Как 14 казахстанцев работают в головном офисе Booking.com

Они приехали из Казахстана в Амстердам, чтобы работать в самой популярной системе бронирования

Фото: Казинформ

Систему онлайн-бронирования отелей Booking.com без преувеличения можно назвать самой популярной в мире. Практически каждый пользовался услугами этого ресурса, но мало кто знает, что в головном офисе этой компании в Амстердаме сейчас трудятся 14 казахстанцев. МИА «Казинформ» рассказывает о тех, кто уехал в Голландию и не пожалел об этом. 

Об устройстве на работу

Все казахстанцы, работающие в Booking.com - программисты, которые работают в департаменте информационных технологий. Всего в компании трудится порядка полутора тысяч сотрудников. Чтобы попасть на работу, каждый прошел несколько этапов отбора. Сначала им было предложено решить ряд тестовых онлайн-заданий. Далее следовало предварительное собеседование по телефону или Skype. Если и по итогам беседы к кандидату нет претензий, то его приглашают на финальное собеседование в Амстердам в офис Booking.com.

Компания оплачивает перелёт, проживание и питание на четыре дня, из которых собеседование запланировано на последний день, тогда как первые трое суток могут быть использованы по собственному усмотрению.

- Это делается для того, чтобы ты смог познакомиться с городом и понять, насколько тебе будет комфортно в нём жить, - рассказал уроженец Кентау Илья Сидорович.

- Когда я приезжал на интервью, то провёл здесь пять дней. За это время успел посетить музеи, главную площадь, пройтись по окрестностям, - добавил Аман Утемуратов, который устроился на работу в компанию два года назад.

Если человек отвечает всем требованиям, то его берут на испытательный срок, который длится месяц, а затем заключают полноценный контракт.

Жизнь за границей

Фото: Казинформ

Как признаются ребята, в первые месяцы после переезда сложно пришлось не им, а их жёнам. В основном это было связано с языковым барьером, некоторые не знали английского языка. Немало времени понадобилось, чтобы разобраться с бумагами и документами, которые необходимо оформлять, заполнять и вовремя оплачивать. 

Но на «семейном фронте» Booking.com также приходит на помощь, покрывая не только расходы на языковые курсы членов семей сотрудников, но и помогая им найти работу в Нидерландах.

- Первые полгода были сложными, но мы успешно преодолели этот период. Если бы жене здесь не понравилось, я бы вряд ли здесь задержался, - признается Джамшед Насридинов, супруга которого родила почти сразу после переезда в Амстердам.

Хотя о вкусах не спорят, но гастрономическая среда, в которой растешь, сильно влияет, говорят программисты. Местная еда нашим соотечественникам нравится, но к ежедневному рациону голландцев, в котором преобладают морепродукты, они не привыкли. Мясо покупают в халал-магазинах, которых в Амстердаме несколько, а такие продукты, как гречка, манная каша, творог, сгущённое молоко и прочее приобретают в так называемых русских магазинах.

Разность менталитета с европейцами, по их признанию, также имеет значение. Одно и то же поведение может оцениваться в Нидерландах и Казахстане совершенно по-разному.

- Голландцы очень сильно ценят баланс между работой и личной жизнью. Я замечал даже, что они не заводят друзей на работе. Они приходят на работу работать, а для личной жизни у них другой круг, - отметил Илья Сидорович.

На улице или в общественном транспорте принято улыбаться, тем не менее не нужно обманываться, улыбка - это атрибут вежливости, но не более.

Об особенностях работы в Booking.com

Большинство программистов IT-департамента компании составляют выходцы из СНГ, Бразилии и Индии. Самих голландцев там работает не так много. Рабочий язык Booking.com - английский, однако, как признаются ребята, уровень его владения у кандидата может быть средним. Главное, чтобы сотрудник департамента информационных технологий знал языки программирования, основными из которых являются Perl и Java. В среднем программист в год получает €60 - 75 тыс. Это - сумма без вычета налогов, которые в Нидерландах для высококвалифицированных работников составляют порядка 25%.

Устроившись в крупнейшую компанию онлайн-бронирования, можешь рассчитывать на медицинскую страховку, бесплатный обед и частичное покрытие издержек на транспорт. Поощряется приобретение велосипеда - компания может оплатить значительную часть расходов, связанных с покупкой стального коня. Впрочем, это не удивительно, ведь Амстердам - город велосипедов.

Офисы компании, которых, к слову, в Амстердаме несколько, по большей части представляют собой открытые пространства, так называемые open space. Минусы такой обстановки ребята не отметили, сосредоточившись на преимуществах.

- Здесь все равны. Наш генеральный директор, Джиллиан Танс, с нами стоит в очереди в столовую, у неё нет своего кабинета, сидит со всеми сотрудниками. У неё такой же стол и компьютер, - подчеркнул Алибек Датбаев, который до работы в Booking.com в течение двух лет трудился в Кремниевой долине в США, занимаясь стартапами.

Ещё одно преимущество больших помещений - простота общения между всеми сотрудниками. Комнаты со стенами в компании тоже есть, но они в основном предназначены для переговоров.

Фото: Казинформ

Об отношении к работе

Программисты работают над проектами в группах по 3-7 человек. Никаких начальников, только лидеры команд, главная задача которых заключается в оказании помощи и поддержании морального духа в коллективе.

- Лидер команды помогает тебе расти как в профессиональном отношении, так и в человеческом плане, - подчеркнул Джамшед Насридинов.

Взаимоотношения между работниками компании строятся на доверии. Если заболел, то можешь отлежаться дома, причём никто от тебя справку от врача требовать не станет. Подтверждение понадобится в том случае, если болеешь дольше 5 суток.

- Помогать друг другу является культурой компании, - отметил наш соотечественник Бекзат Турапбеков.

Он добавил, что в Booking.com считают, что если ты ошибаешься, то значит работаешь.

- Здесь ты делишься не только своими успехами, но и провалами. Все тебя поддержат, если ты ошибся, и поэтому все чувствуют себя комфортно. Это очень важно, - рассказал Джамшед Насридинов.

В компании поощряют интеллектуальное развитие своих работников. Раз в год изъявившие желание сотрудники полностью освобождаются от работы на три дня. Они посвящают себя какому-нибудь исследованию, которое им интересно, либо дают предложения по повышению эффективности работы Booking.com. Также они могут участвовать в различных интеллектуальных соревнованиях. В начале этого года, например, компания в своем головном офисе организовала математическую олимпиаду.

- Вместе с командой Booking.com заняли второе место в состязаниях по математике среди компаний в Нидерландах, - поделился Мади Сагимбеков, который в период учёбы в школе становился призёром республиканской математической олимпиады.

Мечты и планы 

Все без исключения соотечественники после 3-5 лет работы в Booking.com обещают вернуться в Казахстан, где намерены начать свой бизнес. Некоторые из них, например, как Илья Сидорович, уже работают над своими проектами.

- У меня есть мечта - создать свою компанию в сфере IT-технологий. Хочу это сделать в Казахстане, - поделился Алибек Датбаев; он убеждён, что стремление к цели - ключ к успеху.

Бекзат Турапбеков в свою очередь, после получения необходимого опыта работы в самой популярной компании онлайн-бронирования отелей, планирует вернуться в Казахстан и устроиться преподавателем в свою альма-матер - Университет имени Сулеймана Демиреля. Наши соотечественники полны амбиций и рассматривают работу в Booking.com в качестве промежуточного этапа. Они уверены, что полученный профессиональный и жизненный опыт в Нидерландах поможет им изменить мир и сделать его лучше.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
4422 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Об авторе:
19 августа родились
Динара Кулибаева
№2 в рейтинге «50 богатейших людей Казахстана – 2018», совладелица АО «Холдинговая группа «АЛМЭКС», глава и владелец Национального фонда образования имени Н.Назарбаева, член совета директоров АО «КазУМОиМЯ» и председатель СД АО КБТУ
Александр Белович
создатель и глава строительной корпорации «Базис-А»
Александр Андрющенко
президент Ассоциации предпринимателей морского транспорта РК
Самые интересные материалы сайта у тебя на почте!
Подпишись на рассылку
Самые Интересные

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить