Маулен Ашимбаев: Мужчины в РК зарабатывают почти на треть больше, чем женщины
Спикер Сената Маулен Ашимбаев заявил о недобросовестной деятельности некоторых компаний, передает Kazinform.
- Серьезную обеспокоенность вызывает очень низкая экологическая ответственность компаний, работающих в стране. В результате недобросовестной деятельности отдельных предприятий мы видим негативные экологические последствия. Например, продолжительный пожар на месторождении в Мангистауской области привел к выбросу 127 тысяч тонн метана. Прорыв на одном из хвостохранилищ Казцинка в 2023 году привел к увеличению концентрации нитратов в местной реке в 140 раз, - привел примеры Маулен Ашимбаев на заседании парламентской комиссии по мониторингу реализации национальных целей и задач в области устойчивого развития Казахстана.
По его словам, возникают вопросы, насколько эффективно реализуются нормы налогового и экологического законодательства, призванные не допускать сокращение негативного воздействия на экологию со стороны промышленных предприятий.
- Кроме того, важными являются социальные принципы ESG, придающие первостепенное значение вопросам защиты прав человека, обеспечения равных карьерных возможностей, а также обеспечению гендерного равенства. Все эти аспекты также коррелируют с Целями устойчивого развития. Согласно исследованию PwC, в этом направлении 80% компаний подчеркивают важность обеспечения равных карьерных возможностей и недопущения дискриминации на уровне заявлений в своих отчетах. Однако только 16% компаний по факту раскрывают практическую работу по обеспечению равных карьерных возможностей, - отметил спикер Сената.
Другими словами, говорит он, все еще сохраняется декларативность в соблюдении бизнесом социальных принципов.
- При этом в Казахстане доля оплаты труда в ВВП составляет всего около 30%. В странах ОЭСР этот индикатор достигает 60% и выше, а в целом в международной практике считается, что он должен быть не менее 50%. Проблема гендерного разрыва в оплате труда также остается актуальной в стране: мужчины в среднем зарабатывают на 26,5% больше женщин, а в некоторых регионах этот разрыв достигает почти двукратного размера. В целом вопросы управления устойчивым развитием на уровне компаний оставляют желать лучшего. Половина компаний - лидеров в интеграции принципов ESG не имеют ответственных за эту сферу, - добавил М. Ашимбаев.
Вам может быть интересно: «В Туапсе на нефтеперерабатывающем заводе произошел пожар из-за атаки дронов»
