AstraZeneca Kazakhstan удостоена международной награды Stevie Awards 2025
За достижения во внутренних коммуникациях и внедрение цифровых решений в HR-процессы
Международная биофармацевтическая компания AstraZeneca впервые получила сразу две награды бизнес-премии Stevie Awards 2025 за инициативы, реализованные в Казахстане. Жюри высоко оценило информационно-образовательную программу для сотрудников и внедрение цифровых решений в сфере управления персоналом.
Stevie Awards — одна из ведущих международных премий в области бизнеса, которая ежегодно присуждается компаниям со всего мира за лучшие практики в таких направлениях, как управление, инновации, HR, маркетинг и корпоративные коммуникации. Победителей определяет независимое жюри, в состав которого входят более 250 экспертов из разных стран. На участие в конкурсе ежегодно подается свыше 12 000 заявок из более чем 70 государств.
«Для нас особенно почётно, что в 2025 году мы — единственная международная компания в Казахстане, получившая Stevie Awards. Эта награда подтверждает верность нашего курса: делать процессы проще и прозрачнее, а коммуникации — осмысленнее и на благо пациентов. Мы продолжим инвестировать в решения, которые помогают сотрудникам лучше понимать бремя заболеваний и видеть практическую пользу своей ежедневной работы», — отметила Салтанат Зикибаева, руководитель отдела по работе с персоналом и внутренним коммуникациям AstraZeneca Kazakhstan.
Серебряная награда: внутренняя кампания по повышению осведомлённости о заболеваниях
AstraZeneca Kazakhstan получила серебряную награду Stevie Awards 2025 за реализацию внутренней коммуникационной кампании. Инициатива была направлена на повышение знаний сотрудников о заболеваниях, для лечения которых компания разрабатывает инновационные препараты, а также на своевременную диагностику и терапию.
Информация преподносилась сотрудникам через цифровые каналы, лекции с участием профильных экспертов, подкасты и интерактивные мероприятия. Такой комплексный подход позволил каждому сотруднику не только расширить свои знания, но и лучше осознать значимость своей ежедневной работы. Особое внимание было уделено глобальным и региональным дням осведомленности о заболеваниях, что, как заверяют в компании, «позволило выстроить прочную связь между повседневной работой сотрудников и ключевой миссией компании — улучшать жизнь пациентов».
«Данная кампания демонстрирует, как коммуникации могут служить платформой для объединения команды, распространения знаний и создания глубокой связи между сотрудниками и миссией компании», — заявило международное жюри.
По результатам кампании жюри отметили практическую пользу для сотрудников, рост уровня знаний в терапевтических областях, а также улучшение взаимодействия между отделами компании.
Бронзовая награда: цифровой подход к HR-процессам
Вторую награду Stevie Awards 2025 AstraZeneca Kazakhstan получила за внедрение цифровой HR-платформы myBPO, с помощью которой были автоматизированы ключевые процессы управления персоналом. Это позволило полностью отказаться от бумажного документооборота. Сотрудники теперь могут подписывать все необходимые документы онлайн с использованием электронных подписей.
Внедрение цифровой платформы также дало заметный экологический эффект: myBPO существенно сократила потребление бумаги, что соответствует курсу AstraZeneca Kazakhstan на устойчивое развитие и снижение воздействия на окружающую среду.
Жюри Stevie Awards отметило стратегическую значимость проекта по цифровизации HR-процессов, подчеркнув, что «это практичное и стратегически выверенное решение, демонстрирующее, как современные технологии могут трансформировать HR-функции и повысить устойчивость бизнеса».
«Награда Stevie Awards стала важным признанием усилий AstraZeneca Kazakhstan по созданию устойчивой корпоративной культуры, где вовлеченность сотрудников и эффективность процессов сочетаются с непрерывными инновациями, открывающими новые возможности для компании, ее команды и пациентов», — отметили в компании.
Материал подготовлен в партнёрстве с Представительством ЗАК «АстраЗенека Ю-Кей Лимитед» в Республике Казахстан». Информация, предоставленная в данном материале, не представляет собой и не заменяет консультацию врача. Необходимо получить консультацию врача. Номер одобрения — KZ-5907. Дата одобрения — июль 2025. Дата истечения — июль 2027.
