Самые обаятельные и привлекательные
В какие компании хотят попасть казахстанские студенты после окончания учебных заведений
Шведская Universum вот уже более 25 лет изучает брендинги работодателей – то, как они выглядят в глазах будущих и действующих наемных сотрудников, и на основании своих исследований составляет рейтинг самых привлекательных работодателей.
Чтобы определить степень привлекательности компаний в этом отношении, была разработана специальная методика. Она построена на исследовании восприятия работодателя и карьерных предпочтений студентов и профессионалов (действующих сотрудников) в рамках таких характеристик, как «Репутация и имидж», «Характер работы», «Люди и культура», «Зарплата и возможности продвижения». В основе методики лежат 40 атрибутов привлекательности, каждый из которых относится к соответствующей характеристике. Universum предлагает своим респондентам (компания опрашивает более 1 млн студентов и действующих сотрудников в 55 странах мира) изучить список из 125–149 работодателей. Из лонг-листа опрошенные выбирают предпочитаемых работодателей, затем среди последних указывают идеальных. На основании этой информации формируется рейтинг, который включает четыре категории – «Бизнес», «Инженерия/Естественные науки», IT и «Гуманитарные науки».
В 2015 году Universum впервые презентует рейтинг самых привлекательных работодателей Казахстана. В его основу лег опрос 4786 казахстанских студентов и 4292 работающих специалистов. Оказалось, что какое бы образование ни получали наши студенты, всех их тянет в национальные или международные компании.
Так, в категории «Бизнес» для учащихся наиболее привлекательной является группа «КазМунайГаз», она же прельщает умы будущих инженеров и тех, кто выбрал естественные науки. Гуманитарии первым делом стремятся попасть в Air Astana. Только IT-специалисты нарушают эту «национально ориентированную» тенденцию – у них лидером привлекательности является Microsoft, однако следом идет все тот же холдинг КМГ. К слову, работающие специалисты демонстрируют абсолютно аналогичные предпочтения. В фаворитах у них находятся такие работодатели, как «КазМунайГаз», Air Astana и Microsoft.
Единственное, что принципиально отличает будущих и действующих работников, – ожидания по среднемесячной зарплате. Среднестатистические студенты ждут, что им будут платить 227 320 тенге в месяц.
У профессионалов же запросы ниже – 182 696 тенге. «Это говорит о том, что профессионалы более знакомы с реальностью, в отличие от студентов», – поясняют в Universum.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
