Все большее количество работодателей сталкиваются с нехваткой талантливых сотрудников на рынке труда, свидетельствует исследование рекрутинговой компании ManpowerGroup. Если в 2014 году 36% работодателей жаловались на нехватку талантов, то в первом квартале 2015 года этот показатель достиг 38%.
Наиболее высокий уровень нехватки кадров наблюдается в Японии — 83%, Перу — 68%, Гонконге — 65%, Бразилии и Румынии — 61%.
В США тенденция обратная: доля американских работодателей, сталкивающихся с трудностями при поиске сотрудников, сократилась на 8 процентных пункта — до 32%. В 2014 году недостаток талантливых кадров на рынке труда отмечали 40% работодателей. В 2015 году в США наиболее востребованными были специалисты по торговле, водители, учителя, торговые представители, административный персонал.
Отчет подготовлен на основе опроса 41 748 работодателей в 42 странах, по информации Rambler.
