«Самрук-Казына» ищет финансового директора
Фонд «Самрук-Казына» объявил конкурс на замещение вакантной должности управляющего директора по финансам и операциям. Об этом заявил в четверг, 11 мая, на информационной сессии для СМИ управляющий директор АО «Самрук-Казына» по управлению человеческими ресурсами и коммуникациям Улан Тажибаев
Должность управляющего директора по финансам и операциям в фонде «Самрук-Казына» стала вакантной после ухода Елены Бахмутовой, которая проработала в фонде без малого пять лет и в ноябре 2016 возглавила Фонд социального медицинского страхования.
Практика поиска кандидатов на позицию такого уровня через открытый набор – случай беспрецедентный, как заметил Улан Тажибаев на информационной сессии.
Улучшились финансовые и производственные показатели «Самрук-Казыны»
Об этом в ходе заседания правительства Казахстана сообщил председатель прав... →
Глава HR фонда уже не раз обращался к потенциальным претендентам через свою страницу в Facebook, которая заметно оживилась в последнее время. В социальной сети топ-менеджер «Самрук-Казыны» отвечает на вопросы пользователей и даже вступает в дискуссии. Такую открытость руководство фонда объясняет новой кадровой политикой, ее цель – сделать отбор кандидатов и продвижение по службе в группе компаний максимально прозрачным.
Все вакансии фонда публикуются на сайте компании и дублируются на официальных страницах в социальных сетях. Подать резюме можно также через электронную форму; в онлайн формате претендент может отслеживать результаты конкурса.
Правда, на этот раз претендующим на вакантную должность придется блеснуть не только отличным образованием и амбициями, но и солидным опытом. Будущий управляющий директор по финансам и операциям должен иметь степень бакалавра или магистра по бизнес-администрированию, финансам, экономике или управлению инвестициями, а также степень MBA авторитетного, признанного международного учебного заведения. Ему необходимо обладать более 10 годами опыта работы на локальном или международном уровне на последовательно усложняющихся лидерских позициях (член/эксперт совета директоров, CFO или финансовый директор), а также опытом работы в Казахстане или на других развивающихся рынках.
В компетенции управляющего директора входит работа со стратегией и планированием, бюджетирование и контроль, закупки, казначейство, налоговое планирование, финансовая отчетность и другие смежные функции. Согласно задачам, изложенным в объявлении, будущий топ-менеджер должен «вносить вклад в создание ценности для группы АО «Самрук-Казына», привлекая необходимые финансовые ресурсы и управляя ими».
- Для всех кандидатов действуют дополнительные требования, важные для нас. Первое - опыт в крупных международных проектах и компаниях будет плюсом, мы открыты и успешно внедряем лучшие мировые практики в нашу работу благодаря своим коллегам, - отметил Улан Тажибаев. – Второе - работая в фонде, вы ежедневно будете встречаться с множеством разных людей, партнеров, иностранных коллег, поэтому хорошие знания языков будут необходимы для выполнения качественной работы.
Согласно данным фонда, за 2016 на 90 вакансий было подано около 22 тыс. резюме.
