«Вы сами решаете, куда лететь и с какой скоростью»

На правах рекламы

Денис Исаков, Президент City Business School, дал интервью Forbes.kz

Денис Исаков.

- Денис, вы Президент City Business School, одной из самых успешных бизнес школ СНГ. В чем секрет успеха вашей школы? Что помогает лично Вам в успешном ведении бизнеса - а) ваш опыт; б) обширные знания; в) ваши специалисты; г) связи; д) что-то другое?

- Команда и всё, что вы перечислили, и ещё список на 3 страницы мелким шрифтом. Бизнес - командная игра. Представьте игровое поле, где один вратарь - с одной стороны и полноценная команда - с другой…

Да, сначала Вы один или Вас несколько, потом появляется команда и только тогда начинается нормальная игра. Руководитель - это больше модератор, его главное достижение и актив – команда. Если говорить про нашу команду, то каждый игрок в нашей команде умнее меня в 3 раза в своей области. Это и позволяет успешно двигаться.

- Что для вас означает бизнес-образование?

- Образование, которое решает задачи бизнеса, а не образование ради образования. Я - предприниматель и очень четко понимаю, зачем нужно бизнес-образование для моих проектов. Хорошие программы помогают быстрее достичь целей и совершить меньше ошибок, слить меньше денег на ненужные тактики, фатально не ошибиться со стратегией. Меня вообще не интересует процесс как таковой, я даже удовольствия от него не получаю, меня зажигает достижение мелких реперов, паззлов, которые складывают мою картину проекта и итоговое панно. Понимая потребности наших клиентов, их задачи и итоговые цели, мы организуем образовательный процесс таким образом, чтобы на выходе наши клиенты решали поставленные перед ними задачи, а не получали сотрудников, которые понимают процесс, но не знают, как достичь реперных результатов.

- Кто такой «профессионал», по вашему мнению?

- Настоящий профессионал сам себя не назовет профессионалом: эту оценку дают ему люди, которые с ним работают или как-то соприкасаются. По моему мнению, это оценка внешняя, а не внутренняя. Если внутри себя у вас личная оценка – «профессионал», это остановка в развитии. Если говорить о внешних признаках профессионала, то это человек, который любит то, чем занимается, спокойно отвечает на любые вопросы в своем деле, не «плавает», имеет свое мнение и решение, но ради дела спокойно переходит на сторону более лучшего решения. Сам при необходимости может сделать то, о чем говорит, то есть умеет «ручками» делать весь бизнес-процесс. Имеет опыт провалов и опыт успешных проектов: чем дольше трудится - тем больше успешных проектов. Достойно зарабатывает, во всяком случае, больше, чем это принято в его деле. Все время развивается и не дает себе остановиться и сказать - я всё и так в своем деле знаю. Боится провалов, понимая, что прошлый успешный опыт не гарантирует успеха в новых проектах. Выкладывается на полную катушку в любом проекте, за который взялся. Ему очень нравится делать свою работу. Из забавного или непознанного: если вы хотите взять на работу руководителя проектов, просто посмотрите, как он водит машину. Примерно в таком же стиле он и будет управлять вашим проектом («чайник» на дороге – «чайник» в деле). Проверено: если у него машины нет - на работу не берите. Шутка.

- Как вы считаете, что нужно делать профессионалу, чтобы оставаться профессионалом, двигаться вверх по карьерной лестнице и быть востребованным на рынке труда?

- Регулярно обновлять знания, навыки и умения.  Бизнес-процессы, методики, подходы, инструменты, бизнес-модели настолько быстро меняются в наши дни, что успешному профессионалу уже не хватает базовых знаний для успешного восхождения по карьерной лестнице. Образование через всю карьеру — это единственный ответ для сохранения профпригодности. А дистанционное образование в данном случае -  самый оптимальный вариант, так как только оно обеспечивает гибкость графика обучения работающего профессионала, а также избирательность получения исключительно необходимых знаний.

- Что является для вас главной мотивацией в ведении бизнеса - результат, в том числе финансовый, моральный? Или вы получаете адреналин от самого процесса творчества, особенно, когда то, что вы создали, работает и повышает качество жизни людей?

- Как правило, человеком движет интерес, и я не исключение. После интереса появляется амбиция, она же и начинает двигать процесс. Потом деваться уже некуда - только вперед! А уже в процессе - полный набор: адреналин, творчество, удовлетворение, финансовый результат, радость оттого, что это работает и повышает качество жизни людей.
Вообще предпринимательство - это стиль жизни, а не способ заработать деньги (заработать можно по-разному). Мне так нравится, я так живу.

- Являются ли деньги неправильной и неэффективной мотивацией? Несколько раз слышал из уст крупных бизнесменов, что, мол, если вы делаете бизнес из-за денег, то денег-то вы и не увидите.

- Да, деньги являются неправильной и неэффективной мотивацией. Деньги и их количество, это лишь справедливая оценка вашей деятельности путем «голосования рублем» потребителей за ваш продукт, услугу, проект. Если во главу угла ставить деньги, то это цель, не приводящая к результату. Деньги - кровь любого бизнеса, бензин в моторе вашего дела. Их нужно считать, планировать, любить. Но это не цель, а средство ее достижения. Если вы просто хотите денег на жизнь в разумных пределах $10-20 тыс. в месяц, то все намного проще.
Выбор всегда за вами, только вы сами решаете куда лететь и с какой скоростью.

- Интересно ваше мнение о судьбе дистанционного образования в СНГ. Такое образование имеет большой спрос и миллиардные обороты в Америке Европе, но в странах СНГ к нему относятся с опаской, так как люди не уверены в его качестве и популярности.  По вашему мнению, какова судьба дистанционного образования в Казахстане? И сколько времени потребуется, пока каждый рядовой казахстанец, получающий какое-либо образование, не поймет, что мы уже живем в 21 веке и данное обучение качественное и позволяющее быть более мобильным?

- Судьба светлая, все будет отлично.  Дистанционное образование уже качественнее очного обучения - за счет того, что над контентом трудится не один самоучка, а команда профессионалов, а также имеет ряд преимуществ перед очным как по стоимости, так и по всем остальным параметрам. Осталось очень мало дисциплин, при которых очное обучение лучше. Например, тренинги по продажам и переговорам - в общем, те дисциплины, где идет наработка навыков. Но уже и эти преимущества уходят в прошлое, на подходе виртуальные тренажёры, которые «натаскивают» на навыки лучше любых преподавателей, при этом гарантируют качество на выходе.

- Я собираюсь поступать на программу МВА. Почему я должен выбрать City Business School?

- Вы можете выбрать любую бизнес-школу, главное - начните учиться и двигаться по карьере или бизнесу. Если говорить о предложениях на рынке стран СНГ, то альтернатив City Business School просто нет. В систему дистанционного обучения и программу обучения инвестировано более $5 млн плюс наш 15-летний опыт. CBS является безоговорочным лидером во всех категориях. Разрыв в качестве обучения так велик, что нам даже как-то грустно и скучновато. Мы бы хотели, чтобы другие образовательные учреждения начали вкладывать именно в продукт и образовательный процесс, как мы, а не в рекламу и бренд. Мы давно уже ориентируемся на западные бизнес-школы и стремимся их обогнать в качестве образовательного процесса - это позволяет нам все время развиваться. Если нам ориентироваться на образовательные организации в СНГ, то можно просто ехать на 5 лет в отпуск и пить на пляже «маргариту». Выбирайте всегда себе в конкуренты самых сильных соперников, это позволит вам не останавливаться в развитии. При выборе учебного заведения не бойтесь просить доступы в систему, пробные уроки. Если учебное заведение боится вам показать свою систему, не покупайте, а если показывает, то сравнивайте и только тогда принимайте решение.

- Денис, спасибо! И напоследок - где можно посмотреть, как работает система City Business School?

- Вы можете получить всю информацию на сайтах в Казахстане www.open-mba.kz и www.m-mba.kz . Желаю всем казахстанцам успехов и процветания!

FЕсли вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
 

Статистика

6389
просмотров