«Facebook - не то место, где обсуждают служебные вопросы»
Управляющий директор холдинга «Нур-Медиа» Илья Пустогачёв ответил на открытое письмо главного редактора газеты «Страна и мир» Ирины Савельевой
Утром в пятницу, 7 июня, Forbes.kz с разрешения автора напечатал открытое письмо Ирины Савельевой, главного редактора газеты «Страна и мир», входящей в холдинг «Нур-Медиа», немногим ранее опубликованное на ее странице в Facebook и на аккаунте группы "Независимое объединение журналистов Жур.F.A.Q". Она рассказала о том, что работа журналистской редакции должна регулироваться Трудовым кодексом, в частности, руководство обязано оплачивать сотрудникам сверхурочные часы и выходные дни.
В связи с этой публикацией Forbes.kz обратился за разъяснениями к управляющему директору холдинга «Нур-Медиа» Илье Пустогачёву.
F: Как вы прокомментируете открытое письмо главного редактора газеты «Страна и Мир» Ирины Савельевой, опубликованное на ее странице в Facebook и нашем сайте?
- Удалось понять, что её волнуют проблемы внутреннего трудового распорядка в ТОО «Издательский дом «Нур Медиа». Но я считаю, что личный блог в Facebook - это не то место, где обсуждают служебные вопросы. Для управленческих процессов существуют другие процедуры.
F: В чем, на ваш взгляд, суть проблемы?
- Видимо, внутренние документы компании не отражают гибкий график работы журналистов. Газета выходит в понедельник - значит, отдельным сотрудникам приходится работать по субботам. Надо привести правила оплаты труда, трудовые договоры в соответствие с особенностями работы в данной газете. Это компетенция руководства издательского дома.
F: Судя по выступлению Ирины Савельевой, руководство к ней не прислушивается.
- Всегда есть возможность обратиться в холдинг: мы поможем. Но в «Нур Медиа» от Савельевой не поступало ни служебных записок, ни официальных писем. Кстати, холдинг завершает разработку новой системы мотивации в СМИ холдинга, на днях она будет направлена для обсуждения в дочерние компании.
F: Будет ли Савельева уволена или подвергнута какому-либо дисциплинарному взысканию из-за публикации письма?
- Конечно же, здесь можно усмотреть нарушение корпоративной этики, но не думаю, что нам надо эмоционально реагировать.
Ссылка по теме:
«Тварь я дрожащая или кто?», 7 июня 2013.
