закрываться и съезжать из арендованных помещений.

Эксперты говорят, что в этом году ситуация стабилизировалась. Да, часть компаний так и не вернула сотрудников с дистанционной работы. Однако работодатели поняли, что даже если их сотрудники и могут работать из дома, эффективность такого «труда в пижаме» значительно ниже. Поэтому многие стали возвращать сотрудников в офисы или выбрали гибридный формат работы лишь с частичной удаленкой. Правда, экономить компаниям всё же пришлось: и те, у кого была возможность и потребность, стали менять офис — на более экономичный, но всё же офис. С другой стороны, и арендодатели стали более гибкими и предложили клиентам различные бонусы. Поэтому офисные пространства всё меньше пустуют после провального 2020-го.

- По моим ощущениям, мы сейчас как раз находимся в той точке рынка, когда хуже уже точно не будет, - говорит Сергей Козин, директор крупнейшего в Нур-Султане бизнес-центра «Москва». - А уже в октябре я ожидаю движения рынка вверх. Во-первых, уже сработает фактор вакцинации. К слову, весь коллектив нашего БЦ прошел все этапы иммунизации, и я надеюсь, что в других крупных компаниях она проходит теми же ударными темпами. По итогам вакцинации, к середине осени, я предполагаю, что карантинные меры будут ослаблены. Во-вторых, многие казахстанцы вернулись из отпусков и снова начнется движение и активизация деловой жизни. А для рынка недвижимости любое движение всегда благоприятно.

По словам собеседника, из-за того, что большое число руководителей компаний не приветствуют пребывание сотрудников в «домашних офисах», да и сами работники устали без смены обстановки, люди стали с удовольствием возвращаться на свои рабочие места в кабинеты. К тому же под одной крышей с руководством у офисных сотрудников работа идет гораздо лучше.

- Я надеюсь, что ковид с нами не навсегда, мы все получим прививки и вернемся к своей обычной жизни — говорит г-н Козин. - Считаю, что вертикально интегрированным структурам, таким, как государственные компании, например, важно, чтобы сотрудник был на рабочем месте в офисе.

Чтобы стимулировать интерес партнеров к возвращению к прежней «нормальности», в бизнес-центре «Москва» создают уникальный закрытый клуб для новых арендаторов. Участники, вошедшие в него, получат особенные бонусы от арендодателя. Какие — компания держит в секрете. Клуб этот — камерный, и его члены сами узнают от руководства БЦ «Москва», вошли ли они в него и какие привилегии получат.

- Сейчас на рынке есть тренд — объединять людей в комьюнити. Этот способ взаимодействия показывает эффективность, когда люди со схожими интересами находятся в едином пространстве, - говорит наш собеседник. - Эта идея появилась на Западе, и она помогает создавать дружественную атмосферу в офисной среде. Так у тебя создается ощущение счастья от того, что люди вокруг так же мыслят и имеют схожие ценности. По этому принципу работают алгоритмы рекомендаций друзей в соцсетях. И обратите внимание — с каким удовольствием люди проводят там время часами напролет. Поэтому мы решили объединить наших будущих арендаторов. Для членов клуба мы будем проводить различные мероприятия и встречи, где люди смогут пообщаться между собой. Большего я пока сказать не могу, но уверен, что участвовать в нашем клубе будет интересно и престижно.