Не более 10% компаний в Казахстане готовы оплачивать МВА своим сотрудникам

Рекрутинговая компания «Форсаж» оценила ситуацию с получением дипломов MBA (Master of Business Administration) казахстанскими топ-менеджерами и взаимосвязь наличия MBA с карьерным ростом и уровнем компенсации.

На сегодняшний день вопрос о необходимости МВА поднимается достаточно часто. Бытует мнение, что наличие МВА или другого аналогичного диплома, желательно на базе зарубежной бизнес-школы, поможет получить более привлекательное предложение о работе – как с точки зрения уровня позиции, так и компенсации. Многие менеджеры в странах постсоветского пространства склонны ошибочно полагать, что диплом МВА моментально повысит их стоимость на рынке труда и даст более выгодные карьерные возможности.

Реальность заключается в  том, что сейчас в Казахстане наличие степени MBA не является первостепенным фактором в ходе рассмотрения кандидата на позиции в топ-менеджменте. Рекрутеры и собственники бизнеса прежде всего смотрят на имеющийся опыт и результаты, которых добился кандидат за время своей работы, его профессиональные и личностные качества, соответствие корпоративной культуре.

Это означает, что прежде, чем принять решение  о получении дорогостоящего образования, специалист должен четко понимать, какие цели он преследует и как окупятся данные инвестиции. Безусловно, знания, приобретенные в процесс обучения на таких программах, являются ценными для практики бизнеса особенно, если человек планирует развивать карьеру в рамках мультинациональной корпорации. В этом случае степень МВА будет дополнительным преимуществом для продвижения по карьерной лестнице внутри корпоративной иерархии, особенно если внутренний конкурс в компании будет идти между представителями разных стран. Кроме того МВА дает хорошие возможности для формирования бизнес связей, в том числе и на международном уровне.

Для определенных профессий наличие или отсутствие у специалистов международных сертификатов может быть решающим фактором при приеме на работу.

Как правило, при найме специалистов в международную компанию на позицию финансового директора или главного бухгалтера работодатель требует наличие сертификатов на знание международных стандартов. Наличие признанных профессиональных сертификатов (типа АССА*) является показателем успешности и компетентности. В IT-сфере наличие у специалиста международных сертификатов, подтверждающих  уровень технических навыков, также является хорошим показателем.

Очень часто работодатели обращают внимание на наличие МВА и других дополнительных сертификатов у кандидатов на руководящие позиции в области маркетинга, операционного управления и кризис менеджмента, МВА предполагает превосходное владение навыками построения стратегий и управления изменениями, что актуально для компаний на динамично развивающемся рынке, каким сегодня является Казахстан.

Сегодня мы можем  говорить о том, что, осознавая важность дополнительного образования для своих ведущих специалистов, компании готовы оплачивать обучение по программам МВА своих сотрудников. В основном это компании международные, в которых данные возможности предусмотрены мотивационной политикой, а также крупные казахстанские работодатели, столкнувшиеся с дефицитом управленческих кадров и готовые вкладывать в развитие национальных кадровых ресурсов. На рынке РК есть ряд компании (банковский, промышленный сектор), где целые команды топ- менеджмента и руководители среднего звена получают образование в местных, российских или международных школах по программам МВА.

Программы дополнительного образования, в том числе MBA, могут помочь карьерному и профессиональному росту, но они не являются определяющим фактором на казахстанском рынке труда.  Практика показывает, что опыт человека, успешно реализованные проекты, его мотивация и система ценностей могут значить намного больше в процессе принятия решения руководством или акционерами бизнеса при найме. Наличие диплома само по себе не приведет его владельца к выдающимся результатам. С другой стороны, опыт взаимодействия с бизнес-моделями выдающихся компаний, знания и связи, которые получают выпускники MBA, безусловно, являются существенным подспорьем для развивающегося казахстанского бизнеса. Главное - четко понимать цели, ради которых специалист поступает в бизнес школу.

*ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) — Ассоциация дипломированных сертифицированных бухгалтеров.