Samruk Qyzmet: Открыто более 10 000 вакансий в компаниях «Самрук-Қазына»

С момента запуска единой рекрутинговой онлайн-платформы Samruk Qyzmet в августе 2019 года, по группе компаний АО «Самрук-Қазына» на площадке было размещено 10 219 вакансий

ФОТО: © архив пресс-службы «Самрук-Қазына»

Только за 2021 год ведущие национальные компании Казахстана подали объявления о потребности в 5 607 специалистах различного профиля.

Всего на сегодняшний день на платформе свои вакансии размещают 182 компании, среди которых: железнодорожный гигант АО «НК «Қазақстан темір жолы», нефтяной оператор АО «НК «КазМунайГаз», авиаперевозчик Air Astana, урановый лидер АО «НАК «Казатомпром», технологичный АО «Казахтелеком», энергетический АО «KEGOC» и другие локомотивы экономики Казахстана, а также десятки их дочерних организаций.

«Сравнивая платформу с другими порталами, можно отметить очень важный нюанс, который учли при его разработке, — это предоставление обратной связи кандидатам, что является обязательным в нашей работе. После каждого этапа рассмотрения кандидату приходит оповещение о статусе его отклика, тем самым обеспечиваются прозрачные процедуры отбора. Также есть возможность выгружать информацию по среднему количеству откликов, количеству кандидатов, прошедших этап тестирования, и другую информацию, что помогает мне при сдаче отчетов», - поделилась впечатлениями о работе с платформой Айдана Жайжумова, руководитель направления рекрутинга АО «Казпочта».

ФОТО: © архив пресс-службы «Самрук-Қазына»

Если обращаться к статистическим данным, то ежедневно на платформе размещено от 200 до 400 вакансий от уровня руководителей высшего звена до производственных позиций и стажеров с небольшим опытом работы.

Самые популярные направления поиска специалистов в 2021 году по профессиональным областям:

- железнодорожные перевозки;

- геология;

- электроэнергетика;

- газотранспортная отрасль;

- телекоммуникации;

- экономика, финансы, аудит, риск-менеджмент;

- нефтехимия;

- маркетинг;

- разведка добыча;

- почтовые услуги. 

«Я два года следила за деятельностью «Казатомпрома» - читала новости и публикации в социальных сетях. На мой взгляд, это самая прогрессивная, «смарт» производственная компания в стране. Также на тот момент организация проходила интересные этапы развития – IPO, расширение рынка сбыта, сотрудничество с ведущими компаниями в отрасли, новая стратегия долгосрочного развития и другие проекты. Как только на платформе Samruk Qyzmet появилась вакансия в моей специализации - «рисках» - я сразу откликнулась и вот уже 11 месяцев успешно тружусь в КАП. У меня отличный коллектив и понимающий руководитель», - рассказала свою историю Оксана Палаткина, директор департамента риск-менеджмента «Казатомпрома» в Нур-Султане.

Удобная фильтрация позволяет пользователям выбрать не только вакансии по профессиональному направлению, но также найти вакансии, соответствующие опыту работы соискателя.

В 2021 году по открытым вакансиям в 27% от претендентов не требовался опыт работы, в 32% работодатели искали сотрудников с опытом от 1 до 3 лет, 29% вакансий требовали от 3 до 6 лет опыта, стаж работы от 6 лет – 13%.

«Samruk Qyzmet – нужный и удачный проект. С его помощью можно найти перспективную работу, что немаловажно – по специальности. Больше всего понравилась удобная навигация по поиску вакансий: выбираешь нужный фильтр, город, указываешь свой опыт работы и – вуаля, видишь сразу все вакансии по своему профилю», - отметил Бакытбек Жаманкулов, оператор ГРС линейно-эксплуатационной службы АО «Интергаз Центральная Азия», который также нашел работу и прошел все этапы отбора благодаря платформе.

Оператором по реализации проекта Samruk Qyzmet является Корпоративный университет «Самрук-Казына». Проектная команда на постоянной основе работает над улучшением и развитием платформы, внедряет новые инструменты, инициирует интеграцию с различными поисковыми и рекрутинговыми системами, тесно сотрудничает с центрами занятости и вузами всех регионов Казахстана.

«Хотелось бы подчеркнуть, что команда Samruk Qyzmet на регулярной основе проводит бесплатное обучение с привлечением ведущих карьерных экспертов для всех желающих: практикумы по составлению резюме, прямые эфиры в социальных сетях, карьерные интенсивы для тех, кто работает над построением успешной карьеры, лекции, семинары и ярмарки вакансий для студентов и выпускников отечественных и зарубежных вузов и многое другое. Все мероприятия анонсируются в социальных сетях и на самом сайте», - подчеркнул Бексултан Бекмуратов, директор Корпоративного университета «Самрук-Казына».

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
5820 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить