Профессионалы делают выбор

Какие компании наиболее привлекательны для молодых специалистов и студентов

Фото: © Depositphotos.com/ArturVerkhovetskiy

Агентство Universum, специализирующееся на исследованиях в области брендинга работодателей и на предоставлении решений по привлечению и удержанию талантов, выпустило традиционный рейтинг самых привлекательных работодателей Казахстана. Эксперты компании провели масштабное исследование среди молодых профессионалов и студентов. В нынешнем году в опросе приняли участие более 8500 молодых специалистов и 5853 студента из 33 казахстанских вузов. При этом абсолютное большинство опрошенных среди студенческой аудитории – 64% – составили женщины, 36% – мужчины. Среди респондентов из числа профессионалов также преобладали представительницы слабого пола с долей 60% от общего количества респондентов.

Каковы карьерные предпочтения студентов и профессионалов, в каких компаниях и учреждениях они хотели бы работать, какие характеристики привлекают молодых людей в тех или иных работодателях – именно эти вопросы интересовали составителей рейтинга. Аналитики традиционно оценивали профессиональные предпочтения по основным направлениям подготовки молодых специалистов: «Бизнес», «IT», «Инжиниринг/Естественные науки», «Гуманитарные науки/Образование», «Юриспруденция».

Составители рейтинга выявили несколько важных тенденций, которые работодателям следует принять во внимание, выстраивая стратегию управления персоналом. По словам исполнительного директора Universum по Европе, Ближнему Востоку и Африке Роджера Манфредссона, как и год назад, для казахстанских профессионалов на первом месте стоит возможность иметь стабильную занятость, в списке приоритетов важное место занимает возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Ценность таких критериев, как высокие будущие заработки и профессиональный рост и развитие, в этом году снизилась среди всех групп респондентов.

Что касается представителей студенческой аудитории, то в этом году зарплатные ожидания учащихся заметно снизились по сравнению с прошлым. Если год назад студенты планировали получать в среднем 238 074 тенге, то в этом они рассчитывают на зарплату в размере 220 554 тенге. Зарплатные ожидания профессионалов выросли примерно на пять тысяч тенге – до 233 507 тенге. Зарплатные ожидания у мужчин выше, чем у женщин: представители сильного пола хотят зарабатывать в среднем на 30 тысяч тенге больше, чем их коллеги-женщины.

«Главной карьерной целью казахстанских студентов в этом году стала необходимость быть техническим или функциональным экспертом в своей области. Также учащиеся хотели бы построить международную карьеру, иметь стабильную занятость, а также сталкиваться с новыми интеллектуальными или профессиональными вызовами», – отметил Роджер Манфредссон.

При выборе потенциального работодателя казахстанские студенты и профессионалы больше всего ориентируются на рыночные показатели компании, а также на ее имидж и престиж. И учащиеся, и опытные работники одинаково стремятся в компании, которые активно работают над достижением высоких результатов. Ни студенты, ни профессионалы не обращают внимания на возможность проявить в компании предпринимательские или творческие качества. Еще одним непривлекательным атрибутом стала возможность принять на себя роль лидера и управлять командой. Потенциальные сотрудники обращают внимание в первую очередь на зарплату и возможности продвижения, которые им могут предложить на новой работе. Это отличает их от соискателей в Европе, которые по-прежнему высоко ценят коллектив и культуру потенциального работодателя.

По результатам исследования самыми привлекательными работодателями признаны Air Astana, «КазМунайГаз», «Самрук-Казына» и Microsoft. Как и год назад, Air Astana возглавила рейтинг работодателей, наиболее привлекательных для профессионалов, получивших бизнес-образование. Национального авиаперевозчика назвали лучшим работодателем специалисты с гуманитарным образованием и включили в первую десятку предпочтений обладатели дипломов во всех других областях. В предпочтениях казахстанских профессионалов в сфере бизнес-образования рокировка произошла на второй и третьей позициях: компания «КазМунайГаз», в прошлом году занимавшая третью строчку, поднялась на вторую позицию, а «Самрук-Казына» потеряла одну позицию и оказалась на третьем месте. Обе компании также фигурируют в списке лучших работодателей для всех категорий профессионалов. Лидер отрасли стратегического консалтинга McKinsey & Company поднялась на четвертое место в рейтинге востребованных работодателей среди специалистов с бизнес-образованием. Популярность данной компании выросла также среди юристов и обладателей дипломов по гуманитарным наукам, но снизилась для инженеров и IT-специалистов.

Профессионалы в области естественных наук и инженеры внесли в свой список самых привлекательных работодателей компании из нефтегазовой отрасли и горно-металлургического комплекса во главе с «КазМунайГазом». По сравнению с прошлым годом перспектива работы в банковском секторе стала менее привлекательной для специалистов с бизнес-образованием: лидер в этой области «Сбербанк России» по сравнению с прошлым годом потерял 25 позиций, ухудшили показатели Qazkom и Halyk Bank. В то же время для специалистов в сфере IT привлекательность трудоустройства в банковской сфере выросла, Kaspi Bank в данной категории, например, поднялся на 11 позиций. Самым привлекательным работодателем страны в представлении большинства респондентов-айтишников является Microsoft. Выросла конкуренция в сегменте аудиторских компаний. Наряду с KPMG и Ernst & Young, фигурировавшими в рейтинге в прошлом году, усилили позиции другие представители «большой четверки», PwC и Deloitte.

Среди казахстанских студентов, как и в прошлом году, самой популярной отраслью экономики стали госслужба и правительственные учреждения. Сильнее всего хотят работать в госсекторе будущие юристы и гуманитарии, в меньшей степени – студенты IT- и бизнес-направлений. Среди будущих специалистов популярны такие направления деятельности, как туризм, отдых и индустрия гостеприимства.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
1201 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Об авторе:
Загрузка...
17 октября родились
Михаил Ломтадзе
председатель правления АО «Kaspi Bank»
Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить