Болашаковцы раскроют казахстанцам рецепты своего успеха

17453

Члены ассоциации «Болашак», добившиеся успехов в карьере и бизнесе, будут помогать молодым и перспективным казахстанцам создавать свое дело с нуля. Как болашаковцы намерены это делать, а также о новой стратегии Ассоциации, о конкурсах и проектах организации рассказал в интервью Forbes.kz председатель совета Ассоциации «Болашак», глава холдинга «Байтерек» Куандык Бишимбаев

Куандык Бишимбаев.

FКуандык Валиханович, помимо вашей основной деятельности в холдинге «Байтерек», вы также являетесь председателем совета ассоциации «Болашак». В последнее время то и дело слышно о каких-то новых проектах и инициативах организации. На что направлены эти инициативы «болашакеров» и с чего вдруг такая активность?

 - Активность всегда была. Просто сейчас эта активность, как вы говорите, оформилась в виде конкретного документа – стратегии. В стратегии организации, которая уже реализуется, есть конкретные проекты, механизмы, меры поддержки, которые на сегодня могут оказывать казахстанцам выпускники программы «Болашак» и члены нашей ассоциации. Все эти меры разработаны в соответствии с поручениями президента, которые направлены на успешный экономический рост Казахстана. Выпускники чувствуют свою ответственность за надежды, которые возложил на нас президент страны и народ  Казахстана, дав шанс получить хорошее образование в самых лучших учебных заведениях мира. Поэтому каждому члену ассоциации важно реализовать свой потенциал, свои знания, все свои идеи на благо Казахстана.

За те годы, что существует программа «Болашак», выросло много специалистов высокого уровня, которые уже воплотили в жизнь полученные знания и на сегодня имеют достаточный опыт в различных сферах. Чтобы не быть голословным, назову несколько человек, которые достигли значительных успехов, долгое время занимаются  бизнесом и руководят крупными предприятиями. Например, Магжан Ауэзов, руководит Казкомом, одним из крупнейших банков в Казахстане. Есть Алмаз Кудайберген, который, помимо того, что занимается бизнесом, возглавляет ассоциацию нефтесервисных компаний Казахстана на общественных началах.  Когда-то Алмаз ушел с госслужбы, организовал свой небольшой бизнес, и сегодня он стал владельцем среднего предприятия, которое работает и поставляет машиностроительную продукцию нефтегазовым компаниям на западе Казахстана. Таких примеров много. Поэтому, думаю, настало то время, когда выпускники уже могут проецировать свой успешный опыт на других: на собственном примере мотивировать людей к созданию своего дела, делиться «рецептами» успешного бизнеса, где-то делиться практическими советами, а где-то помогать реально.

FГоворя о реальной помощи, вы имеете в виду материальную?

- В том числе. Предусмотрены разные способы поддержки: ассоциация помогает молодым специалистам в трудоустройстве, при создании своего бизнеса, при желании получить какие-то дополнительные знания, есть отдельное направление в стратегии, которое отвечает за реализацию социальных задач.

FКому будете помогать трудоустраиваться? Выпускникам программы «Болашак»?

- Абсолютно всем желающим. Кстати, хочу сразу отметить, что членом ассоциации может стать любой желающий, не обязательно для этого быть в рядах болашаковцев. Также и участвовать в проектах организации может любой житель нашей страны. Наши проекты, конкурсы, программы открыты абсолютно для всех.

Что касается трудоустройства, при организации создан профессиональный Центр карьеры, помогающий молодым специалистам в трудоустройстве. На данный момент уже трудоустроено более 20 человек в крупных компаниях и организациях, в числе которых «Эйр Астана», «Сбербанк», Нацпалата предпринимателей РК «Атамекен» и другие. На специально созданной платформе на сайте ассоциации, любой желающий может в режиме онлайн оставить свое резюме. База соискателей, среди которых молодые казахстанские специалисты, окончившие  как отечественные, так и зарубежные вузы, и работодателей  на сегодня превышает 4 тыс. специалистов.

Выпускники «Болашака» тоже за бортом не остаются. Им организация в рамках программы Bolashak Internship помогает в прохождении стажировок в крупных производственных компаниях Казахстана, в финансовых организациях. У нас есть уже пул компаний, которые с нами сотрудничают в рамках этой программы (Bolashak Internship. - F), среди которых такие компании, как BI Group, RG Brands, Raimbek Group и другие.  На данный момент несколько человек начали проходить стажировку. Надеемся, что и другие не менее известные компании откликнутся на эту идею и также примут участие в ней.

FСколько болашаковцев сегодня трудятся в нацкомпаниях Казахстана?

- На сегодня у нас более 8 тыс. выпускников программы «Болашак». Из них всего 2% работают в нацкомпаниях. 52% выпускников трудятся в государственных органах.

FПонятно, что основное количество выпускников сосредоточено в Астане и Алматы. Помнится, президент Казахстана говорил о необходимости привлекать болашаковцев в регионы. Есть ли интерес у выпускников президентской программы работать на благо родины в областях?

 - Общее количество выпускников программы составляет более 8 тыс. человек, из них в регионах Казахстана работают более 1500. Думаю, со временем эта цифра еще увеличится. Посылы главы государства не остаются не услышанными ни ассоциацией, ни самими выпускниками. Инициатива отправлять талантливых, способных молодых людей на обучение в престижные вузы по всему миру принадлежит президенту, и мы понимаем, какая ответственность лежит на нас, какие надежды возлагает сам президент страны на нас. Поэтому мы стараемся активно участвовать во всех процессах, происходящих в Казахстане. И все наши проекты, программы как раз направлены на то, чтобы поручения президента воплощались в конкретные дела. Думаю, наша стратегия также будет идти в ногу с Национальным планом «100 шагов», поставленным президентом. Возвращаясь к вашему вопросу, есть ли интерес у болашаковцев работать на благо родины в областях Казахстана, скажу так: есть и интерес, и желание, и осознание ответственности делать это на любой должности в любом месте.

Сами выпускники тоже понимают, что опыт работы в регионе не просто важен, но и необходим. Сейчас по поручению президента практически при каждом акиме заместителем работает выпускник программы «Болашак». Недавно указом президента Бауыржан Байбек был назначен акимом Алматы. Президент отметил, что это первый болашаковец, который назначается на такую должность. Перед ним (Б. Байбеком. – F) и другими выпускниками сейчас стоит большая задача - оправдать доверие президента. Каждый из выпускников осознает это, и я уверен, что каждый будет работать на пределе своих сил.

FНедавно ассоциация объявила о запуске республиканского конкурса стартап-проектов «Startup «Bolashak», который будет проходить в формате реалити-шоу. В Казахстане предусмотрено множество вариантов поддержки малого и среднего бизнеса, в том числе и молодежного предпринимательства. Чем ваша инициатива будет отличаться от уже существующих?

 - Безусловно, в Казахстане в этом направлении идет большая работа. Президент практически на каждом крупном мероприятии отмечает важность МСБ для экономики страны. Но зачастую начинающие предприниматели не знают о существующих мерах господдержки, у них нет стартового капитала, а найти инвесторов им мешает отсутствие элементарного бизнес-плана. На мой взгляд, это три основные проблемы, с которыми сталкиваются молодые ребята. Чаще всего у них есть только хорошая идея, но иногда этого мало. Поэтому мы решили посмотреть на эту проблему глазами и начинающего предпринимателя, и опытного инвестора. Так родилась идея организовать республиканский конкурс стартап-проектов «Startup «Bolashak».

Особенность этого конкурса заключается в том, что начинающие бизнесмены смогут доработать свои идеи с помощью профессиональных консультантов, составить бизнес-планы, получить финансовую помощь в виде гранта (общий призовой фонд составляет 25 млн тенге. – F) или же убедить инвесторов, что их проекты перспективны, и получить финансовые вливания. На глазах казахстанцев будет проходить становление молодых бизнесменов, зрители смогут увидеть непосредственно всю «кухню»: как создаются проекты, как делается бизнес. Кто-то будет выбывать из гонки, кто-то станет победителем, чья-то жизнь кардинально изменится. Уверен, что это будет увлекательный телевизионный проект.

FЧем еще ассоциация будет удивлять?

 -  Скорее не удивлять, а плотно работать. В рамках поддержки предпринимательских инициатив, помимо конкурса «Startup «Bolashak», будет организация встреч выпускников «Болашака» и начинающих предпринимателей с успешными бизнесменами страны. Две такие встречи уже были проведены - с главой холдинга BI Group Айдыном Рахимбаевым и главой холдинга «Арман» Серикбаем Бисекеевым.

- Мы также готовим сейчас выпуск первого в Казахстане сборника бизнес-кейсов, который обобщит опыт частных и государственных компаний по разным направлениям. Мы планируем, что в октябре представим общественности этот фундаментальный труд, который дальше сможет использоваться в образовательных учреждениях, в вузах для подготовки специалистов по разным направлениям. Лучшие бинзнес-школы мира практикуют обучение по принципу рассмотрения бизнес-кейсов. К примеру, в Гарвардской школе бизнеса выпускается журнал Harvard Business Review, включающий в себя кейсы из сферы бизнеса. Это очень правильная практика, которая позволяет на реальных примерах предвидеть возможные проблемы и находить нестандартные методы их решения. Взяв эту практику в качестве примера, ассоциация выпустит первый казахстанский сборник бизнес-кейсов. Решить эти бизнес-кейсы предстоит студентам наших вузов в конкурсе «Bolashak Competition», цель которого заключается в повышении уровня знаний молодежи в сфере предпринимательства, развитии способностей находить решения, проводя оценку и анализ определенных кейсов.

Кроме того, до конца года будет проведено порядка 10 бизнес-тренингов с участием тренеров международного уровня для начинающих казахстанских предпринимателей.

В этом году также планируем отправить трех победителей конкурса «Жас сарапшы» на обучение по программе MBA в столичный филиал Женевской бизнес-школы.

Помимо этого, ассоциация «Болашак» будет работать над реализацией и социально-ориентированных задач: заниматься пропагандой здорового образа жизни и благотворительностью, осуществлять дубляж голливудских фильмов на казахский язык и многое другое.

FУспехов вам!

 - Спасибо!

   Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить