В KEGOC подвели результаты работы с момента выхода на фондовую биржу

19 декабря АО «KEGOC» отмечает юбилей — 10 лет с момента выхода на фондовую биржу. За этот период компания увеличила свою рыночную стоимость, продемонстрировав стабильный рост, улучшение финансовых показателей и выполнение обязательств перед акционерами. По данным компании, цена акций KEGOC за эти годы выросла в три раза, а совокупная доходность акций с учетом дивидендов составила около 410% — это порядка 40% в среднем ежегодно.

По словам управляющего директора по финансам и учету Айгуль Акимбаевой, IPO стало одним из ключевых этапов в истории развития компании.

«В 2014 году первичное размещение акций компании проходило в потоке программы «Народное IPO». Локальному рынку предлагались акции ведущих национальных компаний Казахстана, а вместе с тем и возможность участия простых граждан в их управлении. Надо отметить, что листинг это сложная и комплексная процедура, что также требует от эмитента соответствия внутренних и внешних процессов деятельности лучшим мировым практикам, стабильности, прозрачности, определенного уровня корпоративного управления и еще ряда организационных моментов. На тот момент KEGOC один из немногих был готов к листингу. Размещение прошло более чем успешно, ведь спрос на акции тогда превысил предложение на 27%. Это стало свидетельством высокого доверия к системному оператору со стороны казахстанцев», — сказала Айгуль Акимбаева. 

Рост инфраструктуры

Как отмечают в компании, KEGOC, как системный оператор единой электроэнергетической системы Казахстана, значительно расширил свою инфраструктуру. На момент основания KEGOC в его управлении находилось 23 тысячи километров линий электропередачи и 70 подстанций. Сегодня это уже 28 тысяч километров линий и 83 подстанции, из которых более 3 тысяч километров и 6 новых подстанций были построены за последние 10 лет.

«Важным этапом развития стало завершение крупных инфраструктурных проектов, таких как строительство подстанции 500 кВ «Алма» с присоединением к Национальной электрической сети Казахстана; второй этап модернизации Национальной электрической сети Казахстана; первый этап реконструкции сетей Актюбинских, Западных и Сарбайских межрегиональных электрических сетей; усиление электрической сети Западной зоны ЕЭС Казахстана; усиление схемы внешнего электроснабжения города Туркестан, в рамках которого построена новая подстанция «Орталык»; усиление связи Павлодарского энергоузла с ЕЭС Казахстана, а также реконструкция двухцепной линии 220 кВ ЦГПП – Осакаровка», — отмечают в KEGOC. 

Одним из ключевых проектов в компании называют строительство транзита Север – Восток – Юг. Благодаря ему, как считают в KEGOC, повысилась надежность и пропускная способность сетей, а также устойчивость энергетической системы страны.

Инновации и проекты для будущего

В рамках цифровизации энергетической сети KEGOC реализовал такие проекты, как АРЧМ, ЦСПА, WAMS, WАСS, которые, как утверждают в компании, принесли экономический эффект в размере 16 млрд тенге за первые два года эксплуатации. На текущий момент на стадии реализации находятся проекты по модернизации системы SCADA/EMS, расширению системы WAMS и разработке алгоритмов для управления системами накопления электроэнергии.

«Особое внимание уделяется внедрению системы накопления энергии в сотрудничестве с China Power International Development Limited, что позволит повысить устойчивость и надежность энергетической системы Казахстана с учетом ожидаемой масштабной интеграции ВИЭ в ближайшие годы», — отмечают в компании. 

Финансовые результаты

По данным KEGOC, за 10 лет выручка оператора увеличилась в три раза — с 93,5 млрд тенге в 2014 году до 314 млрд тенге в 2024 году, а прибыль выросла в 6,2 раза — с 8,6 млрд тенге до 54,8 млрд тенге. Активы компании почти удвоились, достигнув 1 трлн тенге, в то время как текущие активы в 3,7 раза превышают обязательства, а собственный капитал почти в 4,4 раза больше долга. Цена акций за этот период увеличилась с 505 тенге в 2014 году до 1 500 тенге в 2024 году.

Устойчивое развитие и дивиденды

Как заявляют в компании, KEGOC является одним из немногих эмитентов, выплачивающих дивиденды дважды в год. В общей сложности с момента публичности оператор выплатил дивиденды на сумму 282 млрд тенге, из которых в 2024 году выплачено 44,6 млрд тенге.

«По итогам первого полугодия 2024 года были выплачены исторически максимальные дивиденды — 22,7 млрд тенге, или 82,4 тенге за одну простую акцию, что составило 64,5% от чистой прибыли компании», — отмечают KEGOC. 

Вторичное размещение акций SPO

В компании считают, что не менее успешным было вторичное размещение порядка 5% акций компании в ноябре 2023 года. Тогда, как заявляют в KEGOC, от инвесторов поступило свыше 50 тысяч заявок на общую сумму свыше 34,8 млрд тенге, что превысило запланированный объем размещения в 1,5 раза. Результатом SPO стало увеличение ликвидности акций — ежедневный объем торгов акциями KEGOC на бирже в среднем вырос до 70 млн тенге.

«Привлеченные от SPO средства KEGOC направил на реализацию стратегического инвестиционного проекта по усилению сетей Южной зоны Единой электроэнергетической системы Казахстана, который позволит повысить надежность электроснабжения потребителей Южной зоны ввиду прогнозируемого роста потребления электроэнергии, а также обеспечить выдачу мощности крупных объектов ВИЭ, сконцентрированных преимущественно в Южной зоне», — объясняют в компании. 

Признание и социальная ответственность

В 2023 году компания впервые получила ESG-рейтинг на уровне 51/100. Это, как отмечают в KEGOC, «свидетельствует о приверженности компании к устойчивому развитию и социальной ответственности». В компании утверждают, что в течение последних 15 лет «KEGOC обеспечивает свою деятельность без пожаров и возгораний, а коэффициент частоты травматизма за 10 лет снизился в два раза». 

Намерения на будущее

В компании заявляют, что KEGOC «на постоянной основе исследует потенциал новых проектов и технологий и продолжает совершенствовать процессы и автоматизировать свою деятельность». К 2032 году в KEGOC хотят довести уровень автоматизации до 90%.

«Сильная корпоративная культура, эффективная кадровая и социальная политика позволяют компании сохранять низкий уровень текучести кадров и высокую степень социальной стабильности, что способствует ее дальнейшему устойчивому развитию», — уверены в компании.