Глава «АстраЗенека» в Казахстане: важно, чтобы наши инновационные решения доходили до каждого пациента
Международная биофармацевтическая компания отметила в 2022 году пятнадцатилетний юбилей работы в республике
Генеральный директор представительства «АстраЗенека» в Казахстане Александр Таришкин рассказал о бремени неинфекционных заболеваний в республике, потребностях пациентов и роли фармбизнеса в формировании современной и эффективной системы здравоохранения.
Александр, в этом году «АстраЗенека» отмечает юбилей – 15 лет в Казахстане. Расскажите, чего компании удалось достичь за это время?
- «АстраЗенека» – международная биофармацевтическая компания. Во время пандемии мы стали широко известны в мире благодаря разработке вакцины от COVID-19, которая стала нашим гуманитарным вкладом в будущее человечества. В доковидное время пациенты знали о нас в основном благодаря нашим пульмонологическим препаратам и лекарствам от сердечно-сосудистых заболеваний. Среди врачей мы известны, прежде всего, как лидеры в области онкологии. На протяжении десятилетий мы работаем над тем, чтобы обеспечивать пациентов высокоэффективными лекарственными препаратами – именно в этом и заключается миссия компании.
В Казахстане «АстраЗенека» присутствует с 2007 года - в этом году нашему представительству исполнилось 15 лет. Мы представлены во всех регионах республики, чтобы наши инновационные решения дошли до каждого пациента, несмотря на географическую удаленность или сложности с доступностью лекарств и медицинских технологий. За это время нам удалось стать опорой для пациентов и надежным партнером для медицинского сообщества и государства.
На сегодняшний день «АстраЗенека» в Казахстане – это не просто международный фармацевтический производитель, а, прежде всего, компания, полноценно работающая в сфере здравоохранения. Мы не только предоставляем терапевтические решения, но также способствуем развитию системы здравоохранения и формированию нормативно-правовой базы в области охраны здоровья. Оглядываясь на пройденный путь, могу сказать, что нам есть чем гордиться.
На каких терапевтических областях сосредоточена работа «АстраЗенека» в Казахстане?
- Как социально ориентированная компания мы стремимся отвечать запросам общества. Один из векторов нашей работы – борьба с неинфекционными заболеваниями. По данным ВОЗ, ежегодно от них умирает 41 млн человек, что составляет 74% всех смертей. В структуре смертности от неинфекционных заболеваний наибольшая доля приходится на сердечно-сосудистые, онкологические, хронические респираторные болезни и сахарный диабет. Именно на этих нозологиях и фокусируется работа «АстраЗенека» в Казахстане, да и во всём мире. Наша работа и наши старания направлены на то, чтобы изменить эту драматичную статистику, предоставить пациентам доступ к инновационной терапии и подарить шанс на полноценную жизнь.
Благодаря приобретению компании «Алексион» в 2021 году мы усилили наши позиции и в лечении редких заболеваний. Это касается небольших групп пациентов, которым зачастую требуется персонализированный подход, поэтому мы стремимся к тому, чтобы каждый орфанный пациент получал ту помощь, которая требуется именно ему.
На сегодняшний день в Казахстане зарегистрировано более 20 препаратов «АстраЗенека» от рака легкого, рака молочной железы и рака яичника, сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета, хронической болезни почек и многих других смертельно опасных заболеваний.
Профилактика и своевременная диагностика являются залогом успеха в борьбе с любым недугом. Что делает «АстраЗенека» для выявления заболеваний на ранних этапах?
- Вы правы. Наличие высокоэффективной терапии – далеко не все, что требуется для борьбы с заболеванием. Важную роль играет диагностика, и мы активно работаем в этом направлении. В этом году «АстраЗенека» запустила в Казахстане ряд диагностических программ молекулярно-генетического тестирования для рака легкого, рака молочной железы, рака яичника и нейрофиброматоза 1 типа. Мы надеемся, что это позволит увеличить выявление заболеваний на ранних стадиях и, соответственно, своевременно их лечить.
Улучшение диагностики стало одной из целей, которая, наряду с повышением образования врачей и развитием цифровизации здравоохранения, легла в основу меморандума о сотрудничестве, подписанный с Минздравом РК в ноябре 2021 года. Мы не планируем останавливаться на достигнутом и будем продолжать эту важную и нужную работу.
Расскажите о сотрудниках компании. Что делает «АстраЗенека» привлекательным работодателем?
- В казахстанском офисе сегодня работает более 100 сотрудников. Всех их объединяют уникальные знания, опыт и желание помогать пациентам. Мы со своей стороны их в этом всячески поддерживаем, обеспечивая достойные условия труда и возможности профессионального развития. В этом году мы переехали в современный офис в деловом центре Алматы. Он удобный и технологичный – сотрудники очень довольны. Безусловно, пространство для комфортной работы играет большую роль, но не менее важно давать людям возможности карьерного роста. В нашей компании для этого существует множество решений - это и внутренние кросс-функциональные стажировки, и система коучинга, и образовательная онлайн-платформа.
Как работодатель мы всегда думаем на перспективу и заинтересованы в привлечении молодого поколения специалистов. Уже более 10 лет «АстраЗенека» в Казахстане сотрудничает с Университетом КИМЭП, предоставляя возможность стажировки для лучших студентов. Мы заинтересованы в создании кадрового резерва и готовы вкладываться в обучение. В этом году «АстраЗенека» также подписала меморандум о сотрудничестве с Университетом Де Монтфорт Казахстан – мы будем рады видеть студентов университета у нас на практике.
Сегодня общество ожидает от бизнеса ответственного отношения к окружающей среде. Расскажите, что «АстраЗенека» делает для того, чтобы быть социально ответственной компанией?
- Устойчивое развитие является частью ДНК «АстраЗенека». В этом ключе мы реализуем множество проектов. В рамках глобальной инициативы компании AZ Forest, цель которой – к 2025 году высадить 50 миллионов деревьев по всему миру, сотрудники приняли участие в посадке деревьев в Алматы, Шымкенте и Усть-Каменогорске. Мы принимаем участие в этой важной инициативе каждый год.
Стремление быть более бережными и ответственными в сфере экологии мы реализуем даже в нашем офисе – мы специально оборудовали пространство датчиками интенсивности света и движения, которые меняют освещение исходя из времени суток. Мы также работаем над обновлением корпоративного автопарка. В настоящий момент в нашем распоряжении - три гибридных автомобиля, что позволяет снизить выбросы углерода. В будущем мы планируем полный переход на электромобили в тех частях страны, где позволяет инфраструктура.
Какие изменения, на ваш взгляд, ждут отрасль в ближайшие несколько лет?
- Влияние пандемии коронавирусной инфекции выявило значительное количество системных проблем в сфере здравоохранения. Я думаю, что со временем мы увидим большую персонификацию терапевтического лечения с уклоном в генетические маркеры. Возрастет значение цифровой медицины, при этом будет постоянно расти взаимосвязь лекарственной терапии и медицинских устройств.
Инновационные препараты и новые методы лечения будут появляться ещё быстрее, что, в свою очередь, потребует от врачей новой экспертизы. Мы как одна из лидирующих инновационных фармкомпаний считаем крайне важным непрерывное образование медицинских специалистов, ведь от этого, в том числе, зависит здоровье всего общества. Мы уже сотрудничаем с государством и ведущими научными учреждениями Казахстана в этом направлении и не планируем останавливаться на достигнутом.
Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook
