Каждый пятый казахстанец готов рассмотреть предложения о работе за рубежом
Работодателям важно учитывать эти настроения, создавая привлекательные условия для удержания талантов внутри страны
22,6% соискателей в Казахстане указали в своих резюме, что готовы уехать из страны при наличии предложения о работе за границей. Этот показатель вырос на 16% по сравнению с аналогичным периодом — первым полугодием — 2023 года. Об этом говорится в обзоре HeadHunter Казахстан, который компания подготовила на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей.
В компании считают, что тенденция указывает на повышенный интерес казахстанцев к международным возможностям и усиливающейся трудовой миграции. «В условиях глобальной конкуренции за таланты это явление становится важным фактором для работодателей и государства, так как значительное число высококвалифицированных специалистов готово рассмотреть варианты за пределами Казахстана», — говорят в компании.
В обзоре перечисляются основные причины, по которым казахстанские специалисты готовы к переезду. Это экономические факторы, профессиональные перспективы и возможность повышения качества жизни за рубежом.
«Работодателям важно учитывать эти настроения, создавая привлекательные условия для удержания талантов внутри страны, — отмечают в компании. — Рост трудовой миграции может повлиять на рынок труда в Казахстане и вызвать определенные трудности для компаний, стремящихся удержать квалифицированных специалистов. Для поддержки внутреннего рынка важно, чтобы работодатели предлагали конкурентоспособные условия труда и возможности для профессионального роста».