Бизнес просит правительство продлить сроки обязательной вакцинации в РК

Об этом сообщил уполномоченный по защите прав предпринимателей Казахстана

ФОТО: pixabay.com

Ограничение допуска к работе непривитых сотрудников, обязательная вакцинация и высокие штрафы вызвали общественное недовольство. Уполномоченный по защите прав предпринимателей Казахстана Рустам Журсунов направил письмо заместителю премьер-министра РК Ералы Тугжанову. Об этом он сообщил на своей странице в Facebook. 

По его словам, информационное пространство переполнено обсуждением принудительной вакцинации. 

Новые требования введены постановлением главного государственного санитарного врача РК от 1 июля 2021 года.

Более того, установлены жесткие сроки вакцинации первым и вторым компонентами до 15 июля и 15 августа т.г. соответственно.

«На брифинге, проведенном Министерством здравоохранения 8 июля 2021 года, не были даны исчерпывающие ответы, ситуация по ряду вопросов так и осталась непроясненной.
Вопросы привлечения предпринимателей, не выполнивших требования обязательной вакцинации, к административной ответственности по статье 462 Кодекса об административных правонарушениях, также вызвали всплеск возмущения», - пишет Журсунов.

Между тем омбудсмен отметил, что возбуждение производства без проведения предварительной проверки и вынесения предписания является неправомерным и влечет их прекращение, что подтверждается практикой судебного рассмотрения административных дел.

Учитывая количество субъектов микро-, малого предпринимательства, массовое привлечение к административной ответственности может повлечь за собой общественную и социальную напряженность.

«Мы очень обеспокоены сложившейся ситуацией, поскольку она усугубляет недопонимание между бизнесом и государством. Однако ясно одно — нет иной альтернативы кроме вакцинации.

По этой проблематике я направил письмо заместителю премьер-министра РК Ералы Тугжанову с просьбой принять следующие меры:

- продлить сроки вакцинации, достаточные для обеспечения охвата работающего населения;
- осуществлять стимулирование работодателей, обеспечивших охват в 80-100% вакцинацией работников (например, предоставить возможность продлить график работы);
- при разработке алгоритма работы мониторинговых групп по проверкам субъектов бизнеса на предмет допуска на работу в очном режиме исключительно привитых работников, учесть необходимость предварительной выдачи предписаний и только при их неисполнении – рассматривать вопрос о привлечении к ответственности;
- подготовить официальные разъяснения по вопросам порядка проведения мониторинга и привлечения к административной ответственности», - пояснил Журсунов.

Все материалы по теме «Коронавирус и Казахстан» вы можете посмотреть по этой ссылке.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
7829 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить