Мы запустили цифровой технопарк: гендиректор Astana Hub Магжан Мадиев - о новом векторе развития

Фокус на человеческих компетенциях и онлайн-формате, новый инструмент финансовой поддержки стартапов — генеральный директор Astana Hub рассказал о том, как в Казахстане строят цифровой технопарк

- Astana Hub уже третий год работает над поддержкой стартапов и ИТ-компаний. Какой эффект от вашей деятельности можно наблюдать сегодня? Какими конкретными результатами вы можете поделиться?

- Все мы являемся свидетелями глобальных преобразований, вызванных развитием технологий, особенно цифровых. Международный технопарк Astana Hub стал ответом Казахстана на эти вызовы. Технопарк формирует целостную и современную экосистему для реализации талантов в ИТ-бизнесе посредством широкой палитры инструментов поддержки: информационно-образовательная работа, материальная инфраструктура, программы развития бизнеса, специальный налоговый и визовый режимы.

На сегодня 502 ИТ-компании являются участниками технопарка, совокупный доход которых составил 90 млрд тенге, из которых 14 млрд тенге — экспортная выручка за прошлый год. Стоит отметить, что благодаря преференциям наши участники сохранили 7,6 млрд тенге, что позволяет им повышать свою конкурентоспособность. В целом задача состоит в том, чтобы наращивать экспортную выручку участников. Наша цель – экспорт на 500 млн долларов за 2025 год.

- Astana Hub начал запускать программы не только для ИТ-предпринимателей, но и для школьников, студентов, корпораций. Расскажите о новом векторе развития технопарка.

- Ещё в 2018 году коллеги из Малайзии предупреждали, что первые 2 года Astana Hub будет чувствовать себя комфортно, так как привлечёт стартапы, которые зрели на рынке многие годы. Но затем критическая масса иссякнет, возникнет проблема дефицита талантов. Поэтому технопарком ведётся отдельная работа по популяризации идеи технологического предпринимательства среди широких масс. В этих целях нами были поддержаны youtube-проекты молодых режиссеров, которые привлекли к нашей отрасли внимание молодёжи. Далее, задача — обучить новую плеяду навыкам создания ИТ-бизнеса. В этих целях поддерживаем новые форматы обучения, так называемые new schools.

Например, сегодня можно создать ИТ-прототип без навыков программирования, для этого был запущен курс NoCode. Программа обеспечила приток новых кадров для стартапов — около 400 ребят были подготовлены в первом потоке. Также мы работаем со студентами и выпускниками вузов, заинтересовав их программой Beta Career, которая помогает трудоустраиваться в лучшие ИТ-компании мира. Более 1000 молодых ребят приняли в ней участие. Отдельно, хочется отметить работу школы программирования alem, которая готовит современных программистов инновационным способом по методологии знаменитой Ecole 42, где сегодня обучается порядка 230 студентов.

Особой частью является работа в регионах. К примеру, при поддержке Astana Hub запущен ИТ-хаб «Терриконовая долина» в Караганде, также открыто небольшое представительство в Алматы для развития продуктов Smart City и ИТ-экспорта. Важность развития ИТ-экспорта и поддержки регионов также является частью стратегии, на которую обращено пристальное внимание министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Багдата Мусина.

Вторым важным фронтом для усиления человеческого капитала является привлечение иностранных компаний и талантов в Казахстан. Эту часть работы мы называем Soft Landing, ее задача - обеспечить мягкую посадку иностранцам в нашей стране. В этих целях создан специальный льготный визовый режим и экспат-центр, который работает над сопровождением релокации в Казахстан. На сегодня среди наших участников работает 145 экспатов и 39 компаний с иностранными учредителями. Очень скоро мы объявим о дополнительных мерах по привлечению иностранных техноталантов в нашу страну.

- Как вы адаптировали работу по проведению программ, мероприятий и регистрации участников в условиях пандемии?

- Площади технопарка утилизированы на 95%, несмотря на пандемию. Конечно же, до ограничительных мер жизнь в стенах технопарка была значительно более активной, ведь на нашей базе проведено около 1000 мероприятий с участием более 50 тысяч человек. При этом мы работаем по принципу экстерриториальности: только 60 из 500 участников находятся на территории технопарка, остальные участники расположены по всей стране.

Ну и конечно же, с учётом сегодняшних реалий необходимо переходить в онлайн, поэтому мы сфокусировались на развитии платформы astanahub.com. Платформа является своего рода цифровым технопарком, где игроки рынка могут получить все меры поддержки и коммуницировать между собой. Здесь есть база стартапов, инвесторов, своего рода «цифровая кофейня» для нетворкинга; образовательный блок, возможность найти новых сотрудников или работу; предложить инициативу, которая будет официально принята министерством в работу. И здесь же мы развернули отраслевой пресс-центр с блогами экспертов.

 

- Учитывая новые направления Astana Hub, которыми вы поделились в этом интервью, расскажите о дальнейших задачах, проектах и планах технопарка.

- Люди — новая нефть. Мы верим, что вкладываться в технологические таланты – беспроигрышная стратегия, которая обязательно вернёт инвестиции с дивидендами для страны. Поэтому задача технопарка – создать условия для привлечения лучших технологических талантов в нашу экосистему инноваций. В этих целях мы продолжим развивать все наши меры поддержки и цифровую платформу astanahub.com как единую площадку для нашей аудитории.

Отдельно хотелось бы отметить, что мы переосмыслили нашу программу акселерации. Большинство успешных казахстанских стартапов являются выпускниками нашего акселератора. Тем не менее мы провели редизайн программы, отказались от негибкого подхода, от эпизодичности работы. Теперь в акселератор можно будет попасть круглый год и подобрать гибкую программу индивидуально под свои запросы. И наконец, скоро Astana Hub запустит инструмент финансирования стартапов на суммы от 5 до 20 миллионов тенге. Это будет уникальная комплексная программа развития стартапов с денежной инъекцией. В будущем мы видим наших участников, как сообщество, которое активно развивает себя и свои продукты по принципам peer-to-peer и геймификации процессов.

Не оставайтесь в стороне, внесите свою лепту в цифровое будущее. 8 июля мы проведем официальную презентацию цифрового технопарка astanahub.com, которая будет транслироваться во всех социальных сетях технопарка.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
6012 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Загрузка...
28 сентября родились
Серик Естай
бывший генеральный директор ТОО «Газопровод Бейнеу - Шымкент»
Максут Сауранбеков
генеральный директор ТОО «Востоктелеком»
Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить