На базе «Астана Экспо» откроют образовательный центр

Иллюстрация: pixabay.com

Поствыставочный период является важным этапом в жизни каждой выставки, и в этом плане «Астана-Экспо 2017» не стала исключением. Многие задаются вопросом, что будет с площадями, оставленными после проведения Экспо. По данным нацкомпании, казахстанский павильон «Нур Алем» станет музеем, офисные помещения займет холдинг «Байтерек» с дочерними организациями.

Хорошей же новостью для детей и подростков стало то, что на базе Международного павильона расположится центр, направленный на развитие человеческого потенциала. Он будет работать по трем направлениям и включать в себя зону планирования карьеры, детскую зону от 6 до 12 лет и молодежную зону от 12 до 18 лет. Целью создания Центра является помощь в выборе правильной профессии для подростков и развитие профессиональных навыков для взрослых.

Детская зона для детей ставит целью раскрытие таланта и интереса с помощью ролевой игры. Это поможет выявить у детей склонности к профессии. Молодежная зона для подростков позволит понять суть работы различных специальностей, определить представление с помощью погружения в технологический процесс и практический опыт. В настоящее время Центр ведет переговоры о стажировках в реальном секторе экономике, среди заявленных компаний представлены национальные компании и бизнес.

Инновационная площадка

В последние несколько лет в стране началось движение стартапов, не осталась в стороне и студенческая молодежь. Сегодня количество начинающих молодых бизнесменов достигло той критической массы, когда необходимо их объединение и профессиональное обучение. С этой целью создана Инновационная площадка Назарбаев Университета. Она призвана использовать потенциал учебного заведения для создания и развития стартапов в области инженерии и биотехнологий, а также создания площадки для развития инновационного МСБ. Площадка ставит перед собой важные цели, в их числе – создание в столице активной и эффективной экосистемы в области биотехнологий и инженерных наук; реализация модели «тройная спираль» путем взаимодействия науки, образования, индустрии и бизнеса; создание новых точек роста для экономики города и страны.

Воплощение в жизнь этих задач принесет реальную пользу. Во-первых, даст стимул развитию инновационного предпринимательства среди университетов Казахстана. Во-вторых, приведет к коммерциализации научно-исследовательских проектов профессоров и исследователей НУ и других университетов. В-третьих, повысит качество практического образования студентов и создаст новые рабочие места для студентов и молодежи Астаны. 

В результате успешной работы Технопарка планируется, что количество его компаний-резидентов составит 90, сервисных компаний - 15, R&D лабораторий крупных промышленных компаний - 8. Это позволит создать порядка 550 новых рабочих мест и трудоустроить более 100 студентов Назарбаев Университета.

Чтобы студентам и предпринимателям комфортно работалось, для них создаются все условия. Предусмотрены офисно-лаболаторные помещения, площадки общего пользования - FabLab, MediaLab, центр прототипирования, дизайн-центр, а также бизнес-инкубатор, сервисные компании по высокотехнологичным услугам; социально-деловая зона: нетворкинг-зона, кафе, коворкинг, конференц-залы, а также административная зона, включающая офисные помещения.

Парк профессий

Правильный выбор профессии можно назвать определяющим звеном в построении успешной карьеры. С этой целью на базе нового образовательного центра будет создан тематический парк профессий. Это будет первый в мире развлекательно-образовательный парк для детей и молодежи, посвященный миру профессий в условиях четвертой промышленной революции. Уникальность парка состоит в создании системы, позволяющей выявить таланты ребенка с раннего детства и развить эти качества в профессиональные навыки. Кроме того, парк призван стать региональным хабом развития человеческих ресурсов. Деятельность парка создаст основу для образовательного туризма и привлечения зарубежных специалистов.
Если говорить о существующем опыте в мире, то можно привести в пример Южную Корею, где находится единственный в мире Центр развития карьеры, работающий на государственном уровне. Другие аналогичные центры профессий представляют собой тематические развлекательные парки. Стоит отметить, в Южной Корее развитие карьеры подростков поддерживается государством путем создания специализированных школ профобучения как части общей образовательной программы.
В Астане Парк профессий будущего станет первым в мире смарт-центром, применяющим высокие технологии, он будет также иметь мобильную версию, Интернет вещей, мультимедиа. Изюминкой центра станет то, что его работа будет направлена как на детей, так и на взрослых.

Открыть талант

А что делать, если профессия уже получена, но работа не приносит удовлетворения? С этой целью задумана Зона планирования карьеры. В ней желающие с помощью различных тестов смогут определить свою профпригодность, таланты и интерес. Кроме того, программа для взрослых будет включать рекрутинг и консультации по устройству на работу. Этой работой займется Профессиональный инфо-центр, его задачей является предоставление информации о развитии карьеры и поиска работы для всех возрастных групп.

По мнению организаторов, роль образовательного Центра профессий заключается в том, чтобы стать образовательным хабом Астаны и своего рода связующим звеном между гражданами, образовательной системой и реальным сектором.