Проект МОН РК и Всемирного банка меняет направленность развития молодёжной политики

Представители региональных ведомств, работающих с молодёжью, прошли обучение у международных тренеров и встретились с работниками различных уровней министерств РК, которые принимали участие в международной ознакомительной поездке в Эстонию и Финляндию

Фото: архив пресс-службы

В течение трёх дней свыше 80 представителей госорганов обучались тому, как ведомства могут взаимодействовать друг с другом, помогать молодёжи в становлении успешной личности, которая как минимум работает, а по идеальному сценарию - успешно реализует себя в предпринимательской деятельности, становится экономически активной, с чётко выраженной гражданской позицией. Участники смогли улучшить свои знания и навыки в работе с молодёжью и молодыми людьми категории NEET, в развитии их предпринимательских навыков и правильной поддержке в инновационной деятельности. Тренинги проходили в октябре и ноябре 2018 года.

По словам тренера неформального образования и члена пула тренеров молодёжного департамента Совета Европы Зары Лавчьян, тренинг для тренеров является одним из самых глубоких форматов работы в неформальном образовании.

- Здесь участники много смотрят на себя со стороны, анализируют, оценивают свою работу обучающегося, ставят перед собой точки развития и намечают план профессионального развития. Тренинг затронул много методологических аспектов тренерской работы и построения тренинговых программ, дал понимание роли неформального обучения в социальных изменениях. Было представлено не только большое количество методов работы, но и онлайн-ресурсы, где можно найти нужный материал для последующих обучающих мероприятий, - рассказала Зара Лавчьян.

В сентябре 2018 года представители различных уровней министерств Казахстана принимали участие в международной ознакомительной поездке в Финляндию и Эстонию, после чего был разработан дальнейший план действий по усилению компетенций специалистов, работающих с молодёжью.

Казахстанская делегация во главе с ответственным секретарём МОН РК Арыном Орсариевым встретилась с представителями Министерства образования и науки Эстонской Республики. Участники ознакомились с Эстонским центром по работе с молодёжью, основанным в 1999 году, а также с работой Эстонского национального совета молодёжи, Таллинского департамента по делам молодёжи и спорта, посетили Молодёжный центр Пяэскюла, Центр инновации и предпринимательства «Мектори».

В Финляндии прошла встреча казахстанской делегации с представителями Министерства образования и культуры Финляндской Республики.

Также участники поездки посетили Финский центр молодёжи, который является крупнейшей политической молодёжной организацией в Финляндии, проект Me & My City, международную школу Эспоо и ознакомились с системой школьного образования Финляндии.

Целью поездки было усовершенствование знаний и компетенций участников в области оценки участия молодёжи в жизни общества, поддержки их инновационной деятельности, развитие устойчивого предпринимательства и комплексного развития уязвимых групп молодёжи.

В тренинге принимали участие: представители управления по работе с молодёжью, управления образования, управления трудоустройства и социальной защиты, управления предпринимательства и бизнес-академий.

Отметим, что в 53 вузах Казахстана открыты академии бизнес-инкубаторов по инициативе МОН, которые каждый год должны выпускать как минимум один стартап.

По словам председателя сообщества молодёжных работников Казахстана Нурлыбая Наурызбаева, участники поездки посетили государственные учреждения, молодёжные центры и центры поддержки инноваций, встретились с представителями европейских, национальных и региональных организаций, а также разработали общее видение работы с молодёжью и провели оценку результатов.

Международная поездка была организована в рамках проекта развития молодёжного корпуса Zhas Project, реализующегося Министерством образования и науки совместно со Всемирным банком.

Региональные тренинги проходили в течение трёх дней. Для представителей северных регионов тренинги были проведены в Кокшетау, для северо-восточных - в Павлодаре, для ВКО и Караганды - в Усть-Каменогорске, для южных регионов - в Шымкенте, для западных регионов - в Актау.

- Основной задачей проведения тренинга является повышение потенциала специалистов по работе с молодёжью - построение механизмов работы с уязвимыми группами молодёжи, обеспечение межведомственного взаимодействия между различными государственными органами, которые занимаются развитием потенциала молодёжи. Также это развитие инновационной предпринимательской деятельности молодёжи: что можно сделать и как нужно делать для того, чтобы молодые люди могли быть самодостаточными, ответственными, экономически активными гражданами, чтобы они могли в будущем создавать рабочие места, - отметил Нурлыбай Наурызбаев. 

На протяжении всего тренинга состав команд постоянно менялся, где участники из разных областей вместе выполняли задания и учились работать сообща. Участникам было дано задание: придумать или доработать проект, которым они занимаются в работе с молодёжью - для её вовлечения, социализации и продвижения предпринимательской деятельности. По окончании тренинга участники презентовали свои проекты тренерам с учётом всех полученных знаний, опыта и бизнес-кейсов.

- На этом семинаре-тренинге мы обучились основам неофициального образования, как можно его реализовать, изучали его особенности, а также способы проведения тренингов в работе с молодёжью. Сейчас все полученные навыки и знания мы используем в тренингах для сотрудников, работающих с молодёжью, а также организовываем и другие мероприятия для молодых людей, направленные на формирование правильных навыков, - рассказал тренер международной квалификации, директор Института анализа и социально-маркетинговых исследований Арафат Мамырбеков.

В течение следующих 15 дней представители региональных госорганов должны будут доработать свои проекты, после чего презентовать их в своих регионах представителям системы образования и молодёжных ресурсных центров.

По словам самих участников, их ранее планируемые проекты изменились на 50%, у некоторых программы будут переориентированы практически на 90%.

Подробнее о Проекте развития молодёжного корпуса можно узнать здесь: Zhas Project.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
3267 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Загрузка...
14 ноября родились
Именинников сегодня нет
Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить