Размер выплат предложено ограничить годовым окладом

Депутаты из фракции "Единая Россия" предполагают внести в Трудовой кодекс поправки, ограничивающие так называемые "золотые парашюты" для руководителей госкорпораций и организаций с госучастием, пишет "Коммерсант", который цитирует BBC.

По данным газеты, депутаты опередили правительство, которому президент Владимир Путин поручил подготовить соответствующий законопроект до 1 июля.

"Если депутатские поправки станут законом, то руководство госкорпораций сможет рассчитывать получить от 3 до 12 месячных окладов, а руководители компаний с госучастием - от 3 до 18 окладов", - прогнозирует издание.

"Премьер поддержал идею ограничения размера выплат компенсаций топ-менеджерам госкомпаний при их увольнении, когда выступал в Госдуме, - говорит источник "Коммерсанта" в правительстве. - Детали законопроекта еще будут обсуждаться, но готовить свой вариант поправок правительство вряд ли будет".

Эксперты кадрового рынка, опрошенные газетой, называют предполагаемый уровень ограничений "золотых парашютов" более чем адекватным.

По словам главы совета директоров агентства "Топ-контакт" Артура Шамилова, сейчас уровень компенсаций при увольнениях руководителей в среднем составляет 6-24 месячных дохода, то есть депутаты предлагают "абсолютно рыночный вариант".

Появление серых схем выплаты "золотых парашютов" он считает маловероятным: "Сейчас контроль над госкомпаниями усилился, постоянно идут проверки".

Отстаивать свои интересы, по мнению Шамилова, топ-менеджеры госкомпаний теперь начинают другими способами, например путем изменения схем начисления вознаграждений в пользу роста базовых окладов и в целом роста зарплат. В большинстве госкорпораций инициативу депутатов приветствуют.

"Норма, ограничивающая размеры "золотых парашютов", не противоречит положениям закона об акционерных обществах, госкомпании должны будут ей подчиняться", - говорит "Ведомостям" партнер White & Case Григорий Чернышов.

Ограничения будут распространяться на первых лиц госкомпаний, других топ-менеджеров они не коснутся: в Трудовом кодексе есть понятие только руководителя, добавляет эксперт.

По традиции, сложившейся в России, материальное стимулирование, в том числе и "золотой парашют" менеджера, обычно не превышает пакета руководителя, поясняет изданию советник Baker and McKenzie Евгений Рейзман.

По данным газеты, самый крупный «золотой парашют" получил недавно экс-президент "Ростелекома" Александр Провоторов – 229 млн. рублей.

Самый большой из известных "золотых парашютов" в российских частных компаниях составил 100 млн. долларов. Его должен получить (выплачивается траншами) бывший гендиректор "Норильского никеля" Владимир Стржалковский.