«АрселорМиттал Темиртау» отменило ежегодную индексацию зарплаты
Правление АО «АрселорМиттал Темиртау» решило прекратить практику обязательной ежегодной индексации заработной платы на уровень инфляции, сообщил директор по планированию и комплектации персонала АО «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий Павлов.
«Сегодня на встрече с профсоюзами стального и угольного департаментов мы (правление компании – КазТАГ) вышли с предложением внести изменения в коллективные договоры относительно индексации (заработной платы – КазТАГ). Письма вручены обоим профсоюзам – «Жактау» и «Коргау», - сказал Д. Павлов на брифинге в пятницу, где присутствовал корреспондент КазТАГ.
По его словам, компания полностью не отказывается от повышения заработной платы. «Мы предлагаем отменить пункт коллективного договора в части индексации заработной платы. Но дополнить его (договор – КазТАГ) следующим текстом: «Правление ежегодно рассматривает вопрос уровня заработной платы с учетом результатов производственно-финансовой деятельности АО «АрселорМиттал Темиртау», - пояснил Д. Павлов.
Инициируя изменения, компания ссылается на «сложную финансовую и маркетинговую ситуацию».
«Это (ежегодная индексация тарифных ставок и окладов на процент уровня инфляции – КазТАГ) было принято в 2007 году, то есть в докризисный период, когда цена на металл была очень высокой, сбыт был большой, производство было большое. Это была добрая воля, чтобы социально поддержать наших работников. (…) А сегодня мы говорим, что необходимо связать рост заработной платы все-таки с объемом производства и с полученной денежной массой», - отметил директор по планированию и комплектации персонала.
Согласно колдоговору, предложение правления должно быть рассмотрено в 10-дневный срок.
Представитель правления подчеркнул, что «АрселорМиттал Темиртау» снижает объемы производства, поэтому снижается численность работающих. «К сожалению, из-за снижения спроса мы не можем даже выполнить бизнес-план этого года. При плане по жидкой стали 3,4 млн тонн (на 2012 год – КазТАГ), у нас получится где-то на уровне 3 млн тонн», - сказал Д. Павлов.
Он также сообщил, что в настоящее время в компании заморожен прием новых работников. Между тем в «АрселорМиттал Темиртау» продолжается сокращение по системе добровольного увольнения (СДУ). «Мы планируем, что очередной акцией СДУ воспользуются порядка 350-400 работающих в стальном департаменте. На сегодняшний день уже рассмотрено 200 заявлений и по ним выпущены приказы», - уточнил директор по планированию и комплектации персонала.
По его словам, в основном это рабочий персонал.
По сведениям компании, в октябре средняя заработная плата в стальном департаменте АО «АрселорМиттал Темиртау» составила Т126 тыс., в угольном департаменте – Т157,6 тыс., в ТОО «Оркен» - Т90 тыс. «Общий фонд заработной платы за месяц в стальном департаменте составил более Т1,9 млрд, в угольном – более Т2,5 млрд, в ТОО «Оркен» - около Т300 млн», - озвучил Д. Павлов.
По информации компании, в стальном департаменте трудятся 15 988 человек, в угольном – 16 191, в ТОО «Оркен» - 3272 человека.
АО «АрселорМиттал Темиртау» входит в состав транснациональной компании ArcelorMittal и является крупнейшим предприятием горнометаллургического сектора в Казахстане. В его состав входят металлургический комбинат в Темиртау, 8 угольных шахт в Карагандинской области, 4 рудника по добыче железной руды в Карагандинской, Акмолинской и Костанайской областях
