Казахстан стал аутсайдером среди стран СНГ по росту реальной зарплаты
Это связано с тем, что в РК самая высокая в СНГ инфляция
Казахстан проигрывает при сравнении стран СНГ по росту покупательной способности заработных плат. Обобщенные данные по государствам — участникам Содружества представил Статкомитет СНГ. Согласно данным источника, в первом полугодии 2025-го индекс реальной зарплаты у казахстанцев оказался самым низким в СНГ: 100,3%. Можно сказать, что покупательная способность зарплат в РК и вовсе не выросла, оставшись на уровне января – июня 2024 года, пишет портал Finprom.kz.
Безусловным лидером в СНГ по росту этого индикатора качества жизни оказался Таджикистан, где индекс составил 119,9%. Второе место разделили между собой Беларусь (111%) и Кыргызстан (111,1%). На последние строчки рейтинга, помимо Казахстана, попали Армения (102,4%) и Россия (103,8%).
На ситуацию повлияли два фактора. Первый — динамика индекса среднемесячной номинальной заработной платы. В Казахстане этот индикатор в первом полугодии был не самым высоким, но и не самым низким: 110,7%. Более низкие показатели наблюдались в Армении (105,6%) и Азербайджане (109,1%). У граждан остальных стран, входящих в СНГ, номинальная зарплата росла более ощутимо. В России индекс номинальной зарплаты составил чуть более 114%, в Узбекистане — 117,2%.
Самым высоким показателем отличился Таджикистан: 124,2%. При этом зарплаты в этой стране можно отнести к одним из самых низких в СНГ и ЦА. По данным Министерства труда и занятости населения Таджикистана, в июне 2025 среднемесячная номинальная заработная плата по стране составила 2,6 тыс. сомони, или $264 по курсу на конец июня. Эта сумма кратно меньше, чем во многих других соседних странах. Вот для примера данные, которые приводит Евразийская экономическая комиссия. Наибольшая номинальная зарплата среди стран ЕАЭС в первом полугодии 2025-го была зафиксирована в России: $1100. Казахстан оказался на втором месте с показателем в $849. Следом идут Беларусь ($815) и Армения ($753). Наименьшая среди стран ЕАЭС номинальная зарплата была отмечена в Кыргызстане: $481.
Второй фактор влияния на динамику покупательной способности зарплат — инфляция. Именно она так сильно притормозила рост реальной зарплаты в Казахстане. Согласно данным Статкомитета СНГ, в первой половине 2025-го в РК был самый высокий в Содружестве индекс потребительских цен: 107%. Аутсайдерство в этом аспекте у Казахстана проявилось впервые за последние несколько лет. С 2022 по 2024 год странами СНГ с самой высокой инфляцией были Узбекистан и Молдова.
По сравнительным данным Статкомитета СНГ, в июне 2025 года в Казахстане действительно были самые высокие в Содружестве индексы цен на непродовольственные товары (109,4%) и услуги (116,1%). Страной с самыми быстро дорожающими продуктами питания стала Россия: 111,9%.
В свете всего вышесказанного о рекордных показателях инфляции и аутсайдерской позиции Казахстана по росту покупательной способности зарплат грустно выглядят данные о динамике минимальной заработной платы. Точнее, о полном отсутствии этой динамики.
Последний раз минимальную зарплату в РК повышали более чем полтора года назад — 1 января 2024 года. Тогда она выросла с 70 тыс. до 85 тыс. тенге. Именно нерегулярность в повышении такого социально важного индикатора привела к тому, что Казахстан встал в пару с Арменией, где «минималка» в мае этого года не выросла совсем. С учетом инфляции можно отметить, что покупательная способность минимальной заработной платы в стране упала. В остальных государствах СНГ правительства увеличили минимальные заработные платы на 10%–33,3%.
Примечательно, что во всех странах СНГ «минималка» остается очень далекой от уровня номинальной заработной платы. Среднее соотношение составляет 27%. В Кыргызстане же минимальная зарплата и вовсе составляет лишь 6,6% от средней по экономике заработной платы.
