27 кандидатов в руководители компаний «Самрук-Казына» не прошли тест на детекторе лжи
Их не приняли на работу
27 кандидатов в руководители компаний «Самрук-Казына» не прошли тест на детекторе лжи. Об этом на пресс-брифинге в Астане 26 января рассказал управляющий директор фонда Гибрат Ауганов.
По его словам, в 2022 году в группе компаний «Самрук-Казына» внедрены психологические проверки и тесты на полиграфе для ряда будущих руководителей. Они касаются тех кандидатов в менеджеры, в чьи компетенции входят закупки.
В 2022 году тесты на детекторе лжи проведены для 133 кандидатов на руководящие должности в 52 компании группы «Самрук-Казына». 27 человек не прошли проверку и не были приняты на работу.
Гибрат Ауганов также рассказал, что на руководящих позициях в компаниях группы «Самрук-Казына» иностранцев заменяют на казахстанских менеджеров. Так, в 2022 году десять иностранных менеджеров заменены казахстанскими специалистами. Замена, например, произошла в Qazaq Air, Air Astana и АО «Пассажирские перевозки».
По данным пресс-службы фонда, доля иностранцев в советах директоров и в наблюдательных советах группы компаний «Самрук-Казына» сократилась с 21% в 2021 году до 13% в 2022-м.
По словам Гибрата Ауганова, «продвижение казахстанских кадров на руководящие посты – целенаправленная политика «Самрук-Казына», проводимая по поручению главы государства». Фонд активно привлекает в качестве управленцев участников президентского молодежного кадрового резерва (ПМКР). В самом фонде трое из пяти управляющих директоров – выпускники ПМКР.
