Средняя зарплата в Казахстане во ІI квартале 2024 года превысила 403 000 тенге
Зарплаты в Северо-Казахстанской области, по подсчетам статистиков, в два раза меньше, чем в Атырауской
![Средняя номинальная зарплата значительно превышает медианную Кошелек с деньгами в руках](https://img.forbes.kz/forbes-photobank/media/2024-08-09/d8627631-f323-4576-9f79-3af592f4835b.webp)
Бюро национальной статистики АСПиР РК 9 августа представило размеры заработной платы в Казахстане по итогам II квартала.
Медианная заработная плата (объяснение, что такое «медианная», — ниже), по оценке, во II квартале 2024 года составило 278 296 тенге. Среднее значение номинальной заработной платы по Республике Казахстан в тот же период составило 403 251 тенге. По сравнению со II кварталом 2023 года средняя зарплата выросла на 10,3%, в реальном выражении (с учетом инфляции) увеличение — на 1,7%.
По сравнению с соответствующим кварталом 2023 года наибольший рост среднемесячной заработной платы зафиксирован в отраслях:
- финансовой и страховой деятельности — на 23,3%,
- искусства, развлечения и отдыха — на 21,5%,
- операциях с недвижимым имуществом — на 21,1%.
При этом в реальном выражении размер заработной платы уменьшился в таких областях, как административное и вспомогательное обслуживание — на 8,7%, госуправление и оборона — на 3%, здравоохранение — на 2,7%.
В региональном разрезе наибольший рост среднемесячной номинальной заработной платы по сравнению со II кварталом 2023 года произошел:
- в Алматы — на 14,3%,
- Актюбинской области — на 14%,
- Павлодарской области — на 12,9%.
Соотношение между максимальными и минимальными значениями среднемесячной номинальной заработной платы среди регионов во II квартале 2024 года составило 2 раза: в Атырауской области — 594 426 тенге, в Северо-Казахстанской — 297 303 тенге.
Медианная зарплата делит всех работников на две равные группы: половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая — больше. Другими словами, эта зарплата показывает, сколько зарабатывает «средний» человек, не учитывая очень высокие или очень низкие размеры заработных плат.
Средняя величина заработной платы отражается с учетом всех видов доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений заработной платы одного работника. Рассчитывается путем деления суммы начисленного фонда заработной платы предприятий на фактическую численность работников предприятий.