По-новому будут назначать директоров школ в Казахстане

Об этом сообщил министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов

ФОТО: © Depositphotos.com/zestmarina

Глава министерства образования и науки Казахстана Асхат Аймагамбетов на своей странице в Facebook рассказал о новом порядке назначения директоров школ.

По его словам, над новым регламентом по назначению руководителей средних образовательных учреждений в течение года работали сами директора школ, завучи, педагоги и эксперты.

Отныне исполнять обязанности директора школы будет возможно на срок не более трех месяцев и не более одного раза. За этот период должен быть проведен конкурс и назначен новый руководитель.

Правилами определено, что объявление о конкурсе на вакантную или временно вакантную должность директора школы должно быть размещено на официальном сайте и аккаунте управления образования в течение семи рабочих дней после появления вакансии.

«Таким образом, мы убрали широко используемую лазейку, когда на вакантную или временно вакантную должность директора не объявляли конкурс, а назначали исполняющего обязанности директора, и это «временное исполнение» длилось годами.

Кстати, на сегодняшний день в стране более 700 вакансий на должность руководителя школы, обязанности которых сейчас выполняют и. о.», – уточнил министр.

Временно исполняющий обязанности руководителя образовательного учреждения будет назначаться на конкурсной основе, а не путем прямого назначения, как это происходит сейчас, и в случаях, когда действующий директор временно освобожден от должности ввиду декретного отпуска, обучения, болезни и т. д.

Проводить конкурс на должность директора теперь будут не районные, а областные управления образования.

Асхат Аймагамбетов
ФОТО: © архив пресс-службы МОН РК Асхат Аймагамбетов
Асхат Аймагамбетов

«Именно они будут организовывать конкурсные процедуры и определять директора. После чего документы по кандидатуре директора будут направляться в отдел образования для заключения трудового договора. Срок заключения трудового договора тоже четко зафиксирован – пять лет», – написал Асхат Аймагамбетов.

По его слова, конкурс на руководящую должность будет проходить в несколько этапов:

– подача кандидатами документов на позицию директора;

– оценка кадровой службой управления образования соответствия кандидата квалификационным требованиям, допуск к участию в конкурсе;

– электронное тестирование кандидатов (тесты по управленческим компетенциям, знанию педагогики, психологии, законодательства РК);

– защита Плана развития школы перед Попечительским советом учебного заведения (при условии успешной сдачи тестирования);

– собеседование в управлении образования (допускаются кандидаты, успешно защитившие планы развития школ перед Попечительским советом).

После прохождения всех необходимых этапов с кандидатом будет заключен трудовой договор, а затем отдел образования издает приказ о его назначении директором.

«Напомню, что в составы попечительских советов входят родители, ветераны педтруда, общественники, представители НПО. Много споров было о согласовании кандидатов с Попечительским советом. Мы учли это, и теперь Попечительский совет должен будет согласовать не менее двух кандидатов на должность директора. Если будет меньше, то конкурс считается несостоявшимся и объявляется заново.

В случае, если Попечительский совет два раза выбрал менее двух кандидатов, и получается, что конкурс дважды считается несостоявшимся, на следующий этап проходят все участвующие кандидаты. Это сделано для того, чтобы работала система сдержек и противовесов.

Кстати, сейчас вносятся изменения в «Положение о деятельности попечительских советов», – добавил глава МОН РК.

В новом регламенте большое внимание в правилах уделено квалификационным требованиям к будущим директорам.

Во-первых, будущие директора в обязательном порядке должны пройти курсы по менеджменту и иметь соответствующий сертификат.

Во-вторых, на должность директора могут назначаться профессиональные педагоги, которые имеют стаж руководящей работы в качестве завуча, а общий педагогический стаж должен составлять не менее пяти лет.

В-третьих, последние два года перед назначением претендент должен работать в сфере образования.

«Этот пункт введен из-за того, что ранее имелась практика, когда на должность директора школы назначали людей, которые имеют требуемый опыт работы и педагогический стаж, но последние годы не работали в сфере образования. Зачастую это работники сельских акиматов или иных госорганов, которые лет 20 назад были учителями или даже директорами школ и спустя годы назначаются руководителями при том, что они не знают реалий современного образования и произошедших изменений», – напомнил Асхат Аймагамбетов.

Новшеством в назначении директоров станет создание кадрового резерва. В этот список будут попадать те претенденты, которые успешно прошли первые два этапа (тестирование и согласование с Попечительским советом), но не прошли собеседование в управлении образования. В резерв кандидаты зачисляются сроком на один год, что дает им право без повторного тестирования и собеседования по согласованию с Попечительским советом школы быть назначенными на должность директора в течение года.

Также с текущего года будет внедрен институт ротации директоров.

«Все эти изменения процедуры назначения директоров и меры по их материальной поддержке направлены на выбор достойных, наиболее подготовленных кандидатов и повышение конкурентоспособности руководителей организаций образования, что в конечном итоге повлияет на качество образования», – заключил министр.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
2443 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Об авторе:
Загрузка...
30 ноября родились
Именинников сегодня нет
Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить