Женское отступление

За 10 лет Казахстан потерял почти 20 позиций в международном индексе гендерного разрыва

Источник: Комитет по статистике МНЭ РК, расчеты Forbes Kazakhstan
Источник: Комитет по статистике МНЭ РК, расчеты Forbes Kazakhstan

В 2005 году Всемирный экономический форум стал рассчитывать индекс гендерного разрыва по странам, взяв за основу такие критерии, как возможность участия в экономической деятельности, уровень образования, здоровье и продолжительность жизни, политические права у мужчин и у женщин. На сегодняшний момент список включает 144 стран, и ни одна из них не достигла полного равноправия между полами.

Согласно последнему отчету ВЭФ за 2016 год, больше всех к этому приблизились такие государства, как Исландия, Финляндия и Норвегия. Казахстан в этом списке расположился на 51-м месте, США – на 45-м, Украина – на 69-м, Россия – на 75-м, Кыргызстан – на 81-м. Следует отметить, что в первом аналогичном отчете, за 2006 год, наша страна занимала 32-е место. При этом значительное снижение позиции обусловлено не столько ухудшением исследуемых параметров, сколько более динамичным их улучшением у других стран. К примеру, по здоровью и продолжительности жизни женщин Казахстан за 10 лет показал рост с 36-го до первого места, по уровню образования спустился с 53-го до 58-го, по правам и возможностям в политике снизился с 69-го до 77-го, а по вовлеченности и возможностям в экономической деятельности потерял 15 пунктов, упав с 16-го места до 31-го.

В свою очередь Forbes Kazakhstan решил рассмотреть статистику вовлеченности женщин в руководящие позиции на казахстанских предприятиях и узнать, в каких сферах деятельности им больше открыта дорога для карьеры.
Примечательно, что за 2016 год количество зарегистрированных предприятий всех форм собственности в стране выросло на 14 448, а число женщин-руководителей увеличилось всего на 4527. Так, на начало 2017 года в Казахстане было зарегистрировано 236 тыс. предприятий, из которых 29,3%, то есть 69 144, функционируют под руководством женщин. Среди них 55 894 – руководители частных компаний, 10 821 – государственных, 2429 – иностранных.

Интересно, что если за год количество руководителей-мужчин в частных и иностранных компаниях выросло на 8744 и 1368 соответственно, то рост числа начальников-женщин составил 3931 и 398 соответственно. В то время как в государственных компаниях численность первых сократилась на 191, а вторых увеличилась на 198.

Единственная сфера, где руководителей-женщин больше, чем мужчин, – образование. Из 18 028 предприятий 63,8% руководят женщины. В сфере здравоохранения и социальных услуг, где зарегистрированы 4644 предприятия, 46,3% из них работают под руководством женщин. Из 3325 предприятий в сфере услуг по проживанию и питанию в 42,7% начальниками являются женщины.

Также женщины возглавляют 41,7% предприятий из 5677 в сфере финансовой и страховой деятельности, 40,5% из 11 695 предприятий в сфере недвижимости и 36,5% из 3839 предприятий в области искусства, развлечений и отдыха.

Наименьшая доля женщин-руководителей зафиксирована в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 11,6% из 2291 предприятия, в сфере электроснабжения, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования – 12,6% из 867, в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 12,9% из 9218.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
962 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Об авторе:
Загрузка...
20 апреля родились
Каныш Избастин
Председатель правления АО «КазАгроФинанс»
Жомарт Сулейменов
Продюсер, основатель и гендиректор ТОО «National Development Group»
Хроники бизнесменов. Владимир Ким

На чём зарабатывает своё состояние №1 списка 50 богатейших бизнесменов Казахстана по версии Forbes Kazakhstan

Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить