Кто получит выгоду от будущего экономического роста

6540

Большинство руководителей компаний ожидают увеличения темпов роста мировой экономики в ближайшие 12 месяцев

Фото: snob-effect.ru

Доля руководителей крупнейших компаний мира (далее – CEO), оптимистично настроенных в отношении общемировых экономических условий (по крайней мере в краткосрочной перспективе), находится на рекордно высоком уровне. Таков один из главных результатов 21-го опроса CEO, в котором приняли участие почти 1 300 респондентов.

Пятьдесят семь процентов CEO считают, что в течение ближайших 12 месяцев мировая экономика будет расти. Это значение почти вдвое превышает показатель прошлого года (29 %), причем прирост оказался самым значительным с 2012, когда в исследование впервые был включен вопрос о росте мировой экономики. 

В США число респондентов, оптимистично настроенных в отношении роста мировой экономики, увеличилось более чем в два раза (59%) после периода неопределенности, связанной с выборами (в 2017 таких респондентов было 24%). В Бразилии также отмечено большое увеличение доли оптимистов среди CEOs, которые считают, что темпы роста мировой экономики ускорятся (таких стало больше на 38%, и их доля достигла 80%). Даже в странах, где CEO менее оптимистично оценивают перспективы роста мировой экономики, например в Японии (38% в 2018 по сравнению с 11% в 2017) и Великобритании (36% в 2018 и 17% в 2017), отмечен более чем двукратный рост оптимизма. В России 38% опрошенных с оптимизмом оценивают рост мировой экономики, а 57% респондентов считают, что экономика останется на том же уровне.

- Оптимизм руководителей крупнейших компаний мира в отношении мировой экономики связан с высокими экономическими показателями. Учитывая резкий рост фондовых рынков и прогнозируемый рост ВВП в большинстве стран, являющихся крупными мировыми рынками, неудивительно, что CEO настроены так оптимистично, — прокомментировал результаты опроса президент международной сети фирм PwC Боб Мориц. - Даже будучи очень уверенными в росте мировой экономики, CEO хотят, чтобы их инвестиции находились в «безопасной гавани», что позволит обеспечить рост в краткосрочной перспективе. Увеличилось число CEO, отметивших следующие характеристики самых привлекательных рынков с точки зрения достижения целевых показателей роста в краткосрочной перспективе: доступ к потребителям, наличие квалифицированных кадров, возможности привлечения финансирования и благоприятная регуляторная среда.  

Воздействие технологий на уровень занятости и навыки 

Результаты исследований, проведенных PwC в последнее время, показывают, что работники настроены оптимистично в отношении технологий и их влияния на профессиональные перспективы. При этом руководители компаний признают, что для них возросла актуальность такой задачи, как переподготовка кадров и повышение их осведомленности о том, как автоматизация и искусственный интеллект могут повлиять на рабочие места. 

Проблема перехода на цифровые технологии и автоматизированные системы особенно остро стоит в секторе финансовых услуг. Почти четверть (24%) CEO компаний, работающих в банковском секторе, на рынках капитала и в страховании, планируют сократить персонал, причем 28% CEO компаний, работающих в банковском секторе и на рынках капитала, отметили, что рабочие места, вероятно, будут ликвидированы в значительной мере из-за внедрения технологических и автоматизированных решений.

Угрозы для роста 

У CEO большее беспокойство вызывают скорее значительные социальные и геополитические изменения, нежели динамика развития рынков, на которых работают их компании. Очевидно, что их сдержанная уверенность в росте выручки в средней и долгосрочной перспективе связана с угрозами, с которыми бизнес-сообщество не привыкло самостоятельно бороться, — констатирует Боб Мориц. 

Доверие и руководство 

Респонденты разошлись во мнении о том, кто получит выгоду от будущего экономического роста – большинство или меньшинство населения. 

Руководители компаний признают, что мы живем в раздробленном мире, и это совпадает с темой Всемирного экономического форума - 2018. Они разошлись во мнении о том, кто получит выгоду от будущего экономического роста – большинство или меньшинство населения. По их наблюдениям, мир движется к использованию новых, комплексных показателей для оценки будущего процветания.

- Тот факт, что широкий спектр социальных угроз вызывает у CEO растущее беспокойство, подчеркивает, как именно компании действуют в условиях, когда мир становится все более раздробленным. Независимо от региона и страны, CEO признают, что в дальнейшем недостаточно будет использовать только старые критерии оценки роста и прибыли, — полагает Боб Мориц. — В частности, в контексте целей устойчивого развития больше усилий в ближайшие годы, вероятно, будет направлено на разработку и определение новых параметров оценки, которые позволят представлять всем заинтересованным сторонам значимую и актуальную информацию о цели организации

Что касается основных проблем, связанных с укреплением доверия, CEO признают, что самой сложной задачей является сокращение сроков для достижения намеченных результатов (60  респондентов). Однако, как следствие этого, наблюдается значительное изменение в ответах респондентов: большинство (59%) отмечает усилившееся давление, чтобы привлечь к ответственности отдельных руководителей, в том числе за ненадлежащее поведение. Более трети CEO указали на усилившееся давление со стороны сотрудников и клиентов, призывающих руководителей открыто заявить о своей позиции по политическим и социальным вопросам (38% респондентов). 

В ряде отраслей значимость публичной подотчетности руководителей оказалась выше среднего значения: в секторе банковских услуг и рынков капитала – 65%, в сфере здравоохранения – 65% и в технологическом секторе – 59%. Такие же ожидания отмечены в США (70%), Бразилии (67%) и Великобритании (63%). В результате широко освещаемых в СМИ дебатов по вопросам социокультурного многообразия, иммиграции, социальной интеграции и равенства в оплате труда сотрудники компаний в большей степени ожидают, что их руководство будет участвовать в решении политических и социальных вопросов, особенно это характерно для компаний в США (51% респондентов), Китае (41%) и Великобритании (38%).

С полным текстом отчета можно ознакомиться на сайте по адресу: www.pwc.com/ceosurvey.

   Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить