Какое резюме не надо отправлять работодателю

Алишер Еликбаев.

В понедельник, 14 апреля, Алишер Еликбаев объявил на своей странице в Facebook о вакансии на должность руководителя службы заботы о клиентах, а во вторник, 15 апреля, подвел итог:

«Спасибо всем за участие. Это было реально круто, пришло более ста резюме. Есть те, кого мы действительно ищем, осталось с ними встретиться и поговорить, насколько мы подходим и устраиваем друг друга. Сейчас хочу поделиться своими соображениями, как не стоит поступать, когда вы видите подобную вакансию:

* Не стоит писать гадости в комментариях к вакансии, типа какие вы крутые специалисты, за которых надо работодателю рвать одно место, а потом в личке интересоваться условиями и просить рассмотреть вашу кандидатуру. Я отвечать не буду, память у меня хорошая.

* Не стоит спрашивать, на какой e-mail прислать резюме, если адрес указан в конце нашего предложения. Меня расстраивает, что вы не дочитали написанное мной до конца.

* Не стоит присылать ссылку на резюме на HeadHunter. Я смотрю их в распечатанном виде сразу пачкой, мне так удобнее, а искать потом нужное мне резюме на сайте не смогу.

* Присылайте резюме с сопроводительным письмом. В нем можно хотя бы поздороваться и сказать пару слов о том, на какую позицию вы претендуете.

* Не присылайте резюме только на английском языке, если этого не указано в вакансии. Вдруг я им не владею. Можно прислать сразу на двух-трех языках, я выберу нужный.

* Не присылайте резюме в других форматах, кроме PDF и DOC. Пришлите фотографии резюме в JPG и презентацию в формате PPT.

* Мои коллеги на каждое письмо с резюме желают соискателю приятного дня и благодарят в обратном письме. Одна из девушек ответила на это: "Добрый день! Спасибо за столь серый отклик! Как скоро будет ясен выбор?". Мы не поленились, нашли резюме этой девушки и сожгли его на костре для стейков Crudo.

* Не стоит присылать резюме больше пяти страниц. Сокращайте свои заслуги; когда приходит столько CV, честно, некогда столько читать.

* Если вы проработали на какой-то должности меньше трех месяцев, может, не стоит это вообще включать в резюме? Это же фактически арифметическая погрешность.

* Есть резюме с орфографическими ошибками. Дайте его вычитать кому-нибудь.

* Абзацы и пробелы между строками. Люди, вы же помните, что в русском языке они есть? Я не могу читать сплошной текст на нескольких страницах. Это сложно для восприятия.

* Не стоит писать "У меня старое резюме, поэтому его не присылаю, но я тот человек, которого вы ищете". Простите, но ваше письмо сразу уходит в корзину.

* Вакансия была на руководящую должность в крупной компании, и если в графе "Ожидаемая зарплата" стоит цифра 70 000 тенге, у меня возникает когнитивный диссонанс.

* Некоторые думают, что если выльют на меня тонну комплиментов в личке, это удвоит их шансы. Но я достаточно устойчив к лести.

* Не перегибайте с нестандартными резюме. Один из претендентов прислал мне резюме в стихах. Разрешите закончу свой длинный текст его творением. Рассматривать мы его не будем, но попытка засчитана:

Наш дорогой работодатель!

И сердцем, и душой любим.

Однако ж только не создатель,

Не многокрылый Серафим.

Куда-то снова он несется.

И чем-то занят всякий раз.

И потому-то он смеется

Так, про себя - не напоказ.

Одну проблему на другую

Меняет каждый божий час.

И потому сейчас в цеху он,

А завтра - с киркой скалолаз.

Писать на этом не кончаю,

Лишь, положив перо, молчу.

Иду попить немного чаю,

И на работу я - хочу...!!!

Всем хорошего дня»!