В ССГПО расширен перечень социальных гарантий сотрудникам предприятия
В Соколовско-Сарбайском горно-обогатительном производственном объединении (АО «ССГПО») расширен перечень социальных гарантий работников. Это утверждено заключением нового меморандума между президентом ССГПО Мухамеджаном Турдахуновым и председателем профсоюзного комитета предприятия Татьяной Шерстобитовой, по сведениям Казинформ.
Меморандум сменил коллективный договор, действие которого закончилось, а все обязательства предприятия были выполнены. Новый документ не только сохранил социальные гарантии работникам объединения, но и расширил их перечень. К примеру, для женщин дополнительный оплачиваемый отпуск перед уходом в декретный отпуск с 18 календарных дней увеличен до 24. Кроме того, ежегодно будет выделяться 120 льготных путевок в лечебно-оздоровительный центр «Рассвет». В меморандуме также предусмотрено введение для сотрудников доплаты на питание в столовых, строительство общежития и детского сада, мечети и физкультурно-оздоровительного комплекса в поселке Качар и другое.
По словам руководства предприятия, социальный пакет будет расти и впредь при условии дальнейшего роста производства, увеличения производительности, улучшения качества продукции.
По мнению Мухамеджана Турдахунова, «профсоюзный комитет ССГПО - это серьезный и надежный социальный партнер. В решении самых сложных проблем руководство и профсоюзный комитет всегда стремились к диалогу, к разумному компромиссу. Благодаря такому подходу мы сохранили предприятие, кадры, из года в год наращиваем объемы производства и сегодня с уверенностью смотрим в будущее».
Председатель профкома АО «ССГПО», депутат областного маслихата Татьяна Шерстобитова заявила: «Меморандум - это наша своеобразная производственная конституция. Мы приложим все силы, чтобы оставаться лучшей профсоюзной первичной организацией страны».
